GCHQ (Government Communications Headquarters) é uma agência de segurança governamental focada em obter informações sobre ameaças através da comunicação, especialmente online.
A história da GCHQ moderna começou com sinais navais e militares durante a Primeira Guerra Mundial, e a organização iniciou-se como a Escola de Códigos e Cifras do Governo (GC&CS) em 1919. Com a ameaça de outra guerra em 1939, o GC&CS mudou-se para Bletchley Park e foi fundamental para salvar a vida de inúmeras tropas e civis interceptando transmissões e quebrando códigos. Em 1945, após a Segunda Guerra Mundial, a organização mudou o seu nome para GCHQ e continuou a estar na vanguarda do desenvolvimento de inteligência, incluindo a Criptografia de Chave Pública nos anos 70, que é a base das transações online seguras hoje.
A GCHQ está numa missão para manter a Grã-Bretanha segura, protegendo as nossas forças, prevenindo o terrorismo e o crime e defendendo-se contra ataques cibernéticos.
Carreiras na GCHQ
A GCHQ é um serviço secreto, muito parecido com o MI5 e o MI6, o que significa que não existem muitos detalhes sobre o que esperar de uma carreira nesta particular ramo do Serviço Civil, mas o site de carreiras da GCHQ tem uma boa seleção de informações, bem como detalhes básicos sobre o que é trabalhar lá e os papéis disponíveis.
Os funcionários da GCHQ trabalham em sete locais, sendo a maioria na sede em Cheltenham. Outros locais incluem Bude, Harrogate, Scarborough, Manchester, Londres e Lincolnshire.
Embora a maioria das pessoas acredite que a GCHQ só emprega matemáticos e analistas, existem uma ampla gama de oportunidades disponíveis para candidatos de várias formações educacionais e profissionais. Estes incluem:
- Operações de Rede de Computadores
- Serviços Corporativos
- Pesquisa Aplicada
- Gestão de Projetos
- Serviços de TI
- Tecnologia e Engenharia
- Análise
- Garantia de Informação
- Conhecimento e Informação
- Analistas de Línguas
- Aquisição
Existem várias oportunidades para carreiras iniciais na GCHQ, incluindo carreiras iniciais e profissionais experientes. A organização está dedicada a encontrar, apoiar e desenvolver as mentes mais brilhantes em STEM para os seus papéis disponíveis, o que é ótimo para estudantes e graduados que podem participar em escolas de verão, aprendizagens de nível de graduação e posições de pós-graduação em toda a organização. Existem bolsas de estudo disponíveis para estudantes que preencham os critérios, também.
Como Ser Contratado na GCHQ
Existem alguns requisitos básicos que devem ser cumpridos antes de poderes ser considerado para uma posição na GCHQ. Cada candidato deve ser residente no Reino Unido e cidadão britânico, e existem extensos procedimentos de investigação de antecedentes que incluirão o histórico criminal, a situação financeira e o uso de drogas.
Para a maioria dos papéis, é necessário um grau de 2:2 ou superior; para papéis específicos de analista, língua ou tecnologia, é necessário um 2:1 ou equivalente numa matéria relevante.
A GCHQ procura pessoas de diversos contextos no seu ambiente colaborativo, e como organização a crença é que grandes mentes não pensam da mesma forma. Isto significa que as forças individuais são reconhecidas e o compartilhamento de ideias é incentivado.
Processo de Candidatura da GCHQ
Existem várias etapas no processo de candidatura na GCHQ, e os detalhes destas são apenas dados aos candidatos quando eles alcançam cada marco. Isto significa que, embora saibamos os detalhes básicos do que esperar, haverá alguma informação que permanecerá um segredo.
A GCHQ tem um robusto processo de seleção de candidatos devido à natureza do trabalho, o que significa que pode demorar algum tempo entre as etapas antes de descobrires se foste bem-sucedido ou não.
Candidatura Online da GCHQ
A primeira etapa é registar os teus detalhes no perfil do candidato. As informações básicas de contacto devem ser incluídas aqui, bem como detalhes sobre as tuas qualificações e experiência.
Algumas informações de investigação de antecedentes também são recolhidas nesta fase, como detalhes da tua família imediata.
Existem também algumas perguntas motivacionais aqui, e de acordo com a GCHQ podes esperar que demore cerca de 60 minutos para completar esta primeira etapa.
Se fores bem-sucedido, serás convidado a fazer vários testes psicométricos. Os testes que enfrentarás dependerão inteiramente do papel para o qual te candidataste, mas podes esperar fazer estes testes online em casa e no teu próprio tempo, ou pessoalmente num centro de testes especificado.
Testes de Aptidão da GCHQ
Teste de Raciocínio Verbal da GCHQ
Os testes de raciocínio verbal avaliam a tua capacidade de ler, entender e analisar rapidamente a informação dada em formato de texto.
Normalmente, serás apresentado com um parágrafo de texto, geralmente em linguagem formal ou de negócios, e serás questionado com base nessa informação. Precisas de escolher a resposta correta de uma seleção de múltipla escolha.
Embora o conteúdo linguístico do texto possa ser complicado, não há necessidade de 'adivinhar' ou usar conhecimentos prévios para responder, a informação é fornecida no parágrafo. A pressão do tempo e as condições do teste são o que tornam perguntas como esta difíceis, mas com prática podes melhorar o teu desempenho.
Teste de Raciocínio Numérico da GCHQ
Apesar do nome, os testes de raciocínio numérico não são tanto um teste da tua habilidade matemática, mas uma avaliação da maneira como podes manipular dados fornecidos em diferentes formatos.
