O Serviço Nacional de Saúde (NHS) é o serviço de saúde financiado publicamente para a Grã-Bretanha que oferece assistência médica gratuita no ponto de uso, financiado por impostos e contribuições para o Seguro Nacional. Estabelecido em 1948 pelo governo trabalhista em exercício, o NHS oferece uma variedade de opções de assistência médica para pessoas na Inglaterra, País de Gales, Escócia e Irlanda do Norte.
Carreiras no NHS
O NHS é o maior empregador individual no Reino Unido, oferecendo 350 diferentes trajetórias de carreira adequadas para profissionais experientes, pessoal médico incluindo médicos e enfermeiros, aprendizes e graduados.
Embora as escalas salariais para os cargos do NHS dependam do tipo de trabalho, o pessoal do NHS pode beneficiar de uma estrutura salarial justa e transparente com benefícios flexíveis e competitivos.
Tipos de Empregos no NHS
Além dos óbvios profissionais médicos como médicos e dentistas, enfermeiros, parteiras e assistentes de saúde, os cargos no NHS muitas vezes envolvem pessoal não clínico como administradores, RH, jurídico, pesquisadores e outras posições executivas também. O NHS também tem biomédicos e cientistas de pesquisa como parte de sua equipe.
O acesso a essas carreiras pode exigir qualificações específicas - compreensivelmente, se você quiser ser enfermeira, então você precisa concluir um curso de enfermagem, por exemplo.
Para papéis não médicos ou clínicos, são bem-vindas candidaturas de profissionais experientes que desejam mudar de carreira, e há uma variedade de oportunidades para aprendizes e graduados também.
Oportunidades de Graduação no NHS
Para aqueles com um primeiro grau em psicologia, biologia humana, ou STEM, programas de desenvolvimento acelerado estão disponíveis através de universidades parceiras para papéis na enfermagem, ou no programa de treinamento de cientistas. Os programas acelerados incluem:
- Terapia ocupacional
- Terapia da fala e linguagem
- Radiografia diagnóstica ou terapêutica
- Dietética
- Enfermagem - adulto, crianças, deficiências de aprendizagem e saúde mental
Para outros graduados, com pelo menos um 2:2 em qualquer outra disciplina, as oportunidades para Programas de Graduação do NHS incluem:
- Esquema de Formação em Gestão
- Digital, Dados e Tecnologia
- Estagiário de Avaliador
O Esquema de Formação em Gestão de Graduados do NHS é uma das opções mais populares, e é uma posição assalariada de termo fixo que dura entre dois e dois anos e meio, dependendo da especialização. Você pode escolher entre gestão geral, RH, finanças, política e estratégia, análise de saúde e informática de saúde.
Durante o contrato de prazo fixo, você pode esperar treinamento intensivo de fundação, colocações de trabalho estruturadas e educação para ajudá-lo a obter uma qualificação profissional ou de pós-graduação relevante, bem como treinamento de desenvolvimento de gestão especializado.
Como Conseguir um Emprego no NHS
Todos os empregos do NHS são anunciados através do seu site. Todos os meses, 20.000 novos empregos são postados no site e podem ser facilmente pesquisados para encontrar o papel perfeito para você e sua experiência, qualificações e habilidades.
Todos os funcionários, independentemente do caminho de carreira, precisam demonstrar os Valores da Constituição do NHS que governam a forma como o NHS é administrado. Estes são:
- Trabalhar juntos para os pacientes
- Respeito e dignidade
- Compromisso com a qualidade/cuidado
- Compaixão
- Melhorar vidas
- Todos contam
Para ver como isso funciona, a Health England tem uma ferramenta eletrônica que usa vídeos de situações que você pode encontrar em um papel no NHS, para que você possa decidir como lidaria com o problema.
Ao longo do processo de candidatura, considere estes valores e como eles se aplicam a você e suas experiências para que você possa demonstrar que compartilha estes valores.
