ACER-tester

Forbered deg til din neste ACER-test med skreddersydd øvingsmateriell.

Hva er ACER-vurderinger?

Når mange offentlige arbeidsgivere skal ansette, bruker de ACER-vurderinger for å sikre at de tiltrekker seg og rekrutterer de beste talentene.

ACER er en anerkjent testutgiver som tilbyr rapporteringsverktøy og testtjenester til skoler, universiteter, opplæringsorganisasjoner, myndigheter og offentlige arbeidsgivere.

Nedenfor finner du en liste over alle de forskjellige testene ACER tilbyr, som vil hjelpe deg med å forstå mer om hva du kan bli bedt om å gjøre:

  • ACER yrkesvalgstest
  • ACER CSPA-aptitudetest (Core Skills Profile for Adults)
  • ACER mekanisk resonneringstest (MRT)
  • ACER TEEM (Test of Employment Entry Mathematics)
  • OWAA (Online Writing Assessment for Adults)

Strukturen av ACER-vurderinger

ACER-vurderinger er designet for å måle en rekke ferdigheter og evner, inkludert akademisk prestasjon, kognitiv evne og ansettbarhetsferdigheter.

Testene er vanligvis tidsbegrensede flervalgsoppgaver som kan fullføres online.

Nedenfor beskrives strukturen for hver ACER-vurdering.

ACER yrkesvalgstest

AVST er designet for å måle enkeltpersoners kognitive evner og deres evne til å løse problemer i virkelige situasjoner. Testen består av fire hoveddeler:

Numerisk resonnering: Denne delen måler enkeltpersoners evne til å forstå og jobbe med tall. Numeriske resonneringsspørsmål i denne delen kan innebære grunnleggende regning, algebra, geometri og dataanalyse.

Verbal resonnering: Denne delen måler enkeltpersoners evne til å forstå skriftlig informasjon og trekke konklusjoner fra den. Verbal resonneringsspørsmål kan innebære forståelse, vokabular og kritisk resonnering.

Abstrakt resonnering: Denne delen måler abstrakte resonneringsferdigheter som defineres av enkeltpersoners evne til å identifisere mønstre og relasjoner mellom abstrakte former og figurer.

Mekanisk resonnering: Denne delen måler enkeltpersoners evne til å forstå mekaniske begreper og prinsipper. Spørsmål kan omhandle enkle maskiner, krefter og bevegelse.

ACER CSPA-aptitudetest (Core Skills Profile for Adults)

Core Skills Profile for Adults (CSPA) Aptitude Test er en nettbasert vurdering som måler enkeltpersoners kognitive evner, numeriske ferdigheter, lese- og skriveferdigheter og problemløsningsevner. Testen er delt inn i fire seksjoner:

Numeriske ferdigheter: Denne delen måler enkeltpersoners evne til å forstå og jobbe med tall. Spørsmål kan omhandle grunnleggende regning, algebra, geometri og dataanalyse.

Lese- og skriveferdigheter: Denne delen måler enkeltpersoners evne til å forstå skriftlig informasjon og trekke konklusjoner fra den. Spørsmål kan omhandle forståelse, vokabular og kritisk resonnering.

Informasjonsbehandling: Denne delen måler enkeltpersoners evne til å håndtere og bruke informasjon effektivt. Spørsmål kan omhandle dataanalyse, informasjonshenting og informasjonsbehandling.

Problemløsning: Denne delen måler enkeltpersoners evne til å løse problemer i virkelige situasjoner. Spørsmål kan omhandle kritisk tenkning, logisk resonnering og beslutningstaking.

ACER CSPA-aptitudetesten er designet for voksne som ønsker å utvikle sine ferdigheter og kunnskaper innen ulike områder, inkludert yrkesopplæring, videreutdanning og arbeid. Testresultatene brukes til å identifisere områder der enkeltpersoner kan trenge ekstra støtte, og til å gi veiledning om karriere- og opplæringsmuligheter.

ACER mekanisk resonneringstest (MRT)

ACER mekaniske resonneringstest undersøker evnen din til å bestemme forholdet mellom mekaniske komponenter.

Testen består av 42 spørsmål, hvor du trenger en veldig grunnleggende kunnskap om fysiske og mekaniske prinsipper for å svare.

ACER TEEM (Test of Employment Entry Mathematics)

ACER TEEM (Test of Employment Entry Mathematics) er en numerisk resonneringstest som undersøker evnen din til å jobbe med prosent, brøk, forhold og mye mer.

Den brukes ofte av arbeidsgivere som en forhåndsansettelsesscreeningstest for jobber som krever en solid matematisk grunnlegging.

ACER TEEM-testformatet består av to seksjoner: den første seksjonen er en kalkulatorfri seksjon, og den andre seksjonen tillater bruk av kalkulator. Testen består av 50 flervalgsspørsmål, og kandidatene har 90 minutter til å fullføre testen. Spørsmålene dekker et bredt spekter av matematikkemner, inkludert algebra, geometri, trigonometri, kalkulus og statistikk.

I den kalkulatorfrie seksjonen har kandidatene ikke lov til å bruke kalkulator og må stole på sine matematiske ferdigheter og kunnskaper for å løse problemene. Denne seksjonen består av 25 spørsmål og varer i 30 minutter.

