Watson Glaser Tester

Förbered dig för ditt nästa Watson Glaser test med skräddarsydda övningstester och frågor.

Vad är en Watson Glaser bedömning?

Watson Glaser Critical Thinking Appraisal är en välkänd förmågabedömning som publiceras av TalentLens. Den skapades först av amerikanska psykologer Watson och Glaser på 1920-talet och har över 80 års vetenskaplig utveckling och forskning som stödjer dess metodik.

Kritiskt tänkande är en eftertraktad färdighet hos arbetsgivare och är en av de fyra C:na, vilka indikerar kompetenser som förväntas av de flesta arbetsgivare:

  • Kritiskt tänkande
  • Kreativitet
  • Kommunikation
  • Samarbete

Det visar att någon är kapabel att bedöma en situation samtidigt som man beaktar olika perspektiv och differentierar fakta och åsikter för att nå en rationell lösning.

Strukturen på Watson Glaser Critical Thinking Assessments

Bedömningen är utformad för att vara snabb, konsekvent och effektiv. Den bryter ner kritiskt tänkande i fem delmängder, som alla kräver olika typer av analytiskt tänkande och skapar en mer komplett bild av någons kritiska tänkande. Testet har 40 frågor och kandidaterna ges maximalt 30 minuter att slutföra det, vilket innebär att du måste ha ett genomsnitt på 45 sekunder per fråga.

Att göra korrekta slutsatser

Slutsats handlar om att förstå sanningshalten i en slutsats och kunna avkoda fakta. För dessa typer av frågor kommer du att presenteras med en kort passage och sedan en lista med slutsatser, från vilka du måste svara på om du tror att de är sanna, förmodligen sanna, förmodligen falska, falska, eller otillräcklig data. Många människor tycker att slutsatsfrågor är svåra eftersom de drar slutsatser utan tillräcklig information, eller inte använder allmän kunskap för att hjälpa dem att svara.

Att känna igen antaganden

Detta avsnitt liknar slutsatsfrågorna i det att det frågar dig om giltigheten av slutsatser baserat på de uttalanden om information som ges. Men det finns mindre komplexitet i svaren - du måste bara bestämma om uttalandet gör ett antagande och inte nödvändigtvis är sant. Att känna igen antaganden är en del av kritiskt tänkande eftersom det visar din förmåga att analysera och separera fakta från fiktion, samt ta hänsyn till flera perspektiv snarare än den vanliga förväntningen.

Att göra avdrag

Ett avdrag görs genom att följa informationen till en logisk slutsats, som vanligtvis uttrycks som om slutsatsen 'följer' eller 'följer inte' uttalandet. Med avdragsfrågor har du bara ett val av ja svaret är logiskt eller nej svaret är inte det, det finns inte en skala av logik till skillnad från med slutsatser, vilket tillåter fler möjligheter.

Tolkning

Tolkning är mycket lik avdrag eftersom det ber dig att bearbeta information och sedan komma till en logisk slutsats baserat på den givna bevisningen. Du bör anta att allt i uttalandet är sant för bedömningens syften och arbeta därifrån, vilket visar att du kan identifiera nyckelinformation och använda den för att fatta ett informerat beslut.

Utvärdering av argument

Detta avsnitt kräver att du analyserar ett uttalande och bestämmer styrkan i argumenten baserat på detta uttalande. Du måste bestämma om argumenten är 'svaga' eller 'starka' genom att bedöma kvaliteter som relevans för ämnet, hur realistiskt uttalandet är, och om det ger ett meningsfullt bidrag till argumentet.

Tips för att klara Watson Glaser Critical Thinking Tests

1. Använd endast informationen som finns i testet

När det kommer till den här typen av test kan du frestas att använda kunskap som du har om ett ämne som inte ges på testet, men det är inte så de är utformade. Utöver allmän kunskap som nästan alla skulle veta, bör du bara ta hänsyn till vad som står skrivet i frågan eller så kommer du inte att visa de färdigheter som testet letar efter.

2. Titta på tidsgränsen

Du har bara 30 minuter för testet, vilket innebär att du har ett genomsnitt på 45 sekunder per fråga. Vissa frågor kan ta mer eller mindre tid än detta, men om du fastnar är det bättre att gå vidare och komma tillbaka. Du bedöms på hur många frågor du svarar, inte på hur snabbt du slutför testet, så att svara på fler frågor kommer att hjälpa dig att få en bättre chans att få högre poäng.

