Testes Pymetrics

Prepare-se para o seu próximo teste Pymetrics com materiais de prática feitos à medida.

O Que É Um Teste Pymetrics?

Os testes Pymetrics são criados pela empresa Pymetrics e consistem numa série de 12 jogos que avaliam atributos cognitivos, comportamentais e sociais através da utilização de IA. Ao utilizar jogos, as avaliações são menos stressantes e mais agradáveis, permitindo que os candidatos relaxem e tenham um melhor desempenho. Cada jogo avalia uma gama de diferentes habilidades, como memória, impulsividade e tomada de risco.

Os jogos têm instruções simples e são muitas vezes fáceis de seguir. A parte difícil é entender quais comportamentos são necessários para o jogo individual. Em todos os jogos, haverá diferentes oportunidades de tomada de decisão.

A Estrutura Dos Testes Pymetrics

O teste Pymetrics contém os 12 jogos diferentes jogados um após o outro.

Os jogos analisam 91 diferentes traços, mas todos eles se enquadram numa das nove seguintes categorias: atenção, tomada de decisão, esforço, emoção, justiça, foco, generosidade, aprendizagem ou tolerância ao risco.

Cada jogo dura de 2 a 3 minutos, fazendo com que a duração da avaliação seja de cerca de 25 minutos. É possível fazer pausas entre os jogos, o que prolongará a duração da avaliação, no entanto, isto é opcional.

Jogo Fácil ou Difícil

O jogo Fácil ou Difícil avalia o esforço, a tomada de decisão e a motivação. É-lhe dada a opção de realizar uma tarefa fácil ou uma tarefa difícil. Se escolher a tarefa fácil e a completar, receberá uma pequena recompensa financeira, no entanto, se escolher a opção mais difícil, receberá uma recompensa financeira maior.

Se errar em qualquer das tarefas, não receberá dinheiro. Isto significa que escolher a tarefa mais difícil pode resultar em significativamente mais esforço, sem recompensa.

Teclas

O jogo das teclas avalia a forma como segue instruções, bem como a sua impulsividade. Neste jogo, terá de pressionar uma tecla no seu teclado o máximo de vezes possível dentro de um limite de tempo. O início será mostrado no ecrã instruindo-o a começar a pressionar o botão escolhido, quando o stop é mostrado deve parar. Isto pode ser difícil, pois há uma chance de pressionar o botão depois do stop ser mostrado, no entanto, há uma pequena contagem decrescente no ecrã para orientação.

Troca de Dinheiro 1

O primeiro jogo de troca de dinheiro avalia a tomada de risco e a confiança. Neste jogo, começa com $10 e é atribuído a trabalhar com um parceiro. Depois tem a opção de transferir algum do seu dinheiro para o seu parceiro. Posteriormente, ele transferirá uma quantia de dinheiro para si. Após ambas as transações, decide quão justa foi a atitude do seu parceiro.

Troca de Dinheiro 2

O segundo jogo de troca de dinheiro avalia o altruísmo. É muito semelhante ao primeiro jogo de troca de dinheiro, com regras ligeiramente diferentes. Da mesma forma que no primeiro, é atribuído um parceiro. Ambos começam com $5 mas um de vocês receberá $5 adicionais. Mais uma vez, tem a oportunidade de transferir algum do seu dinheiro para o seu parceiro, depois avaliar a justiça. Ao contrário do primeiro jogo, depois joga uma segunda ronda onde tem $10 e o seu parceiro só tem $5 e repete o jogo inicial.

Jogo de Cartas

O jogo de cartas avalia a tolerância ao risco, a aprendizagem e o reconhecimento de padrões. Começa por tirar cartas de quatro baralhos e dependendo da carta que tirar, ganha ou perde dinheiro. O objetivo do jogo é ganhar o máximo de dinheiro possível. Ao longo destes jogos, aparecem padrões e deve identificá-los, ajudando as suas decisões a tornarem-se mais lógicas em vez de aleatórias.

