Czym jest ocena Kenexa?
Pakiet IBM Kenexa zawiera ponad 1500 ocen i jest używany do pozyskiwania i zarządzania talentami, a także do zarządzania wydajnością pracowników. Te testy są często używane na wczesnym etapie selekcji, jednak szeroki zakres sprawia, że te oceny są konfigurowalne i odpowiednie na dowolnym etapie procesu.
Kenexa rozpoczęła działalność w 1986 roku jako firma rekrutacyjna, będąc pionierem w zakresie stosowania zautomatyzowanych systemów zarządzania. Rozrosła się do 2800 pracowników w 21 krajach, zanim została przejęta przez IBM w 2012 roku za 1,3 miliarda dolarów.
Kategorie ocen Kenexa
Oceny Kenexa są używane do różnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi, od rekrutacji, analizy wyników, po rozwój kariery. Istnieje pięć głównych grup ocen:
- Zaawansowane Testy Rozumowania
- Testy Dopasowania Kariery Kenexa
- Testy Dopasowania do Pracy Kenexa
- Wskaźniki Wydajności Kenexa (KPI)
- Kenexa Prove It!
Zaawansowane Testy Rozumowania
Są to tradycyjne oceny psychometryczne Kenexa, które obejmują umiejętności takie jak rozumowanie słowne i rozumowanie liczbowe. Te testy oceniają ogólną inteligencję i zdolności takie jak komunikacja, interpretacja danych i rozwiązywanie problemów.
Testy Dopasowania Kariery Kenexa
Jest to ocena kompetencji, która pomaga zidentyfikować Twoje mocne strony i przydatność do określonych ról i środowisk. Pokazuje Twoje wartości w miejscu pracy, typowe zachowania i przewiduje potencjalny rozwój.
Testy Dopasowania do Pracy Kenexa
Podobnie jak Test Dopasowania Kariery, Test Dopasowania do Pracy jest badaniem Twojej zgodności z konkretnym stanowiskiem, na które aplikowałeś. Każdy test jest dostosowany do oceny oczekiwanych umiejętności i cech osobowości dla danej roli, więc daje rekruterowi silny wskaźnik kto będzie się wyróżniał.
Wskaźniki Wydajności Kenexa (KPI)
Ocena KPI analizuje, jak prawdopodobne jest, że zaangażujesz się w określone zachowania w miejscu pracy, które są niezbędne dla roli. Często obejmuje to pracę zespołową, zatrzymywanie informacji, obsługę klienta i gotowość do przestrzegania wytycznych bezpieczeństwa.
Kenexa Prove It!
Testy Prove It! to ponad 1200 praktycznych ocen umiejętności, z których pracodawcy mogą wybierać, aby upewnić się, że masz potrzebne umiejętności. Mogą to być umiejętności obsługi excel i word, testy pisania na klawiaturze, ogólne wprowadzanie danych i testy psychometryczne.
Rodzaje testów predyspozycji Kenexa
Testy predyspozycji są najczęściej stosowanym rodzajem ocen rekrutacyjnych i dlatego najprawdopodobniej się z nimi spotkasz.
Kenexa wprowadziła niedawno Test Adaptacyjny Komputerowy, który jest testem mieszanką rozumowania werbalnego, liczbowego i logicznego, i dostosowuje swoją trudność w zależności od tego, czy odpowiadasz poprawnie czy niepoprawnie.
Test rozumowania werbalnego Kenexa (VRT)
Test rozumowania werbalnego to ocena Twoich umiejętności językowych i komunikacyjnych. Otrzymasz fragmenty tekstów i odpowiadające im pytania do zrozumienia. Dla każdego stwierdzenia musisz odpowiedzieć, czy jest 'prawdziwe, fałszywe, czy nie można powiedzieć' według informacji, które uzyskałeś z tekstu.