Processo de Candidatura ao NHS
O processo de candidatura varia dependendo do papel para o qual você está se candidatando - alguns papéis podem ter mais entrevistas ou testes de habilidades específicas que precisam ser concluídos.
Um dos processos de candidatura mais completos é para oportunidades de graduação, e os passos abaixo são para candidatos que estão procurando assumir o Esquema de Formação em Gestão de Graduados.
Candidatura Online ao NHS
A primeira etapa do processo de candidatura é criar uma conta no site de Empregos do NHS. Isso permitirá que você se candidate a papéis, bem como fique atualizado sobre o progresso de sua candidatura.
Se você está se candidatando a uma oportunidade de graduação, há um quiz chamado 'Match Me Tool' que ajudará a garantir que você atende aos critérios básicos de elegibilidade, como as qualificações básicas, e o direito de trabalhar no Reino Unido.
A candidatura online é um formulário padrão, onde você será solicitado a preencher detalhes pessoais e informações sobre suas qualificações, habilidades e qualquer experiência relevante. Também haverá perguntas motivacionais sobre por que você está se candidatando a trabalhar no NHS - ter em mente os Valores do NHS realmente ajudará você a responder a estas perguntas.
Também será solicitado que você faça o upload de uma versão atual do seu CV, portanto, certifique-se de ter um CV personalizado disponível que destaque suas habilidades, qualificações e experiência relevantes.
Avaliações Psicométricas Online do NHS
O NHS usa avaliações Cappfinity para testar os candidatos em suas aptidões e habilidades inerentes. As avaliações Cappfinity são avaliações baseadas em computador que podem ser realizadas quando você quiser. Como avaliações 'adaptativas', cada teste muda à medida que as perguntas são respondidas para se adequar ao nível do candidato.
Teste de Julgamento Situacional em Vídeo do NHS
Nesta avaliação, você será apresentado a uma série de cenários realistas, porém fictícios, baseados em problemas que provavelmente encontrará no local de trabalho.
Após cada cenário, você será apresentado a uma série de possíveis cursos de ação e precisará classificá-los em termos de quão eficazes você acha que eles seriam.
As avaliações de julgamento situacional não têm uma resposta estritamente certa ou errada, mas avaliam seu comportamento de trabalho e habilidades de tomada de decisão.
Perfil de Personalidade do NHS
Este é outro teste projetado para olhar o seu comportamento de trabalho e traços de personalidade. Este teste de autoavaliação é apresentado como um questionário.
Esta avaliação não é cronometrada e requer total honestidade para responder corretamente. Embora possa ser tentador responder às perguntas de forma diferente para ser mais como a personalidade que você acha que os recrutadores estão procurando, isso pode ser prejudicial a longo prazo - se sua personalidade não for adequada para o papel para o qual você se candidatou, você não vai gostar dele.
Teste de Raciocínio Numérico do NHS
Na avaliação de raciocínio numérico, você não está sendo testado em sua habilidade matemática, mas sim em sua habilidade de ler, entender e analisar rapidamente os dados apresentados em tabelas, gráficos e gráficos.
Existem três tipos de perguntas na avaliação de raciocínio numérico Cappfinity. Você terá que selecionar a resposta correta de uma série de opções de múltipla escolha, classificar as respostas na ordem correta, ou realizar um cálculo.
Esta avaliação não é cronometrada, mas sua velocidade e precisão terão um efeito positivo em sua pontuação.
Teste de Raciocínio Verbal do NHS
Na avaliação de raciocínio verbal, você está sendo testado em sua habilidade de ler, entender e analisar informações apresentadas como parágrafos de texto. Você pode esperar perguntas sobre gramática, ortografia e estilo de comunicação.
Este teste é sobre sua compreensão da língua inglesa e como você pode entender informações escritas.
Teste de Raciocínio Crítico do NHS
Para avaliar suas habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico, você será apresentado a uma série de perguntas na forma de declarações.