Jogo de Setas

O jogo de setas avalia a aprendizagem, a atenção e a adaptabilidade. Neste jogo, verá um conjunto de setas a piscar. Cada vez que piscam a cor muda e dependendo da cor tem de responder de uma forma específica. Se as setas forem azuis ou pretas, nomeia a direção da seta central. Se as setas forem vermelhas, nomeia as direções das setas laterais. Este é um dos jogos mais longos, durando 3 minutos e dentro desse tempo haverá 135 rondas. O foco é uma parte chave deste jogo.

Expressões Faciais

O jogo de expressões faciais avalia a inteligência emocional. Neste jogo, terá uma imagem de um rosto ao lado de uma breve descrição de uma situação. Ao ler a situação e olhar para o rosto, deve decidir como a pessoa está se sentindo. Este é um formato diferente do resto dos jogos e requer muita atenção adicional. As expressões faciais podem não se alinhar com a situação tão obviamente quanto esperaria, por isso é importante ler a situação com cuidado.

Jogo de Balões

O jogo de balões avalia a tomada de risco, a impulsividade, o reconhecimento de padrões e a tomada de decisão. Tem de encher balões para ganhar dinheiro. Cada vez que adiciona uma bombada ao balão, ganha dinheiro adicional, no entanto, se o balão explodir, perde o dinheiro. Os balões vêm numa variedade de cores que é muitas vezes a base dos padrões. É essencial identificar os padrões o mais rápido possível e fazer suposições educadas a partir dos padrões que nota.

Jogo de Torres

O jogo de torres avalia a capacidade de planeamento. É uma versão semelhante do jogo da torre de Hanoi, onde pode mover um bloco de cada vez para reorganizar as torres. É-lhe dada uma imagem de como a torre deve parecer no final e tem 2 minutos para a criar no menor número de movimentos possível. Dois fatores são registados neste jogo, o número de movimentos que faz, bem como quanto tempo demora antes de fazer o seu primeiro movimento. Reserve seu tempo para construir uma estratégia.

Jogo de Dígitos

O jogo de dígitos avalia a memória. Dígitos aparecem no ecrã por um curto período de tempo para que se lembre deles. Depois de lhe serem mostrados todos, deve recordá-los na ordem em que foram mostrados. Em cada ronda, o número de dígitos aumenta em 1. Mesmo que os dígitos só estejam no ecrã por um curto período de tempo, tem uma maior chance de se lembrar deles se os disser em voz alta.

Stop 1

O jogo stop 1 avalia a atenção. Círculos vermelhos e verdes irão piscar rapidamente no ecrã e quando vê um círculo vermelho deve pressionar o botão de espaço. Este jogo requer muita atenção e velocidade, pois os círculos mudarão rapidamente. Haverá sequências ao longo do jogo para identificar, tornando mais fácil prever quando o círculo vermelho aparecerá.

Jogo de Comprimentos

O jogo de comprimentos avalia a aprendizagem, a atenção ao detalhe e a motivação. Neste jogo, verá uma de duas imagens. Verá ou uma face com uma boca curta ou uma boca longa. Além desta diferença, as imagens serão idênticas. Este é um jogo difícil, pois o comprimento da boca é muito semelhante, tornando-o difícil de identificar a menos que esteja a olhar para as duas imagens lado a lado. Deve reagir de acordo dependendo de qual imagem é apresentada, pressionando uma letra diferente no seu teclado para cada uma.

Dicas Para Passar Nos Testes Pymetrics

1: Procure padrões recorrentes

Muitos dos jogos são construídos em torno de padrões. Se conseguir identificar os padrões cedo, tem uma maior chance de se sair bem. Concentre-se em cores, formas e sequências. Uma vez que tenha identificado padrões recorrentes, isso ajudará a entender quando diferentes itens podem aparecer e quando tem de responder de acordo.

2: Mantenha a calma

Os jogos são projetados para ser uma forma mais agradável de avaliação, reduzindo os níveis de stress. Apesar disso, a maioria dos jogos são de ritmo rápido e requerem respostas rápidas. Isso pode muitas vezes aumentar o stress, o que impactaria os seus resultados. Respire fundo antes e durante cada jogo.

