Criteria Corp Tests

Bereiten Sie sich auf Ihren nächsten Criteria Corp Test mit maßgeschneiderten Übungsmaterialien vor.

Criteria Corp ist ein globales Talent-Erfolgsunternehmen, das Organisationen dabei hilft, objektivere, evidenzbasierte Talententscheidungen zu treffen, die sowohl Vorurteile reduzieren als auch Ergebnisse erzielen. Es wurde 2006 gegründet und wurde schnell zu einem der führenden Unternehmen für die Veröffentlichung von Vorstellungsgesprächstests.

Was ist eine Criteria Corp Bewertung?

Die Criteria Corp Bewertung oder Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) ist ein kognitiver Fähigkeitstest, der von der US-amerikanischen Bewertungsfirma Criteria entwickelt wurde. Criteria wurde 2006 gegründet und zielt darauf ab, Arbeitgebern eine Möglichkeit zu bieten, objektive, evidenzbasierte Einstellungsentscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass sie das beste Talent aus ihrem Bewerberpool rekrutieren.

Der CCAT-Test bewertet Kandidaten auf ihr kritisches Denken und ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen und numerische, verbale und abstrakte Informationen zu analysieren.

Der Test ist eine zeitlich begrenzte Bewertung, die aus 50 Fragen besteht, die in 15 Minuten beantwortet werden müssen. Sobald der Test abgeschlossen ist, werden die Ergebnisse generiert und direkt an die Arbeitgeber gesendet, die auf der Grundlage der individuellen Testleistung Einstellungsentscheidungen treffen können.

Die Struktur der Criteria Corp Bewertungen

Der CCAT-Test ist ein zeitlich begrenzter psychometrischer Fähigkeitstest, der die Eignung eines Individuums in Bereichen bewertet, die Arbeitgeber für den Erfolg einer Rolle als wesentlich erachten. Der von Criteria angebotene CCAT-Test bietet eine umfassende, allumfassende Bewertung der Problemlösungsfähigkeiten eines Individuums und der Fähigkeit, neue Informationen durch eine Reihe von verbalen, logischen, numerischen und räumlichen Denkaufgaben zu erlernen.

Obwohl der Schwerpunkt der 50 Fragen im Test unterschiedlich ist, da eine Frage eine spezifische Fähigkeit bewertet, ist die Struktur jeder Frage gleich. Alle Fragen werden mit Multiple-Choice-Antworten gestellt, wobei die Kandidaten auswählen, welche der Antworten korrekt ist.

Da der CCAT-Test eine zeitlich begrenzte Bewertung ist, ist es wichtig, vor dem Test zu üben, um sicherzustellen, dass Sie die Tests nach bestem Wissen und Gewissen absolvieren. Das Erlernen des Zeitmanagements und des Umgangs mit Zeitdruck bedeutet, dass Sie die CCAT-Tests mit einer positiven Einstellung angehen.

Criteria Corp Verbal Reasoning Test

Die CCAT Verbal Reasoning Fragen bewerten die Fähigkeit eines Individuums, die Bedeutung geschriebener Wörter zu verstehen. Fragen konzentrieren sich auf das Verständnis des Wortschatzes eines Individuums, um zu bestimmen, ob sie die richtigen Wörter im Kontext verwenden können.

Fragentypen bewerten, ob Individuen Analogien verstehen, Synonyme erkennen und grammatikalische Fehler erkennen können. Die Ergebnisse des Tests ermöglichen es den Arbeitgebern zu wissen, ob ein Individuum effektiv mit anderen in ihrem Team oder Kunden kommunizieren kann, indem es angemessene Sprache, Phrasen und Ausdrücke verwendet.

Criteria Corp Logical Reasoning Test

Die CCAT Logical Reasoning Fragen bewerten die Fähigkeit von Individuen, nur auf der Grundlage der gegebenen Informationen logische Schlussfolgerungen zu ziehen. Im Test gibt es etwa vier logische Denkaufgaben, wobei die Fragen in verschiedene Typen unterteilt sind: Anordnungsfragen und Syllogismusfragen.