Cada declaração será seguida por quatro conclusões, e você deve decidir se a conclusão segue ou não segue. Para obter o melhor resultado, você precisa ser capaz de tomar uma decisão lógica para decidir a resposta correta,
Entrevista em Vídeo do NHS
Suas pontuações para cada avaliação nos testes online decidirão se você é levado adiante para o próximo teste - e se você se sair bem o suficiente em todas as avaliações, será convidado a completar uma entrevista em vídeo.
Isso leva entre 30 minutos e uma hora, e é uma combinação de perguntas de entrevista 'normais', como sobre sua experiência, qualificações e personalidade.
Também haverá perguntas baseadas em competências que ajudarão você a demonstrar que possui as habilidades desejadas. Estas provavelmente serão baseadas no Modelo de Liderança em Saúde - uma série de nove dimensões de comportamento que o NHS deseja ver em seus líderes.
- Propósitos inspiradores
- Liderar com cuidado
- Avaliando informações
- Conectando nosso serviço
- Compartilhando a visão
- Engajando a equipe
- Responsabilizando
- Desenvolvendo capacidade
- Influenciando para resultados
Para ser bem-sucedido na entrevista em vídeo, você precisa ser capaz de fornecer exemplos de suas próprias competências em relação a essas qualidades de liderança.
Centro de Avaliação do NHS
A etapa final do processo de candidatura de graduação é o centro de avaliação. Os candidatos comparecem a um dia em um dos escritórios para completar uma série de exercícios interativos para serem totalmente avaliados pela equipe de recrutamento.
Vários candidatos, às vezes para diferentes posições, serão esperados para participar de várias atividades diferentes projetadas para avaliar trabalho em equipe, comunicação, liderança e outras habilidades interpessoais importantes. Você pode esperar participar de exercícios em grupo, dramatizações e estudos de caso.
Novamente, o conhecimento do Modelo de Liderança em Saúde ajudará a garantir que você aproveite ao máximo a avaliação e se apresente da melhor maneira possível para os recrutadores e a gerência. Lembre-se de que você está sob constante avaliação durante todo o dia, e os recrutadores vão querer vê-los em ação.
Você pode ser esperado para participar de uma entrevista presencial com membros do RH, da equipe de recrutamento e do seu gerente de linha.
Dicas para ser contratado no NHS
Forneça Boas Informações de Apoio na sua Candidatura
Candidatar-se a um papel em um dos programas de graduação significa entrar em uma competição difícil. Potencialmente, podem haver milhares de outros candidatos querendo um lugar no esquema - então você precisa fazer tudo o que puder para melhorar suas chances.
Em sua candidatura inicial, você pode ser solicitado a fornecer informações de apoio, como seu CV e comprovantes de qualificações. Certifique-se de fornecer tudo o que lhe for pedido.
Prepare-se para a Entrevista
Pesquise o NHS, o papel e os Valores Centrais do NHS juntamente com o Modelo de Liderança em Saúde para entender completamente o que os recrutadores estão procurando no papel.
A preparação é a chave para o seu sucesso, especialmente porque você será esperado para dar exemplos - é muito mais fácil fazer isso quando você tem tempo para pensar sobre isso.
Pratique Testes de Aptidão
Uma das coisas mais importantes que você pode fazer é praticar testes de aptidão. Você sabe que será esperado para completar avaliações Cappfinity, então conseguir uma boa prática fará toda a diferença em ajudá-lo a se sentir mais confiante porque você estará familiarizado com a estrutura, layout e tipos de perguntas que enfrentará.
O papel combina com suas habilidades?
É realmente importante que a carreira que você escolhe combine com seus interesses, mas também com suas habilidades. Para ter certeza de que vai ser bem-sucedido no papel, você quer ter certeza de que é qualificado e habilidoso.
Um rápido quiz de cinco minutos no site de Carreiras do NHS pode ajudá-lo a combinar suas habilidades com uma das 350 carreiras disponíveis com o maior empregador individual do Reino Unido.
