Karriere ved Utdanningsdepartementet
Utdanningsdepartementet er det britiske regjeringsdepartementet som er ansvarlig for utdanning og barne- og ungdomstjenester i England. Dets oppgaver omfatter tilrettelegging av videre og høyere utdanning, lærlingordninger, opplæringstiltak, grunnskole og videregående skole, og støtte til tidlig utdanning.
Det sørger for at lokale tjenester støtter og beskytter barn, med mål om å sikre at barn fra alle bakgrunner kan oppnå suksess i utdanningen. Samtidig har det et ansvar for å støtte fagpersoner som jobber med elever i alle aldre.
Dette brede ansvarsområdet betyr at det er et bredt spekter av jobber som tilbys ved Utdanningsdepartementet. Karrierene er givende, med konkurransedyktige lønninger og fordeler for ansatte.
Typer stillinger som tilbys ved Utdanningsdepartementet
For å sikre full støtte til utdanningstilbudet, kan stillingene ved Utdanningsdepartementet deles inn i tre områder: utdanning, opplæring og omsorg.
Det er mange muligheter innenfor spesialiseringer under disse områdene, som for eksempel:
- Administrasjon – Arbeidskraftplanlegging og ressurser, stillinger som lederassistent, datastewardship-offiserer.
- Forskning – Brukerforskere, personanalyseledere.
- Leveranse – Saksbehandlere, saksbehandlingsarbeidere, prosjektledere, senior saksbehandlere, smidige leveranseledere, tjenestekonsulenter og designledere.
- Finans – Ledere for finansiell planlegging og -styring, regnskapsførere, forsikringsansvarlige (finans og revisjon) og finansieringskoordinatorer.
- Politikk – Strategiske ressursplanleggere, planlegging, risiko- og styreroller
- Kommersiell – Forretningsanalytikere, senior forretningsanalytikere og digitale og teknologiske forretningsanalytikere.
- Digitalt – Programvaretestingeniører, applikasjonsstøtteingeniører og programvareutviklere.
- Kommunikasjon – Medieansatte, kommunikasjonssjefer og innholdsprodusenter.
For å se aktuelle ledige stillinger, søk på Civil Service Jobs ved å bruke søkefilteret for Utdanningsdepartementet. Det er mulig å jobbe både fulltid, deltid og dele stillinger, samt ha fleksible arbeidstider.
Enten du er interessert i å bidra til utdanningsopplevelsen til barn under fem år, studenter på høyskolenivå eller voksne elever, vil Utdanningsdepartementet ha en mulighet for deg. Du vil jobbe for å støtte levering av utdanningsstandarder over hele landet.
Ansatte ved Utdanningsdepartementet har kontorer på ministerkontorene i London og flere andre regionale byer.
Hva ser Utdanningsdepartementet etter hos søkere?
Utdanningsdepartementet søker talentfulle ansatte som er lidenskapelig opptatt av å gjøre en forskjell både gjennom og innenfor utdanning i England.
Departementet rekrutterer personer som er motivert av å finne løsninger, håndtere fremgang og skape forandringer.
Den ideelle kandidaten har en nysgjerrig natur og kan ta egne initiativ. De jobber godt i samarbeid med andre, da ansatte i stillingene jobber som en del av et team og samarbeider med flere støtteorganisasjoner og byråer.
De har også sterke kommunikasjonsevner – både skriftlig og muntlig – og er dedikert til å forbedre utdanningen for alle.
Søknadsprosessen for Utdanningsdepartementet
Søknadsprosessen for Utdanningsdepartementet krever at søkere sender inn en CV og en personlig uttalelse på nettet.
CVen din bør dekke utdanning og opplæring, arbeidserfaring og fremheve relevante ferdigheter.
Den personlige uttalelsen bør referere til de essensielle kriteriene som er oppført i stillingsbeskrivelsen og dokumentere hvordan du oppfyller hvert krav. Den kan være på maksimalt 1250 ord, men det anbefales å gi et godt strukturert, klart og kortfattet svar.
Hvis du består CV-silingen, kan du bli invitert til å ta en serie med ferdighetstester for å vurdere dine tekniske evner.