3: Mantenha o foco

Cada jogo dura apenas alguns minutos, muitas vezes com várias coisas a acontecer. Remova quaisquer distrações à sua volta e concentre-se no ecrã. Também é importante que tenha uma forte ligação à internet para o jogo, pois isso pode impactar a sua avaliação.

4: Pratique

Use os jogos de prática online para se preparar para o real. Cada jogo avalia uma variedade de habilidades que podem não ser algo com que esteja familiarizado. Preparar-se completando exemplos do jogo garantirá que tem a melhor chance.

5: Entenda os jogos

Cada um dos 12 jogos foca em diferentes habilidades e entender o que eles estão procurando oferece a melhor chance de sucesso. Também é importante entender o papel para o qual está a se candidatar e como cada jogo se encaixa nessas exigências.

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Natasha usou Testes Psicométricos na preparação para suas entrevistas no Think Ahead

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Testes Pymetrics FAQs

Quais empregadores usam os testes Pymetrics?

Os testes Pymetrics são usados por 10% dos empregadores. Muitas das maiores empresas do mundo usam o teste Pymetrics, incluindo Mcdonalds, JP Morgan, LinkedIn e Mastercard.

Como são pontuados os testes Pymetrics?

Os testes Pymetrics não são pontuados numericamente, em vez disso, eles têm um empregado de alto nível a jogar os jogos para estabelecer um benchmark. Os candidatos que pontuam mais próximo deste benchmark irão avançar para a próxima ronda. Isto porque, dependendo do trabalho, diferentes resultados podem ser desejáveis para cada jogo.

Qual é a diferença entre os jogos Pymetrics e os testes de aptidão?

Os jogos Pymetrics e os testes de aptidão são ambas formas de avaliação que são usadas no processo de contratação, no entanto, os testes de aptidão focam-se nos resultados e nos resultados enquanto os jogos Pymetrics olham para os comportamentos e habilidades individuais.

Qual é mais difícil: Talent Q ou Testes Pymetrics?

Talent Q é conhecido por ter testes difíceis e é projetado para cobrir as habilidades de um candidato. Eles também são testes adaptativos, o que significa que dependendo de como um candidato está se saindo, as perguntas seguintes variarão em dificuldade. Ambos os testes podem ser difíceis, dependendo das forças e fraquezas individuais.

Reviews

What our customers say about our Pymetrics Tests

  • United Kingdom

    November 03, 2023

    Interesting

    I liked the variables in the different scenarios. There are really no right or wrong answers, just different personalities

  • Germany

    November 03, 2023

    Compex but helpful

    The situations explained in the test are quite complex and take time to read, understand and react. Nevertheless they are good examples what you could be confronted with

  • India

    November 03, 2023

    Interesting

    Some of the questions are tricky but the answers totally depends on the person ability to deal with situation and how they respond as a character.

  • India

    November 03, 2023

    How to deal with a situation effectively

    I liked how it addressed very common issues one might face but don't give much thought unless faced with.

  • United States of America

    November 03, 2023

    Fair assessment

    I liked how it tested my ability to sole workplace problems. At some points, the prompts were wordy.

  • Japan

    November 03, 2023

    Realistic situation

    It provides you realistic situations that you may counter, and give out reasonable options to deal with the situation for you to choose whichever most resonated with you

  • Zimbabwe

    April 01, 2024

    Well structured.

    The answers to the questions were well picked out, with no single one feeling or looking like the suggested answer. This makes the test accurate and really reveal the thinking of the person taking the test.

  • Norway

    June 12, 2024

    Great test

    I find the test well structured and prepared. The options given seem to give a full spectrum of real situational outcomes allowing one to make a call on how to act.

  • India

    July 14, 2024

    Real life situations

    Test was quite interesting it was helpful for me .it was quite challenging and the test gave me an understanding of real scenarios and how to deal with those problem

  • Japan

    July 22, 2024

    Great test!

    It was very interesting and made me think through the questions. It seems like it is testing if the person who is answering to the question is being logical when answering the questions.