Tout le monde dans le bon emploi, tout le temps. C'est ce en quoi nous croyons.
Psychometric Tests a été fondé au Royaume-Uni en 2020 pour cette raison précise. Notre vision est d'aider les candidats à obtenir l'emploi de leurs rêves dans le secteur public, que vous cherchiez une carrière dans le NHS, DFE, Civil Service ou gouvernement local et plus - nous voulons aider.
Lorsque nous avons lancé, nous voulions simplement aider un petit groupe de personnes à améliorer leurs scores de test d'aptitude dans les évaluations du secteur public. Au cours des 12 derniers mois, nous avons connu une croissance spectaculaire et aidons maintenant des milliers de candidats à travers le monde.
Pour de nombreux candidats, nous avons constaté que ce n'est pas vraiment une question de combien vous pensez être intelligent ; c'est une question de combien vous vous entraînez. Grâce à la consultation de psychologues du travail agréés, nous avons créé une ressource d'apprentissage diversifiée couvrant les principaux domaines que les éditeurs de tests évaluent généralement.
Nous fournissons la suite de tests d'aptitude spécifiques à l'industrie la plus à jour pour aider les candidats à se préparer pour les emplois dans le secteur public. Notre plateforme d'apprentissage adaptatif offre des milliers de questions de test, pour s'assurer que peu importe quels tests vous sont présentés, vous êtes prêt.
Tous nos tests sont rédigés par des psychologues du travail expérimentés qui ont travaillé pour des éditeurs majeurs comme Korn Ferry, Cut-e, Watson Glaser et Cubiks.
Passer des tests gratuits est une excellente introduction, mais rejoindre le plan Pro vous aidera à acquérir de l'expérience avec une plus grande variété de types de questions.