De publieke sector is verantwoordelijk voor het leveren van alle openbare diensten die mensen in het Verenigd Koninkrijk dagelijks gebruiken. Dat betekent alles, van lokale overheden en scholen tot hulpdiensten.
De meeste mensen die in de publieke sector werken, doen dit omdat ze een betekenisvolle carrière willen waarin ze iets terug kunnen geven aan hun lokale gemeenschap.
Zoals je binnenkort zult zien, zijn er een enorme verscheidenheid aan verschillende banen in de publieke sector.
Wat is een baan in de publieke sector?
Elke functie in een organisatie die wordt beheerd door de overheid of gefinancierd met belastinggeld kan worden beschouwd als een baan in de publieke sector.
Als gevolg hiervan zijn er een zeer gevarieerd scala aan banen in de publieke sector, van functies bij de politie tot banen bij de overheid zelf. Sterker nog, bijna een zesde van alle mensen die in het Verenigd Koninkrijk werkzaam zijn, werkt in de publieke sector.
Dus of je nu op zoek bent naar een functie met veel doorgroeimogelijkheden, of gewoon wilt weten dat je werktijd wordt besteed aan iets met een diepere sociale betekenis, het is de moeite waard om eens te kijken naar het scala aan banen in de publieke sector totdat je iets vindt dat bij je zou kunnen passen.
Waarom werken in de publieke sector?
Veel mensen kiezen voor een baan in de publieke sector omdat ze een baan willen die betekenis heeft, doelgericht is en hen een sterker gevoel van verbondenheid met hun lokale gemeenschap geeft. Voor anderen is het de transparante structuur en de doorgroeimogelijkheden die aantrekkelijk zijn.
Het mooie van de publieke sector is dat er zoveel verschillende carrièrepaden zijn om uit te kiezen, dat het een geweldige optie is als je nog steeds probeert uit te zoeken wat je precies wilt doen.
Met de meeste functies die competitieve salarissen bieden en de mogelijkheid om iets terug te geven aan je gemeenschap, heeft de publieke sector voor iedereen wel iets te bieden - ongeacht het carrièreniveau waar je je bevindt.
Wat zijn de beste banen in de publieke sector?
1. Rijksoverheid
De Rijksoverheid helpt de overheid bij het implementeren en vormgeven van het beleid, en zorgt voor de levering van openbare diensten.
Een administratieve functie bij de Rijksoverheid verdient ongeveer £20.000+ per jaar, terwijl senior functies meestal rond de £80.000+ liggen.
Met competitieve voordelen, een flexibel werkbeleid en de belofte van een functie die het leven van de burgers van het land vormgeeft, zijn er veel redenen om een carrière bij de Rijksoverheid te overwegen.
2. Politieagent
Het zorgen voor een rechtvaardigere, veiligere en meer wet-abiderende samenleving is allemaal onderdeel van het dagelijkse werk voor de duizenden mensen die werkzaam zijn in de politie.
Doorgroeimogelijkheden bij de politie zijn competitief. Een agent begint meestal met een salaris van ongeveer £26.000+ per jaar, terwijl een functie op middelgroot niveau, zoals sergeant, ongeveer £43.000+ per jaar verdient. Voor degenen die naar de top willen, is het salaris van een hoofdcommissaris van £86.000+ per jaar zeer aantrekkelijk.
Met de mogelijkheid om mensen direct te helpen, de straten van het Verenigd Koninkrijk veiliger te maken en iets terug te geven aan de gemeenschap, is het niet verwonderlijk dat het politiekorps wordt gezien als een aantrekkelijk carrièreperspectief voor degenen die een baan met betekenis willen.
3. Ambtenaar bij de lokale overheid
Als ambtenaar bij de lokale overheid help je de gemeente veranderingen tot stand te brengen op verschillende sociale gebieden, waaronder huisvesting, planning en sociaal werk.
Een startsalaris bij de lokale overheid varieert van ongeveer £17.500 per jaar tot £20.000 per jaar, afhankelijk van waar je werkt. Dit stijgt aanzienlijk met senioriteit, bijvoorbeeld een directeur bij de lokale overheid of gemeenteraad in Londen zou kijken naar een jaarsalaris van meer dan £140.000.
Net als veel andere banen in de publieke sector geeft een functie bij de lokale overheid je de kans om echte en tastbare veranderingen in je lokale omgeving teweeg te brengen; de resultaten hiervan kunnen uiterst bevredigend zijn.
4. Cybersecurity Manager
Naarmate onze afhankelijkheid van technologie toeneemt, nemen ook de risico's toe. Gelukkig nemen steeds meer bedrijven zoals het Government Communications Headquarters (GCHQ) mensen in dienst om het Verenigd Koninkrijk te beschermen tegen cybercriminaliteit.