Nie jest potrzebna żadna wcześniejsza wiedza do tego testu, wszystko opiera się na informacjach zawartych w każdym fragmencie. Dlatego VRT ocenia Twoją zdolność do szybkiego przetwarzania i filtrowania informacji, rozdzielania faktów i wniosków, oraz identyfikacji kluczowych punktów w gęstych fragmentach tekstu.
Ten test składa się z 24 pytań w ciągu 20 minut, więc tutaj ważne są zarówno szybkość, jak i precyzja.
Test rozumowania liczbowego Kenexa (NRT)
W teście rozumowania liczbowego, oceniana jest Twoja zdolność do pracy z danymi liczbowymi i stosowania koncepcji matematycznych. Ogólnie rzecz biorąc, test będzie zawierał pytania dotyczące podstawowych operacji arytmetycznych; interpretacji danych z wykresów, diagramów i schematów; stosunków; sekwencji; oraz bardziej specyficznych dla roli koncepcji, takich jak finanse czy inżynieria.
NRT składa się z 20 pytań w ciągu 20 minut, a wszystkie odpowiedzi są wielokrotnego wyboru.
Test Rozumowania Logicznego Kenexa
Test rozumowania logicznego ma na celu sprawdzić, jak myślisz i jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów abstrakcyjnych. Najczęściej stosowanym formatem jest rozumowanie diagramatyczne, gdzie prezentuje się ci sekwencje kształtów i wzorów, a następnie pyta, jaki obrazek jest zgodny z regułami sekwencji.
Te mogą być najtrudniejsze, ponieważ testują umiejętności, które niekoniecznie są używane w codziennym życiu, ale pokazują kluczowe zdolności krytycznego myślenia, które są potrzebne do wielu prac. Format to 24 pytania w 20 minut, więc musisz pracować szybko, aby odpowiedzieć na wszystko.
Wskazówki do zdania testów Kenexa
Praktykuj odpowiadanie na pytania Kenexa
Jeśli chodzi o zdanie testu, najlepszym sposobem przygotowania jest praktykowanie jak najwięcej. Wypróbuj ćwiczenia testów psychometrycznych, aby znaleźć swoje mocne i słabe strony, a także zaznajomić się z warunkami testu.
Czytaj pytania uważnie
Pod presją można być kuszonym do jak najszybszego przejścia przez test, jednak może to prowadzić do nieostrożnych błędów i zamieszania. Poświęć czas na dokładne przeczytanie pytań, aby w pełni zrozumieć, co jest od Ciebie wymagane. W ten sposób jesteś bardziej skłonny odpowiedzieć poprawnie, co jest ważniejsze niż skończenie wszystkiego.
Przyjmij porażkę
Nie zniechęcaj się, jeśli są obszary, które znajdujesz trudniejsze niż inne. Ważne jest zidentyfikowanie, gdzie musisz się poprawić, aby stworzyć bardziej skoncentrowane podejście do przygotowania do swoich testów. Pokazanie, że jesteś samokrytyczny i chętny do nauki na porażkach, aby się poprawić, jest bardzo pożądaną cechą.
Unikaj rozproszeń
Zarówno podczas przygotowań do testów, jak i podczas ich wykonywania, upewnij się, że jesteś w środowisku wolnym od rozproszeń. Ustaw miejsce do pracy, które jest ciche i przygotowane (długopisy, papier, butelka z wodą, itp.), aby wejść w odpowiedni stan umysłu do skupienia się i zrobienia swojego najlepszego.
Poszerz swoje podejście do praktyki
Praktyka nie musi polegać tylko na robieniu testu za testem, istnieje wiele bardziej angażujących i kreatywnych sposobów rozwijania niezbędnych umiejętności. Wykonywanie zadań takich jak krzyżówki, Sudoku, czytanie więcej powieści, gazet, czy raportów finansowych, może pomóc poszerzyć słownictwo, trenować umiejętności krytycznego myślenia i poprawić zrozumienie analizy danych.