Utdanningsdepartementets ferdighetstester
Utdanningsdepartementets numeriske resonneringstester
En numerisk resonneringstest vurderer evnen din til å håndtere tall og tolke data som presenteres i form av grafer, diagrammer og tabeller. Spørsmålene kan inkludere grunnleggende regning, brøker, forhold, sekvenser, valutakonverteringer og algebra.
Testen er flervalg og må fullføres innenfor den gitte tidsfristen. Dette betyr at du må svare raskt og nøyaktig for å oppnå en høy score.
Utdanningsdepartementets verbal resonneringstester
Verbal resonneringstester vurderer evnen din til å forstå, analysere og tolke skriftlig informasjon. Du vil bli gitt en serie avsnitt og stilt en rekke spørsmål knyttet til hver av dem.
Den vanligste formen for spørsmål vil presentere en påstand og spørre om den er sann, usann eller om du ikke kan si det ut fra den gitte informasjonen. Du må lese all informasjon nøye for å kunne gi den riktige påstanden.
Det kan også være spørsmål om setningsstruktur, ordmeninger, antonymer og synonymer.
Spørsmålene vil igjen være flervalg og må besvares innenfor den gitte tidsfristen.
Intervjuet hos Utdanningsdepartementet
Kandidater som består ferdighetstestene (hvis relevant for stillingen), vil bli invitert til intervju. Intervjuene gjennomføres via Microsoft Teams.
Intervjuet vil gå mer i dybden på din erfaring for stillingen og dine ferdigheter og kompetanser. Det vil også vurdere dine atferd for å se om du passer inn i kulturen og verdiene til Utdanningsdepartementet.
Sørg for å nøye gjennomgå stillingskriteriene og din personlige uttalelse før intervjuet, da du sannsynligvis vil bli spurt om de oppførte punktene.
Tips for å bli ansatt hos Utdanningsdepartementet
Øv deg på DfE-testene
Hvis du blir invitert til å ta nettbaserte psykometriske tester som en del av søknadsprosessen, fullfør øvelsesvurderinger før du prøver den offisielle vurderingen. Ferdighetstester kan være utfordrende på grunn av spørsmålsstilen og tidspresset som er involvert. Å ta øvelsestester gjør at du blir kjent med formatet, innholdet og tempoet til testene.
Bruk eksamensbetingelser
Når du øver på ferdighetstestene, bruk eksamensbetingelser. Dette betyr at du tar øvelsestester i en stille omgivelse, fri for distraksjoner, for å gi deg selv den beste sjansen til å fokusere. Det betyr også at du holder deg til det tempoet som kreves for den offisielle testen. Selv om du ikke har hele øvelsesoppgaver, beregn det nødvendige tempoet – som veldig ofte er rundt 30–40 sekunder per spørsmål – og svar på eventuelle spørsmål under tidsbetingelser.
Gjenta spørsmålene du svarer feil på
Når du øver, ta deg tid til å gå gjennom svarene dine og merk områdene som trenger forbedring. Øvelsesoppgaver er et flott verktøy for å tilpasse tilnærmingen til forberedelsen din og prioritere tiden din, men bare hvis du aktivt lærer av feilene dine. Å bare fullføre oppgavene alene vil sannsynligvis ikke føre til at du oppnår ønsket poengsum.
Les spørsmålene før teksten
Når du tar verbal resonneringstester, kan det være lurt å lese gjennom spørsmålene (inkludert alle flervalgsalternativene) før du begynner å lese teksten. Å nærme seg informasjonen på denne måten betyr at du kan se etter relevant informasjon mens du leser, og øke hastigheten du når det riktige svaret.
Les alltid både spørsmålene og tekstene nøye. Tempoet er viktig, men det er avgjørende at du følger nøye med på den gitte informasjonen og ikke gjør noen antakelser.
Underbygg talentet ditt
I intervjuet er det avgjørende at du tydelig dokumenterer ferdighetene og kompetansene dine ved hjelp av arbeidserfaringen din. STAR-metoden (situasjon, oppgave, handling, resultat) kan være nyttig for å sikre at du strukturerer svarene dine på riktig måte.
Ikke vær redd for å ta en pustepause før du svarer, for å sikre at du bruker det sterkeste eksempelet for å dokumentere poenget ditt. Gjennomtenkte, godt strukturerte svar er mye bedre enn hastverksmessige uttalelser.