Syllogismusfragen werden als kurze Aussagen gegeben, wobei die Kandidaten auswählen, ob die folgende Aussage falsch, genau oder nicht sagbar ist.

Anordnungsfragen erfordern, dass Kandidaten den Zusammenhang oder die Regel zwischen Informationsstücken bestimmen und dann Informationsstücke auf der Grundlage der herrschenden Regel ordnen oder sequenzieren.

Criteria Corp Numerical Reasoning Test

Der Criteria Corp Numerical Reasoning Test bewertet die Fähigkeit eines Individuums, numerische Probleme mit Hilfe von Grundalgebra zu lösen. Um diese Probleme zu lösen, müssen Kandidaten ihr Verständnis von grundlegenden mathematischen Prinzipien wie Verhältnissen oder Zahlenreihen nutzen.

Die Fragen sind ähnlich wie im logischen Denktest aufgebaut, da sie als kurze Aussagen gegeben werden. Kandidaten müssen auswählen, welche der Multiple-Choice-Antworten sie für richtig halten. Im Test gibt es etwa 18 numerische Denkaufgaben. Taschenrechner sind nicht erlaubt; die Lösungen zu den Fragen können durch Kopfrechnen ermittelt werden.

Criteria Corp Spatial Reasoning Test

Die Spatial Reasoning Fragen im CCAT-Test bewerten die Fähigkeit eines Kandidaten, Probleme mit Hilfe von abstrakten Informationen zu lösen.

Fragen werden in Form von Formen präsentiert. Kandidaten müssen die Formen geistig manipulieren, um zu identifizieren, welche Form in einer Formenreihe die unpassende ist. Oder Muster zwischen Formen identifizieren und auswählen, welche der gegebenen Formen Teil der Formenreihe sind. Um die richtigen Antworten zu bestimmen, müssen Kandidaten die Formen in ihrem Kopf durch Drehen oder Umdrehen der Bilder geistig transformieren, um die richtige Antwort aus der gegebenen Liste auszuwählen.

Tipps zum Bestehen von Criteria Corp Tests

Üben

Das Üben von Beispielfragen ist der Schlüssel zum Erfolg im CCAT-Test. Durch das Üben werden Sie mit der Struktur jeder Fähigkeitstestfrage und -antwort vertraut. Wenn Sie üben, stellen Sie sicher, dass Sie dies unter zeitlichen Bedingungen tun, damit Sie den Zeitdruck spüren, den Sie im Test fühlen werden.

Achten Sie auf die bereitgestellten Anweisungen

Stellen Sie vor Beginn des Tests sicher, dass Sie klar verstehen, was Sie tun müssen. Achten Sie beim Durchlaufen des Tests darauf, dass Sie jede Frage sorgfältig lesen und verstehen, was die Frage verlangt und wie die Frage beantwortet werden soll. Wenn Sie auf die Anweisungen achten, stellen Sie sicher, dass Sie die Fragen nicht falsch interpretieren.

Verwalten Sie Ihre Zeit

Der CCAT-Test ist ein zeitlich begrenzter Test, der 15 Minuten dauert. Obwohl viele Personen, die den Test absolvieren, nicht alle 50 Fragen beantworten, müssen Sie Ihre Zeit effektiv verwalten, um so viele Fragen wie möglich in der vorgegebenen Zeit zu beantworten. Je mehr Fragen Sie richtig beantworten, desto höher wird Ihre Punktzahl sein.

Schärfen Sie Ihre Fähigkeiten

Um Ihre angeborene Fähigkeit durchscheinen zu lassen, verbringen Sie Zeit damit, Ihre Fähigkeiten zu meistern. Taschenrechner sind im CCAT-Test nicht erlaubt, daher sollten Sie das Kopfrechnen üben. Machen Sie Rätsel, um Ihre logischen und räumlichen Denkfähigkeiten zu schärfen. Das Verfeinern Ihrer Fähigkeiten in den Bereichen, in denen Sie bewertet werden, wird Ihnen helfen, im Test nach bestem Wissen und Gewissen zu arbeiten.

