Podsumujmy najlepsze wskazówki, które pomogą Ci płynnie przejść przez test sytuacyjny.
1. Badaj wartości firmy
To będzie najbardziej oświecające przygotowanie, jakie możesz podjąć. Poznanie firmy, do której aplikujesz, i typu osób, które zatrudnia, pomoże Ci odpowiedzieć, mając na uwadze ich idee.
Czytanie komunikatów prasowych, komunikacji zewnętrznej, misji i wartości zawsze wesprze twoje badania.
2. Odpowiadaj z etyką na uwadze
Podczas SJT, etyka zawsze będzie miała znaczenie. Firma może sprawiać wrażenie, że jest luźna w kwestii zasad i regulacji, ale są uniwersalne standardy do spełnienia podczas kontaktów z ludźmi, informacjami osobistymi i materiałami poufnymi.
Upewnij się, że zapoznałeś się z podstawowym prawem pracy i zasadami RODO dla bardziej technicznych scenariuszy i zawsze bądź włączający i pełen współczucia w scenariuszach zorientowanych na ludzi.
3. Testy praktyczne
To naprawdę jest najlepszy sposób, aby przystąpić do testu sytuacyjnego czując się spokojnym i pewnym siebie. Testy praktyczne przygotowują cię do wielu scenariuszy z miejsc pracy, których sam byś nie był w stanie wymyślić. Wyniki dają ci wgląd w miejsca, w których twoja ocena faluje i pozwalają ci wzmocnić to przed właściwym testem.
4. Bądź świadomy czasu
Chociaż większość testów sytuacyjnych nie jest na czas, nie chcesz zbyt długo zastanawiać się nad pytaniami. Pamiętaj, że wszystkie informacje, które potrzebujesz do odpowiedzi na pytanie, są podane, więc pozostań w kontekście, który jest dany i powstrzymaj się od pozwolenia umysłowi na błądzenie do nieznanych zmiennych.
Chcesz pokazać pewne i przemyślane podejście do podejmowania decyzji. Spędzanie zbyt dużo czasu na odpowiedziach mogłoby przekazać niepożądane niepewności rekruterom.
5. W porządku jest zgadywać
Prawdopodobnie nie będziesz w 100% pewny każdej pojedynczej odpowiedzi, w takim przypadku - bądź pewny i idź za swoim instynktem. Zawsze odpowiadaj na pytanie, ponieważ możesz zgadnąć prawidłowo i zdobyć kilka punktów, których byś nie miał, pomijając pytanie.