Numa avaliação de raciocínio numérico, ser-te-ão fornecidos números num gráfico, tabela ou gráfico. Haverá uma pergunta sobre esses dados, que precisará de alguma forma de operação matemática para resolver - embora isto seja geralmente matemática básica como multiplicação, adição, subtração ou divisão. Precisarás ter um conhecimento prático de percentagens, rácios e frações, mas na maioria dos casos, não precisarás de um grau em matemática para ser bem-sucedido.
As respostas são apresentadas como múltipla escolha e o teste provavelmente terá limites de tempo rigorosos para pressão extra.
Teste de Raciocínio Lógico da GCHQ
As avaliações de raciocínio lógico são um teste da maneira como podes resolver um problema usando a lógica. Elas podem ser apresentadas de várias maneiras, mas geralmente são apresentadas como duas frases relacionadas, com uma conclusão baseada na informação nas frases. Tens de decidir se esta conclusão segue, ou não segue.
Esta avaliação não precisa de conhecimento prévio, pois a informação é fornecida na pergunta.
Teste de Raciocínio Diagramático da GCHQ
A avaliação de raciocínio diagramático está a testar a tua capacidade de tomar decisões baseadas em informações limitadas e desconhecidas.
Apresentado com uma série de imagens, precisarás selecionar a imagem que falta na sequência das respostas de múltipla escolha. Para ser bem-sucedido, precisarás avaliar rapidamente e com precisão a sequência para descobrir o padrão que liga as imagens e, em seguida, usar essa informação para escolher a resposta correta.
Teste de Personalidade da GCHQ
Os testes de personalidade são projetados para medir um indivíduo em termos de seu comportamento no trabalho e traços de personalidade.
Como testes de pré-seleção para emprego, os testes de personalidade são usados para determinar se combinas com uma 'persona de candidato ideal' para o papel para o qual te candidataste. Isto é determinado pela organização para a qual te candidataste e significa que nestas avaliações não há respostas certas ou erradas.
A maioria dos testes de personalidade precisa que sejas autoconsciente, pois serás apresentado com uma série de declarações e terás de decidir se elas te descrevem - ou não. Eles são geralmente sem tempo, mas devem ser respondidos o mais honestamente possível, o que significa que precisas dar a primeira resposta que te vem à cabeça em vez de tentar responder da maneira que pensas que a GCHQ gostaria que respondesses.
Entrevista da GCHQ
Dependendo do papel para o qual te candidataste, podes ter mais de uma entrevista presencial ou por telefone - e pode ser com apenas um recrutador ou um painel inteiro.
Na entrevista, ser-te-ão feitas perguntas sobre as tuas qualificações, experiência e habilidades apresentadas na tua candidatura inicial.
Ser-te-ão feitas algumas perguntas baseadas em competências também, onde serás esperado para fornecer exemplos que demonstrem a tua competência. Estes são baseados nas competências que a GCHQ procura nos seus funcionários, que são:
- Trabalhar Com e Liderar Outros.
- Contribuição para a Entrega
- Gestão de Relações com Clientes
- Visão Corporativa e Eficiência
- Mudança e Inovação
- Análise e Tomada de Decisão
- Comunicação e Partilha de Conhecimento.
Investigação de Antecedentes da GCHQ
Uma parte importante do processo de candidatura é passar um rigoroso processo de investigação de antecedentes. Isto significa que precisarás preencher um extenso questionário sobre a tua família, amigos e interesses para que eles possam ser verificados. Precisarás passar um teste de drogas, a tua saúde e bem-estar serão avaliados, e precisarás ter uma verificação de antecedentes financeiros.
A investigação de antecedentes pode demorar muito tempo, por isso é aqui que os candidatos precisam ser pacientes. Estas verificações são essenciais para manter a segurança e integridade da organização, por isso é importante ser completamente honesto, pois qualquer informação falsa pode levar a problemas, incluindo a perda do emprego.
Dicas Para Ser Contratado na GCHQ
Demonstra Interesse e Disponibilidade
A GCHQ quer contratar as pessoas mais brilhantes e melhores que realmente querem fazer a diferença na proteção de nossas forças e da Grã-Bretanha como um todo.
Ao longo do processo de entrevista, certifica-te de que fizeste a pesquisa, sabes o que é esperado de ti e estás disposto a enfrentar os desafios propostos.
Prepara-te para a Investigação de Antecedentes
A investigação de antecedentes é uma parte essencial do processo de candidatura, e precisas ter todas as informações à mão que são necessárias para preencher o questionário. Isto inclui detalhes pessoais sobre a família e amigos, bem como o teu histórico médico e financeiro.
Pratica Testes de Aptidão
Os testes de aptidão são difíceis porque são desconhecidos, cronometrados e colocam os candidatos sob pressão. Para te ajudar a alcançar o teu melhor nos testes psicométricos e de aptidão, a prática leva à perfeição. Quando te disserem quais testes enfrentarás, podes encontrar testes online para praticar para que saibas o que esperar quando chegar a hora do teste real.
Sê Adaptável
Trabalhar na GCHQ é acelerado e surgem desafios todos os dias. O que isto significa é que precisas ser adaptável para ser bem-sucedido - e isso pode surgir nas avaliações e nas entrevistas.
Prepara-te para qualquer coisa fazendo pesquisa adequada e tem exemplos de competências e habilidades chave prontos para a entrevista.
Demonstra Trabalho em Equipa no Serviço Público
Se és um profissional experiente, já podes trabalhar no Serviço Civil e podes facilmente demonstrar isto, mas para aqueles que acabaram de se graduar, pode ser difícil.
Tenta ser voluntário num papel onde precisas trabalhar como parte de uma equipa em alguma posição de serviço público, seja organizando um evento de caridade ou obtendo um estágio numa posição do Serviço Civil.