3. Öva på exempeltest

För alla tester är det bästa sättet att förbättra din prestation att öva. Eftersom Watson Glaser fokuserar på mer abstrakta färdigheter relaterade till kritiskt tänkande kan det vara mycket svårare än andra förmågatest för tekniska färdigheter. Genom att öva kan du bli bekant med strukturen på frågorna och vad som förväntas av dig för att svara på dem korrekt.

4. Förstå logiska felslut

Ett logiskt felslut är ett fel i ett argument, vilket undergräver dess giltighet och kallas också ett non sequitur vilket betyder att det inte följer logiken. Om du snabbt kan identifiera hål i ett argument som falska jämförelser och diskrepanser mellan beviset och informationen, kommer du att vara mycket mer effektiv vid att bestämma korrekta slutsatser och avdrag.

5. Läs frågorna noggrant

Den abstrakta naturen hos dessa frågor innebär att det är mycket viktigt att ta dig tid och läsa frågorna noggrant. Hur du förväntas närma dig informationen kommer att finnas i frågans formulering och kommer att berätta exakt hur du ska tillämpa ditt kritiska tänkande, annars kan du tolka informationen på fel sätt.

Bygg upp ditt självförtroende idag

Prova en av våra Watson Glaser tester GRATIS.

Psykometriska tester var en ovärderlig resurs för att klara en mängd olika för-intervju-screeningsbedömningar.

Natasha använde psykometriska tester som förberedelse inför sina intervjuer på Think Ahead

testimonial

Nivå upp

Välj paketet som fungerar för dig.

Pro

Betala årligen
Betala månadsvis
  • 30 Numeriska resonemangstester
  • 30 verbal resonemangstester
  • 30 Diagrammatiska resonemangstester
  • 30 Situationsbedömningstester
  • 41 Arbetsgivarpaket
  • 22 Förlagspaket
  • Dashboard prestanda spårning
  • Fullständiga lösningar och förklaringar
  • Tips, tricks, guider och resurser

  • Tillgång till gratis tester
  • Grundläggande prestandaövervakning
  • Fullständiga lösningar och förklaringar
  • Tips och resurser

Watson Glaser Tester FAQs

Vad är ett bra resultat på ett Watson Glaser test?

Många ställen råder att sikta på 75% och över på ett Watson Glaser test för att göra bra ifrån sig, men detta beror på företaget du har ansökt till och deras förväntningar. Många rekryterare har inte ett specifikt nummer som automatiskt tar dig till nästa steg, utan ser på alla poäng jämförande och tar de högsta presterande.

Hur blir jag bättre på Watson Glaser testet?

Det bästa sättet att förbättra ditt resultat är att öva. Att göra övningstest är ett bra sätt att bli bättre på dessa typer av tester, särskilt om du kan öva under tidsbegränsade förhållanden. Men eftersom Watson Glaser bedömningen fokuserar på kritiskt tänkande finns det andra saker du kan göra i din vardag för att förbättra detta som att läsa mer facklitteratur, hjärnövningar som Sudoku, och ifrågasätta antaganden gjorda runt omkring dig.

Är Watson Glaser testet exakt?

Watson Glaser har över 70 års psykologisk forskning som stödjer dess metoder och har ständigt utvecklats och omformats sedan dess början. Det finns en effektivitetsrapport som visar att det har höga nivåer av konsekvens och rättvisa, samt en positiv korrelation mellan de som presterar bra på bedömningen och de som presterar bra på jobbet.

Vilket är svårare: Watson Glaser eller Cappfinity test?

Watson Glaser anses vara en av de mest utmanande förmågabedömningarna på grund av frågornas natur och de färdigheter som den försöker fastställa.

Cappfinity testet är adaptivt, vilket innebär att det justeras beroende på om du får en fråga rätt eller fel, men det betyder inte att det nödvändigtvis är lättare - det kommer att utmana alla på deras egen nivå.

En annan skillnad mellan de två är att Cappfinity inte är tidsbegränsat, men hur lång tid du tar på dig att slutföra det beaktas fortfarande i ditt resultat. Återigen gör detta inte det ena eller det andra mer eller mindre svårt, men kommer att utmana kandidaterna på olika sätt.

Vilka företag använder Watson Glaser?

Watson Glaser är mest känt för sitt användande på BCAT och av advokatfirmor som:

Government Legal Service

Dentons

Linklaters

Clifford Chance

Allen and Overy

Andra företag som är kända för att använda Watson Glaser är Deloitte, Bank of England och Hiscox.