Hoe Word Je Een Stadsmanager (2024): Een Gids

Wat is een Stadsmanager?

Een Stadsmanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse administratie van een stad. Ze werken samen met politici, en hoewel de stadsmanager een politieke positie heeft, worden ze niet gekozen - in plaats daarvan worden ze aangenomen door de gemeenteraad op basis van hun vaardigheden, opleiding, ervaring en capaciteiten.

Een stadsmanager is verantwoordelijk voor de administratie van een stad, is belast met het aannemen van afdelingshoofden en is het 'gezicht' van de gemeenteraad, die hen vertegenwoordigt in vergaderingen en in gesprekken met het publiek.

Waarom werken mensen in Stadsbeheer?

De stadsmanager is verantwoordelijk voor de gemeenteraad voor de juiste administratie van alle stadszaken, en het is een krachtige en invloedrijke rol - wat betekent dat het het meest geschikt is voor degenen die vaardig zijn in communicatie en diplomatie, met een goede leiderschapsstijl.

Stadsmanager zijn is iets dat degenen aantrekt die politiek van aard zijn, en het heeft een van de hoogste verantwoordelijkheidsniveaus in de lokale overheid.

Kernrollen en Verantwoordelijkheden van een stadsmanager

De stadsmanager heeft de algehele supervisie en verantwoordelijkheid over de stadsbudgetten, zorgt ervoor dat alle stadsontwikkelingsprojecten efficiënt en effectief worden voltooid en dat alle stadsvoorzieningen en -diensten voor de bewoners worden geïmplementeerd.

De stadsmanager neemt afdelingshoofden en stadsmedewerkers in dienst op een senior niveau. Ze hebben coördinerende controle over alle belangrijke afdelingen, waaronder Brandweer- en Politieservices, evenals openbare werken en administratie.

De stadsmanager zal alle gemeenteraadsvergaderingen bijwonen en ook ontmoetingen hebben met vertegenwoordigers van andere groepen in de stad, waaronder vakbonden en liefdadigheidsinstellingen. Ze zullen ook met de media spreken over projecten en initiatieven. Stadsmanagers moeten de tijd nemen om naar de ideeën en zorgen van de bewoners te luisteren en te reageren en ervoor zorgen dat de communicatie doorgaat en alle problemen dienovereenkomstig worden aangepakt.

Het Stadsmanagerlandschap

Stadsmanager zijn is een vrij specifieke rol; niet elke stad of gemeente zal er een hebben - maar ze zijn vaak het gezicht van de raad en vertegenwoordigen de verschillende afdelingen in gesprekken met elkaar en met het publiek.

De rol van Stadsmanager is politiek van aard, ook al wordt de functionaris niet gekozen. Dit maakt het anders dan een burgemeester, die op lokale populariteit vertrouwt voor hun titel.

Stadsmanager zijn is geen gemakkelijke rol om naar te streven; de carrièrepad is niet eenvoudig en er zijn vaak veel obstakels om die carrière piek te bereiken.

Wat de industrie zelf betreft, de eerste Stadsmanager werd aangenomen om de zaken van Dayton, Ohio in 1913 te beheren - en dit is het blauwdruk geworden voor stadsbeheer dat vandaag de dag nog steeds in gebruik is. Rollen als Stadsmanagers zijn ongeveer even vaak voorkomend als de gelijkwaardige (gekozen) positie van een burgemeester, maar Stadsmanagers hebben een meer hands-on administratieve rol en ze hebben de neiging om meer kwalificaties en ervaring nodig te hebben.

Essentiële Vaardigheden en Kwalificaties voor Stadsmanagers.

Om een succesvolle Stadsmanager te worden, moet je een aantal vaardigheden en capaciteiten hebben, en de meeste daarvan zijn zogenaamde soft skills - de overdraagbare vaardigheden die interpersoonlijke interacties gemakkelijker maken.