I kalkulatorseksjonen har kandidatene lov til å bruke kalkulator og må svare på 25 spørsmål på 60 minutter. Bruk av vitenskapelige eller grafiske kalkulatorer er tillatt, men ikke symboliske kalkulatorer.

Spørsmålene kan inkludere oppgaver med ord, grafer og diagrammer som krever tolkning og analyse. Spørsmålene er flervalgsspørsmål, med fire svaralternativer, hvorav bare ett er riktig.

OWAA (Online Writing Assessment for Adults)

Online Writing Assessment for Adults (OWAA) er designet for å evaluere enkeltpersoners skriveferdigheter i virkelighetsnære sammenhenger. Testen brukes ofte til å vurdere skriveferdigheter for fjern- eller nettbaserte stillinger. Testen er delt inn i tre seksjoner:

Skriveferdighet: Denne delen måler enkeltpersoners skriveferdighet, inkludert grammatikk, rettskriving, tegnsetting og vokabular. Testtakere kan bli bedt om å skrive essays, e-poster eller andre former for profesjonell korrespondanse.

Forskning og analyse: Denne delen måler enkeltpersoners evne til å forske og analysere informasjon. Testtakere kan bli bedt om å analysere data eller forske på et tema og skrive en rapport.

Skriveferdigheter i kontekst: Denne delen måler enkeltpersoners evne til å skrive i en profesjonell sammenheng. Testtakere kan bli bedt om å skrive forretningsbrev, notater eller andre typer profesjonell kommunikasjon.

Tips for å bestå ACER-vurderingene

1) Bli kjent med testformatet

Sørg for at du er kjent med testformatet, typer spørsmål og tidsbegrensninger. Dette vil hjelpe deg å føle deg mer selvsikker og forberedt når du tar testen.

2) Øv på tester

Å øve med eksempeltester kan hjelpe deg med å få en følelse av hvilke typer spørsmål du vil støte på i ACER Assessment-testene. Det finnes mange gratis eksempeltester tilgjengelig på plattformen vår som du kan prøve gratis.

3) Gjennomgå relevant materiale

Hvis ACER Assessment-testene dekker et spesifikt emne eller fag, må du sørge for å gjennomgå relevant materiale før du tar testen. Dette vil hjelpe deg å føle deg mer selvsikker og bedre forberedt.

4) Bruk tiden din effektivt

ACER Assessment-testene er tidsbegrensede, så det er viktig å bruke tiden din effektivt. Sørg for å ta deg tid slik at du har nok tid til å fullføre alle spørsmålene.

5) Hold deg rolig og fokusert

Til slutt, prøv å holde deg rolig og fokusert under ACER Assessment-testene. Ta dype pust, les spørsmålene nøye og ikke skynd deg med svarene dine. Husk at det er normalt å føle seg nervøs, men prøv å holde fokus på oppgaven foran deg.

Bygg selvtilliten din i dag

Prøv en av våre ACER tester GRATIS.

Med psykometriske tester kunne jeg forberede meg til intervjuet effektivt, tydelig og i mitt eget tempo.

Pav brukte psykometriske tester for å mestre intervjuet i Civil Service

testimonial

Gå opp i nivå

Velg pakken som passer for deg.

Pro

Betal årlig
Betal månedlig
  • 30 Numeriske resoneringstester
  • 30 verbale resonnementstester
  • 30 Diagrammatisk resonneringstester
  • 30 Situasjonsbedømmelsestester
  • 41 Arbeidsgiverpakker
  • 22 Forleggerpakker
  • Dashboard ytelsessporing
  • Fullstendige løsninger og forklaringer
  • Tips, triks, guider og ressurser

  • Tilgang til gratis tester
  • Grunnleggende ytelsessporing
  • Fullstendige løsninger og forklaringer
  • Tips og ressurser

ACER-tester FAQs

Hva står ACER for?

ACER står for The Australian Council for Education Research. Selskapet er basert i Australia, men tilbyr vurderinger internasjonalt.

Er ACER-testen vanskelig?

Vanskelighetsnivået på ACER-testen kan variere avhengig av den spesifikke vurderingen og enkeltpersonens ferdighetsnivå. Imidlertid er mange ACER-vurderinger designet for å måle en rekke evner og ferdigheter og kan være utfordrende for noen enkeltpersoner.

Hvor kan jeg øve på ACER-style vurderinger?

ACER tilbyr et utvalg av øvingstester og forberedelsesmateriell for sine vurderinger, som kan finnes på deres nettside. I tillegg kan du registrere deg og prøve våre gratis øvingstester.

Hvilke ferdigheter hjelper ACER-testen arbeidsgivere å vurdere?

ACER-vurderinger er generelt designet for å måle en rekke ferdigheter og evner, inkludert kognitiv evne, akademisk prestasjon og ansettbarhetsferdigheter. Noen spesifikke ferdigheter som kan måles av ACER-vurderinger inkluderer problemløsning, kritisk tenkning, tallforståelse, lese- og skriveferdigheter og kommunikasjonsferdigheter.