Każdy na właściwym stanowisku, zawsze. W to wierzymy.
Psychometric Tests zostało założone w Wielkiej Brytanii w 2020 roku właśnie z tego powodu. Naszym celem jest pomóc kandydatom zdobyć wymarzoną pracę w sektorze publicznym, niezależnie od tego, czy szukasz kariery w NHS, DFE, Civil Service czy samorządzie lokalnym i więcej - chcemy pomóc.
Kiedy zaczynaliśmy, chcieliśmy tylko pomóc małej grupie osób poprawić wyniki testów zdolnościowych w ocenach sektora publicznego. W ciągu ostatnich 12 miesięcy znacznie się rozrośliśmy i teraz pomagamy tysiącom kandydatów na całym świecie.
Dla wielu kandydatów okazało się, że nie chodzi tak naprawdę o to, jak inteligentnym uważasz się za; chodzi o to, ile ćwiczysz. Poprzez konsultacje z licencjonowanymi psychologami pracy, stworzyliśmy zróżnicowany zasób edukacyjny obejmujący główne obszary, które zwykle oceniają wydawcy testów.
Dostarczamy najbardziej aktualną branżową suitę testów zdolnościowych, aby pomóc kandydatom przygotować się do pracy w sektorze publicznym. Nasza adaptacyjna platforma edukacyjna oferuje tysiące pytań testowych, aby zapewnić, że niezależnie od tego, jakie testy zostaną Ci przedstawione, jesteś gotowy.
Wszystkie nasze testy są pisane przez doświadczonych licencjonowanych psychologów pracy, którzy pracowali dla głównych wydawców, takich jak Korn Ferry, Cut-e, Watson Glaser i Cubiks.
Rozpoczęcie od darmowych testów to świetne wprowadzenie, ale dołączenie do planu Pro pomoże Ci zdobyć doświadczenie w szerszym zakresie typów pytań.