Criteria Corp är ett globalt talangframgångsföretag som hjälper organisationer att fatta mer objektiva, evidensbaserade talangbeslut som både minskar snedvridning och driver resultat. Det grundades 2006 och blev snabbt ett av de ledande företagen för publicering av anställningstester.
Vad är en Criteria Corp-bedömning?
Criteria Corp-bedömningen eller Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) är ett kognitivt förmågetest utformat av det amerikanska bedömningsföretaget Criteria. Criteria grundades 2006 och syftade till att ge arbetsgivare ett sätt att fatta objektiva, evidensbaserade anställningsbeslut för att säkerställa att de rekryterar den bästa talangen från sin ansökningspool.
CCAT-testet utvärderar kandidaters kritiska resonemang och förmåga att lösa problem och analysera numerisk, verbal och abstrakt information.
Testet är en tidsbegränsad bedömning bestående av 50 frågor som måste besvaras på 15 minuter. När testet är klart genereras resultaten och skickas direkt till arbetsgivarna så att de kan fatta rekryteringsbeslut baserat på individens prestation i testet.
Strukturen av Criteria Corp-bedömningar
CCAT-testet är ett tidsbegränsat psykometriskt förmågetest som utvärderar en individs förmåga inom områden som arbetsgivare anser vara avgörande för en rolls framgång. CCAT-testet som Criteria erbjuder ger en omfattande allsidig bedömning av en individs problemlösningsförmåga och förmåga att lära sig ny information genom en serie verbala, logiska, numeriska och spatiala resonemangsfrågor.
Medan fokus för de 50 frågorna i testet är annorlunda i det att en fråga bedömer en specifik förmåga, är strukturen på varje fråga densamma. Alla frågor ges med flervalsalternativ, där kandidaterna väljer vilket av svaren som är korrekt.
Eftersom CCAT-testet är en tidsbegränsad bedömning, är det viktigt att öva innan du gör testet för att säkerställa att du klarar testerna så bra som möjligt. Att lära sig att hantera din tid och hantera tidspress innebär att du när du står inför CCAT-testerna, närmar dig testerna med en positiv inställning.
Criteria Corp Verbal Reasoning Test
CCAT verbala resonemangsfrågor bedömer en individs förmåga att förstå innebörden av skrivna ord. Frågorna fokuserar på en individs förståelse av ordförråd för att avgöra om de kan använda rätt ord i sammanhanget.
Frågetyperna utvärderar om individer kan förstå analogier, känna igen synonymer och upptäcka grammatiska fel. Resultaten från testet gör det möjligt för arbetsgivare att veta om en individ kan kommunicera effektivt med andra i sitt team eller kunder, med hjälp av lämpligt språk, fraser och uttryck.
Criteria Corp Logical Reasoning Test
CCAT logiska resonemangsfrågor bedömer individers förmåga att dra logiska slutsatser baserat endast på given information. Det finns cirka fyra logiska resonemangsfrågor i testet, med frågor indelade i olika typer: arrangemangsfrågor och syllogismfrågor.
Syllogismfrågor ges som korta påståenden, där kandidater väljer om påståendet som följer är falskt, korrekt, eller de kan inte säga.
Arrangemangsfrågor kräver att kandidater avgör länken eller regeln mellan bitar av information och sedan ordna eller sekvensera bitar av information baserat på den styrande regeln.
Criteria Corp Numerical Reasoning Test
Criteria Corp numeriska resonemangstest utvärderar en individs förmåga att lösa numeriska problem med hjälp av grundläggande algebra. För att lösa dessa problem behöver kandidater använda sin förståelse för grundläggande matematiska principer som förhållanden eller talserier.
Frågorna är liknande i format till det logiska resonemangstestet i det att de ges korta påståenden. Kandidater måste välja vilket av de flervalsalternativ de tror är korrekt. Det finns ungefär 18 numeriska resonemangsfrågor i testet. Kalkylatorer är inte tillåtna; lösningar på frågorna kan bestämmas med hjälp av mental aritmetik.
Criteria Corp Spatial Reasoning Test
Spacial resonemangsfrågor i CCAT-testet bedömer en kandidats förmåga att lösa problem med hjälp av abstrakt information.
Frågorna presenteras i form av former. Kandidater behöver mentalt manipulera formerna för att identifiera vilken form som är den udda i en serie former. Eller identifiera mönster mellan former och välja vilka av formerna som ges som en del av formserien. För att bestämma de korrekta svaren måste kandidater mentalt transformera formerna i huvudet genom att rotera eller vända bilderna för att välja det korrekta svaret från listan som ges.
Tips för att klara Criteria Corp-tester
Öva
Att öva på provfrågor är nyckeln till att klara CCAT-testet. Genom att öva blir du bekant med hur varje förmågetestfråga och svar är strukturerade. När du övar, se till att du gör det under tidsbegränsade förhållanden, så du upplever den tidspress du kommer att känna i testet.
Var uppmärksam på de instruktioner som ges
Innan du börjar testet, se till att du är klar över vad du ska göra. När du fortsätter genom testet, se till att du läser varje fråga noggrant och förstår vad frågan frågar och hur du ska svara på frågan. Att vara uppmärksam på instruktionerna säkerställer att du inte missförstår frågorna.
Hantera din tid
CCAT-testet är ett tidsbegränsat test som varar i 15 minuter. Även om många individer som gör testet inte slutför alla 50 frågor, måste du hantera din tid effektivt för att kunna svara på så många frågor som möjligt på den tilldelade tiden. Ju fler frågor du svarar korrekt på, desto högre kommer ditt resultat att vara.
Skärp dina förmågor
För att låta din medfödda förmåga lysa igenom, spendera tid på att behärska dina förmågor. Kalkylatorer är inte tillåtna i CCAT-testet, så spendera tid på att öva mental aritmetik. Gör pussel för att finslipa ditt logiska resonemang och spatiala resonemangsförmågor. Att finslipa dina förmågor inom de områden du bedöms på hjälper dig att prestera så bra som möjligt i testet.
Håll dig lugn
Låt dig inte nedslås om en del av testet inte har gått bra. Fokusera på resten av testet. Använd strategier för att hålla dig lugn och se till att du läser frågorna noggrant. Förbli i en positiv sinnesstämning och förbli självsäker.