Het salaris in deze branche is competitief, met startende salarissen die veel hoger zijn dan het gemiddelde (ongeveer rond de £50.000 per jaar). Terwijl degenen die de top van de branche bereiken kunnen rekenen op meer dan £90.000 per jaar.
Snel, uitdagend en ongelooflijk lonend, een rol in cybersecurity is perfect voor mensen met een passie voor technologie en een verlangen om die passie voor het goede te gebruiken.
5. Legeropleidingsfunctionaris
Een legeropleidingsfunctionaris helpt bij het trainen en vormgeven van de rekruten die de ruggengraat vormen van het Britse leger.
Deze functie is niet-gevechtsgericht en is perfect voor iemand die een rol wil spelen in het vormgeven en opleiden van de mannen en vrouwen die onze vrijheid verdedigen.
Het gemiddelde salaris voor een legeropleidingsfunctionaris is ongeveer £50.000 per jaar.
Met mogelijkheden voor reizen naar het buitenland, een gevarieerde dagelijkse routine en de kans om iets betekenisvols te doen, is dit een geweldige rol voor mensen met een grote verscheidenheid aan vaardigheden en talenten.
6. Docent
Docenten helpen bij het vormgeven van de volgende generatie en kunnen een diepgaande invloed hebben op elk kind of volwassene die ze onderwijzen.
Dankzij organisaties zoals Teach First zijn er nu zoveel verschillende manieren om in het onderwijs te gaan werken, of je nu een afgestudeerde bent die altijd al je vaardigheden wilde gebruiken om les te geven, of iemand die op zoek is naar een carrièreswitch.
Terwijl het salaris van een beginnende docent begint bij ongeveer £17.000+ per jaar, verdient de gemiddelde docent in het Verenigd Koninkrijk tussen de £23.000-£35.000 per jaar. Dit stijgt tot ongeveer £45.000-£100.000+ voor schooldirecteuren, dus de doorgroeimogelijkheden in dit vakgebied zijn duidelijk.
7. Verpleegkundige/Verzorger
NHS verpleegkundigen en verzorgers zijn er voor iedereen die medische zorg of ondersteuning nodig heeft, ongeacht in welke levensfase ze zich bevinden.
Een perfecte rol voor mensen die empathie, kracht en compassie hebben en met mensen willen werken. Verplegen en verzorgen zijn twee van de meest uitdagende, maar ook meest lonende banen in de publieke sector.
Met salarissen die beginnen bij ongeveer £18.000 per jaar voor verpleging en stijgen tot net onder de £40.000 per jaar (afhankelijk van locatie en ervaring), is er een duidelijk en vastomlijnd pad naar loopbaan- en financiële vooruitgang in de verpleging.
8. Brandweerman
Het vergt een speciaal soort persoon om zichzelf in gevaar te brengen om vreemden te beschermen, maar dat is precies wat brandweerlieden elke dag doen.
Een functie bij de brandweer gaat gepaard met doorgroeimogelijkheden en een uitdagende maar steeds veranderende werkdag. In Londen beginnen salarissen rond de £27.750 per jaar. Dit stijgt tot £37.000 voor een brandweerman op middelgewicht en tot £69.000 voor een groepscommandant.
Werken bij de brandweer betekent geweldige voordelen, waaronder een pensioen, renteloze leningen, kinderopvangondersteuning en flexibel werken.
9. Campagnemanager
Campagnemanagers zijn verantwoordelijk voor het coördineren van politieke campagnes via verschillende activiteiten zoals peilingen, fondsenwerving en kiezerswerving. Dit is een functie ideaal voor mensen met politieke ambitie en een verlangen om het land te veranderen.
In Londen kunnen salarissen voor campagnemanagers variëren van £27.000 -£63.000+ per jaar.
10. Maatschappelijk Werker
Maatschappelijk werkers beschermen kwetsbare kinderen en helpen gezinnen die mogelijk extra ondersteuning nodig hebben. Er zijn veel verschillende werkgevers voor maatschappelijk werkers, waaronder liefdadigheidsinstellingen, particuliere bedrijven en zelfs de NHS.
Maatschappelijk werkers hebben geholpen om het leven van duizenden kinderen te transformeren die anders misschien tussen wal en schip zouden zijn gevallen zonder hun zorg.
Gemiddeld begint het salaris van een maatschappelijk werker rond de £24.000 per jaar. Maar met tijd en ervaring kan dit stijgen tot ongeveer £40.000 per jaar.
