Karrierer hos MI5
MI5 er Storbritanniens sikkerhedstjeneste, der beskytter mod trusler mod den nationale sikkerhed som terrorisme, spionage og cyberangreb. MI5 beskæftiger i øjeblikket omkring 4.400 mennesker, baseret på deres hovedkvarter i London, samt på tværs af Storbritannien og flere oversøiske lande.
MI5 tilbyder fremragende træning og udvikling, hvilket giver medarbejderne mulighed for at opnå en bred vifte af færdigheder og fortsætte med at udvikle sig gennem deres karriere. MI5's interne akademi tilbyder træning i områder som IT, kommunikationsfærdigheder og lederskab.
At arbejde hos MI5 kommer med en attraktiv løn og pension, samt masser af fordele, hvilket gør stillinger hos MI5 meget eftertragtede.
Typer af MI5 Job
Stillinger hos MI5 er varierede og spænder over en række forskellige områder som efterretning, teknologi og sprog. Roller er tilgængelige for en række erfaringer, herunder skoleafgængere, studerende, kandidater og erfarne fagfolk.
Skoleafgængerprogrammer og lærepladser giver unge mulighed for at få praktisk arbejdserfaring, samtidig med at de lærer og erhverver kvalifikationer.
Praktikprogrammer tilbydes til studerende om sommeren efter deres næstsidste år på universitetet. To programmer er tilgængelige, det tekniske praktikophold og sommerens diversitets efterretning praktikophold. Begge er 11 uger lange, hvor studerende får fat i meningsfuldt arbejde, hvilket giver dem mulighed for at få værdifuld indsigt i, hvordan organisationen beskytter landet. Ved afslutningen af praktikopholdet kan de også blive tilbudt en fuldtidsstilling hos MI5.
Graduate development programmes tilbydes også i en række områder, hvilket giver kandidater mulighed for at udvikle deres færdigheder i en interessant og givende organisation. MI5 modtager cirka 10.000 ansøgere til kun 60 pladser, så konkurrencen er hård.
Hvordan rekrutterer MI5?
MI5 søger at rekruttere mennesker fra hele Storbritannien, fra en bred vifte af baggrunde og kulturer. En almindelig misforståelse er, at du ikke kan ansøge om at arbejde hos MI5, og skal vente på et 'klap på skulderen'. Mens dette måske har været sandt for mange år siden, kan du nu ansøge om MI5 på deres careers website, meget ligesom ethvert andet job.
For at være berettiget til at arbejde hos MI5, skal du have britisk statsborgerskab, og en af dine forældre skal også være britisk statsborger eller have gode forbindelser til Storbritannien.
MI5 Ansøgningsproces
At arbejde hos MI5 vil involvere arbejde med efterretninger, hvor landets sikkerhed kunne være i dine hænder. Det er derfor ikke overraskende, at rekrutteringsprocessen er grundig og omfattende, bestående af flere faser, herunder indledende spørgeskemaer, godkendelse, psychometric tests, vurderingscentre og interviews. Denne proces varer typisk 6 til 9 måneder.
MI5 Forhåndsscreening Spørgsmål
Det første du vil blive bedt om at gøre er at udfylde en række forhåndsscreening spørgsmål. MI5 bruger dette til at bestemme, om du opfylder de indledende kriterier. Hvis du er berettiget, vil du være i stand til at starte din ansøgning.
MI5 Online Ansøgningsskema
Den første fase af din ansøgning er at uploade dit CV og udfylde en ansøgningsformular. Sørg for at tilpasse dit CV til den stilling, du ansøger om, og brug det som en mulighed for at fremvise, hvorfor du er en god kandidat. Ansøgningsformularen vil også kræve, at du svarer på nogle grundlæggende spørgsmål om dig selv.
MI5 Sikkerhedsspørgeskema
Hvis din ansøgning opfylder kravene til stillingen, vil du blive bedt om at udfylde et detaljeret sikkerhedsspørgeskema, som en del af MI5's godkendelsesproces. På grund af den følsomme karakter af MI5's arbejde, skal kandidater bestå den højeste regerings sikkerhedsgodkendelse, kaldet Udviklet Godkendelse (DV). Formålet med spørgeskemaet er at forstå individers adfærd, karakteristika og omstændigheder for at sikre, at de kan betroes at håndtere følsomme regeringsoplysninger eller aktiver.
MI5 Psychometric Tests
MI5 vil derefter gennemgå din ansøgning, og hvis du er succesfuld, kan du blive inviteret via e-mail til at gennemføre en række online psychometric tests. MI5 bruger situational judgement tests, verbal reasoning tests, og e-tray øvelser.
