Den logiska slutsatsen som kan dras av att tvingas stanna inomhus i överskådlig framtid (tack coronavirus) är att använda denna tid klokt för att förbättra dina intervjufärdigheter. Kom igång med ett logiskt resonemangstest för att förbättra ditt självförtroende i problemlösning och för att säkerställa att du är redo för intervju när lockdown tar slut.
Vad är ett logiskt resonemangstest?
Logiska resonemangstest mäter din förmåga att dra logiska slutsatser från en serie olika pussel eller utmaningar. Frågor visas ofta som diagram eller figurer, snarare än ord eller siffror - och du måste identifiera det mönster som visas för att kunna fortsätta sekvensen korrekt. Dessa test kallas ibland också för kritiska resonemangstest.
Vad är formatet på ett logiskt resonemangstest?
Formatet på ett logiskt resonemangstest kan bero på formen av resonemang. Men alla kommer att innebära att man letar efter mönster eller sekvenser för att identifiera regler och dra slutsatser. Det finns normalt tre olika former av logiska resonemangsfrågor; deduktiva, induktiva eller abstrakta.
Deduktiv är ibland känt som 'topp-till-botten' resonemang. Detta är där du följer allmänna givna regler för att komma till en specifik slutsats.
Induktiv är motsatsen, så 'botten-upp' resonemang. Detta använder specifika regler för att nå en allmän slutsats, ofta med hjälp av förutsägelser eller prognosering av beteende för att nå den allmänna slutsatsen och på grund av detta är resonemanget inte alltid korrekt.
Abstrakt eller abduktivt resonemang använder givna observationer för att hitta de enklaste förklaringarna. Dessa ses som troliga, men obekräftade slutsatser.
Varför använder arbetsgivare logiska resonemangstest?
Arbetsgivare använder logiska resonemangstest för att utvärdera ditt logiska tänkande och din förmåga att lösa problem. De kan testa hur du arbetar med data och okänd information vilket kan vara användbart i roller där olika situationer är vanliga. Eftersom testet bedömer dina beslutsfattande färdigheter, används det ofta av ett brett spektrum av stora och små företag i intervjuprocessen, antingen för att bestämma vem som ska bjudas in till intervju eller för att begränsa sökande till att erbjuda specifika roller till.
Hur kan jag förbereda mig?
Kandidater kan tycka att logiska resonemangstest är svåra, särskilt eftersom det finns många olika format på testen. Det är användbart att öva på så många test som möjligt av denna anledning. Att öva kommer också att hjälpa dig att förbättra ditt självförtroende och tidsplanering så att du är redo för det riktiga provet. Precis som med alla lämplighetstest, är det användbart att öva dem under tidsbegränsade provförhållanden - försök att arbeta igenom en fråga per minut under provet. Se till att du läser all information och frågorna noggrant innan du börjar. Om du har svårt med en fråga, försök att isolera den viktiga datan eller om det behövs, eliminera felaktiga svar för att hitta det korrekta.
Övning ger färdighet, så vi rekommenderar starkt att du tar upp din laptop och använder denna tid till att bekanta dig med några logiska resonemangstest. Eftersom förberedelser kan göra hela skillnaden i att hjälpa dig att få ditt drömjobb.