Bleiben Sie ruhig

Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn ein Teil des Tests nicht gut gelaufen ist. Konzentrieren Sie sich auf den Rest des Tests. Nutzen Sie Strategien, um ruhig zu bleiben und stellen Sie sicher, dass Sie die Fragen sorgfältig lesen. Bleiben Sie positiv und selbstbewusst.

Bauen Sie heute Ihr Selbstvertrauen auf

Probieren Sie eines unserer Criteria Corp Tests KOSTENLOS aus.

Mit psychometrischen Tests konnte ich mich effizient, klar und in meinem eigenen Tempo auf den Bewerbungsprozess vorbereiten.

Pav hat psychometrische Tests verwendet, um den Bewerbungsprozess im öffentlichen Dienst zu meistern

testimonial

Level aufsteigen

Wählen Sie das Paket, das für Sie funktioniert.

Pro

Jährlich bezahlen
Monatlich bezahlen
  • 30 Numerische Denktests
  • 30 verbale Denktests
  • 30 Diagrammatische Denktests
  • 30 Situative Beurteilungstests
  • 41 Arbeitgeberpakete
  • 22 Verlagspakete
  • Dashboard-Performance-Tracking
  • Vollständige Lösungen und Erklärungen
  • Tipps, Tricks, Anleitungen und Ressourcen

  • Zugriff auf kostenlose Tests
  • Grundlegende Leistungsverfolgung
  • Vollständige Lösungen und Erklärungen
  • Tipps und Ressourcen

Criteria Corp Tests FAQs

Warum verwenden Arbeitgeber Criteria Corp Bewertungen?

Criteria Corp Bewertungen ermöglichen es Arbeitgebern zu beurteilen, ob Individuen die Fähigkeit haben, Probleme zu lösen, neue Informationen zu lernen und sich an verschiedene Situationen anzupassen. Die Tests sind eine objektive Messung der Fähigkeiten eines Individuums und zeigen an, ob sie wahrscheinlich erfolgreich in der Rolle sein werden, für die sie sich bewerben.

Wie kann ich eine gute Punktzahl bei einem Criteria Corp Test erzielen?

Um sicherzustellen, dass Sie nach bestem Wissen und Gewissen arbeiten, müssen Sie Probeprüfungen üben. Wenn Sie üben, simulieren Sie die Testbedingungen. Machen Sie Tests unter zeitlichen Bedingungen in einer ruhigen Umgebung. Dies setzt Sie unter den Zeitdruck, den Sie im eigentlichen Test spüren werden, so dass Sie lernen, wie Sie unter diesem Druck reagieren.

Sind Criteria Corp Bewertungen genau?

Diese Bewertungen bewerten objektiv die numerischen, logischen, verbalen und räumlichen Denkfähigkeiten eines Individuums. Üben Sie die Tests, damit Sie eine genaue Beurteilung Ihrer Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren können. Das bedeutet, dass Sie mit dem Format, dem Stil und dem Schwierigkeitsgrad der Fragen vertraut sind und im eigentlichen Test Ihr Bestes geben können.

Welcher ist schwieriger: Criteria Corp oder Cappfinity Tests?

Sowohl die Criteria Corp als auch die Cappfinity Tests bieten eine umfassende Bewertung der Fähigkeiten eines Individuums. Bei der Durchführung eines der Tests ist es wichtig, sich auf den Test selbst zu konzentrieren und die Fragen im Test nach bestem Wissen und Gewissen zu beantworten. Stellen Sie sicher, dass Sie die Tests üben, den Anweisungen folgen, ruhig bleiben und positiv denken.

Reviews

What our customers say about our Criteria Corp Tests

  • Ghana

    May 16, 2023

    Prepare to do plenty of reading!

    It took a lot of time to read the extracts however once you are familiar with the text, the questions are easier to answer.