MI5 Situational Judgement Test
Situational judgement testen involverer en række hypotetiske arbejdspladsbaserede scenarier, der er relateret til den stilling, du ansøger om. Du skal derefter vælge fra et sæt af multiple choice svar, som du føler er mest passende for situationen. MI5 bruger denne test som en indikation af din dømmekraft og karaktertræk.
MI5 Verbal Reasoning Test
Den verbale ræsonnementstest måler din evne til at læse, forstå og trække nøglestykker af information fra en uset passage af tekst. Du vil blive givet en række udsagn, og være nødt til at afgøre, om udsagnet er sandt, falsk eller ikke kan sige baseret på informationen i teksten. Denne test er under tidsbegrænsede forhold, så udfordringen kommer ofte med at arbejde hurtigt, men også præcist.
MI5 E-Tray øvelse
I MI5 E-Tray øvelsen vil du blive præsenteret for en e-mail indbakke, der er beregnet til at simulere arbejdsbelastningen og problemerne, du kan blive præsenteret for på en typisk dag. Du er nødt til at læse og reagere på opgaver og anmodninger i din indbakke. MI5 bruger dette til at bestemme, hvor god du er til at planlægge og organisere, din evne til at træffe beslutninger og prioritere, og hvordan du kommunikerer med kollegaer.
MI5 Vurderingscenter
Hvis du er succesfuld i psychometric tests, vil du blive inviteret til vurderingscentret. Dette vil involvere en blanding af individuelle og gruppeaktiviteter for at vurdere attributter som dine kommunikationsfærdigheder, analytiske evner og problemløsningsevner. De opgaver, du står over for i løbet af dagen, vil variere afhængigt af den stilling, du ansøger om, men nedenfor kan du finde ud af mere om nogle af de øvelser, du kan støde på.
MI5 Skriftlig Rapport
For den skriftlige rapport skal du læse, analysere og evaluere en stor informationspakke. Derefter skal du sortere igennem og prioritere de vigtigste dele af informationen for at skrive et svar ved hjælp af de oplysninger, du har fået. Dette er en individuel opgave og vil være under tids- og eksamensbetingelser.
MI5 Gruppeøvelse
Gruppeøvelsen vil typisk involvere et lille team af tre til syv kandidater, der skal arbejde sammen for at fuldføre en fælles aktivitet. Opgaven vil normalt involvere at løse et problem eller have en debat om et emne, der er relevant for den rolle, du ansøger om. I løbet af gruppeøvelsen vil du blive observeret af ansættelsescheferne, der vil vurdere dig på både dine egne ideer og din evne til at arbejde samarbejdende som et team.
MI5 Kompetence/Panel Interview
Den sidste fase af ansøgningsprocessen er et kompetence/panel interview med mellem to og fire MI5 medarbejdere. I løbet af interviewet vil du typisk blive stillet tekniske og adfærdsmæssige spørgsmål, hvilket er, hvor du skal bringe relevante eksempler fra din tidligere arbejdserfaring eller uddannelse. Du kan også blive stillet nogle spørgsmål relateret til godkendelsesprocessen.
Top Tips Til At Blive Ansat hos MI5
Diskretion Er Afgørende
Når du ansøger om en stilling hos MI5, skal du kun diskutere din ansøgning med en partner eller nært familiemedlem, der skal gøres opmærksom på, hvor vigtigt det er at forblive diskret. At dele noget om din ansøgning over sociale medier eller diskutere det med nogen andre kunne ende dine chancer for at blive succesfuld.
Det Er Ikke Let
At arbejde hos MI5 vil betyde, at du bidrager til landets sikkerhed og sikkerhed, derfor kommer det ikke som en overraskelse, at ansøgningsprocessen er grundig og omfattende. MI5 kræver, at du består det højeste niveau af godkendelse i Storbritannien (Udviklet Godkendelse), som involverer omfattende baggrundstjek og interviews, så du skal være forberedt på dette, hvis du vil komme ind i MI5.
Praktiser Vurderingstestene
Ikke overraskende er den bedste måde, du kan forberede dig på MI5 psychometric tests, at praktisere prøvetest. Sørg for at tage hver prøvetest under tidsbegrænsede forhold for at vænne dig til det tempo, du skal svare på spørgsmålene. Efter at have gennemført en prøvetest, gennemgå dine svar, så du ved, hvilke områder du skal fokusere på.
Forvent Det Uventede
Ved at være en sådan topsikkerhedsorganisation begrænser MI5 mængden, de afslører om ansættelsesprocessen. Derfor skal du forvente det uventede, når du ansøger til MI5.
Vær Tilpasningsdygtig
I MI5 skifter folk generelt roller hvert andet til tredje år, så vær forberedt på at være tilpasningsdygtig til forandring, både i at lære nye færdigheder og viden, og arbejde med nye mennesker.
