Laten we de top tips samenvatten om door je situationele oordeelstest te glijden.
1. Onderzoek bedrijfswaarden
Dit gaat de meest verhelderende voorbereiding zijn die je kunt nemen. Het leren kennen van het bedrijf waarvoor je solliciteert en het type mensen dat ze aannemen, zal je helpen om met hun ideeën in gedachten te reageren.
Het lezen van persberichten, externe communicatie, missieverklaringen en waarden zal allemaal je onderzoek ondersteunen.
2. Antwoord met ethiek in gedachten
Tijdens SJT's zullen ethiek altijd een rol spelen. Een bedrijf kan de indruk wekken dat ze relaxed zijn over regels en voorschriften, maar er zijn universele normen te hanteren bij het omgaan met mensen, persoonlijke informatie en vertrouwelijk materiaal.
Zorg ervoor dat je jezelf vertrouwd maakt met de basis van arbeidsrecht en GDPR-regels voor de meer technische scenario's en wees altijd inclusief en meelevend in op mensen gerichte scenario's.
3. Oefentests
Dit is echt de beste manier om je situationele oordeelstest kalm en zelfverzekerd te betreden. Oefentests bereiden je voor op een veelheid aan werksituaties die je misschien niet zelf had kunnen bedenken. De resultaten geven je inzicht in waar je oordeel wankelt en bieden je de mogelijkheid om dat te versterken voor de daadwerkelijke test.
4. Wees tijd bewust
Hoewel de meeste situationele oordeelstests niet getimed zijn, wil je niet te lang stilstaan bij vragen. Onthoud dat alle informatie die je nodig hebt om de vraag te beantwoorden, wordt gegeven, dus blijf in de gegeven context en weerhoud je ervan om je gedachten te laten afdwalen naar onbekende variabelen.
Je wilt een zelfverzekerde en doordachte benadering van je besluitvorming demonstreren. Te veel tijd besteden aan je antwoorden zou ongewenste onzekerheid overbrengen aan recruiters.
5. Het is oké om te raden
Het is waarschijnlijk dat je niet 100% zeker bent van elk enkel antwoord, in dat geval - wees zelfverzekerd en volg je instinct. Beantwoord altijd de vraag, want je zou het juist kunnen raden en een paar punten kunnen verdienen die je niet zou hebben gehad door de vraag over te slaan.