Stadsmanagers moeten vaardigheden hebben in:

Communicatie - op alle niveaus, zowel schriftelijk als mondeling.
Diplomatie
Budgettering
Projectbeheer
Tijdbeheer
Leiderschap

De meeste Stadsmanagers zullen minstens een relevante bacheloropleiding hebben, meestal in iets als openbaar bestuur, bedrijfsleven, politieke wetenschappen of bedrijfsleven. Stadsmanagers hebben waarschijnlijk een hogere opleiding dan dat, met een MBA of een MPA (Masters in Public Administration).

Er zijn andere kwalificaties die kunnen helpen, waaronder Certified Public Manager-credentials die kunnen worden behaald - deze zijn vaak specifiek voor de staat, en ze behandelen de basisprincipes van dingen als financiën, administratief beheer en personeelsbeheer.

Trajecten om Stadsmanager te Worden

Het gebruikelijke startpunt voor een Stadsmanager is om te beginnen met instapniveau politiek werk voor de stad. Dit kan betekenen dat je politiek assistent of analist wordt, of werkt als campagnemedewerker na het verlaten van het onderwijs.

De meeste Stadsmanagers worden aangenomen via de rangen, waardevolle ervaring opdoend bij elke interne promotie.

In de meeste gevallen zal de Stadsmanager minstens vijf jaar ervaring nodig hebben met steeds meer verantwoordelijkheden.

Het is belangrijk om te onthouden dat hoewel de positie van Stadsmanager geen gekozen positie is, het nog steeds politiek is - wat betekent dat een van de beste manieren om een positie aan het hoofd van de stad te bemachtigen, is door succesvol te netwerken.

Hoe ziet de carrièreladder voor een Stadsmanager eruit?

De Stadsmanager is de meest verantwoordelijke positie in de stad, met algemene supervisie- en coördinatierollen tussen alle afdelingen die voor de stad werken. Stadsmanagers zijn autonomer dan de gekozen Gemeenteraad, wat betekent dat ze veel beslissingen kunnen nemen zonder dat er een stemming nodig is.

Het bereiken van een positie als Stadsmanager betekent dat je begint in een instapfunctie in de stad, of dat nu werken is als een assistent, een analist, of een medewerker. Het verkrijgen van interne promoties kan leiden tot een positie als afdelingshoofd, uiteindelijk, en dan zul je op zoek zijn naar specifieke ervaring in een rol als stadsbeheerder of als assistent-stadsmanager voordat je het roer overneemt.

Als zodanig betekent de carrièreladder zodra je Stadsmanager bent geworden gewoon hogerop komen in de overheid, misschien op zoek naar een politieke positie of werkend in de Staats- of zelfs Federale overheid.

Wat zijn de gemiddelde werkuren van een Stadsmanager?

De rol van Stadsmanager is meestal fulltime, en hoewel het merendeel van het werk misschien wordt voltooid tijdens normale kantooruren (maandag-vrijdag 9-5), moeten gemeenteraadsvergaderingen en gesprekken met leden van het publiek mogelijk buiten deze uren worden bijgewoond.

Wat is het gemiddelde salaris voor een Stadsmanager?

Volgens Glassdoor, is het nationale gemiddelde salaris voor een Stadsmanager $64,077, maar als overheidspositie komt het wel met enkele toegevoegde voordelen, zoals onkosten en een bedrijfsvoertuig evenals een fatsoenlijke bijdrage aan het pensioenfonds en bonussen.

Waar kun je solliciteren voor een rol als Stadsmanager?

De beste manier om te beginnen aan je reis om Stadsmanager te worden, is door te zoeken naar open instapfuncties binnen de lokale gemeenteraad.

Als alternatief kunt u contact opnemen met politieke kandidaten die u steunt om uw hulp aan te bieden als assistent of medewerker.

Het aanvragen van een functie in de lokale overheid zal vaak een gestructureerd proces zijn met verschillende fasen, en je moet mogelijk enkele psychometrische beoordelingen voltooien als onderdeel van dat proces.

Enkele van de tests die u mogelijk moet afleggen zijn onder andere: