Karrierer hos Think Ahead
Think Ahead er et graduate-program som har som mål å tilby en ny vei inn i psykisk helse sosialt arbeid for nyutdannede og folk som søker en karriereendring. Programmet er ment for folk som ikke allerede er kvalifisert i sosial omsorg, derfor for å søke, må du ha, eller være forutsatt å oppnå minst en 2:1 grad i noe emne unntatt sosialt arbeid (eller tilsvarende grad fra et ikke-UK universitet).
Kurset lar folk få verdifull erfaring på jobben ved å jobbe i en NHS Trust eller lokal myndighet i England, samtidig som de får utmerket akademisk læring. Det fulltidsprogrammet starter vanligvis i juli og vil vare totalt 26 måneder.
Du vil få en postgraduate diplom i sosialt arbeid etter det første året og etter det andre året vil du motta en mastergrad i sosialt arbeid. Begge disse kvalifikasjonene er tildelt av Middlesex University og er fullt finansiert av Think Ahead.
Hvordan bli ansatt hos Think Ahead
Det er rundt 160 plasser tilgjengelig for Think Ahead-programmet, som sådan er konkurransen for programmet hard, og utvelgelsesprosessen er grundig.
For å være vellykket i utvelgelsesprosessen må du skille deg ut fra de andre søkerne. Think Ahead leter etter kandidater som viser de egenskapene som kreves for å være vellykket i programmet. Disse attributtene inkluderer:
- Ledelse
- Motivasjon
- Tilpasningsevne
- Relasjonsbygging
- Kommunikasjon
- Problemløsning
- Selvinnsikt
Hold disse egenskapene i tankene gjennom hele søknadsprosessen for å sikre at du beviser for ansettelseslederen at du er den rette kandidaten for programmet.
Think Ahead Søknadsprosess
Søknadsprosessen for Think Ahead-programmet består av flere trinn, inkludert et online søknadsskjema, en online test, og et vurderingssenter.
Registrer din interesse hos Think Ahead
Hvis du oppfyller kvalifiseringskriteriene for programmet, er det første trinnet i søknadsprosessen å registrere din interesse, som innebærer å gi noen grunnleggende personopplysninger og informasjon om dine akademiske kvalifikasjoner. Søknader åpner vanligvis om høsten for programmer som starter det følgende året.
Think Ahead Situasjonsvurderingstest
Etter at du har registrert din interesse i programmet, vil du bli invitert til å fullføre en online situasjonsvurderingstest. Denne testen vil presentere deg for hypotetiske scenarier som du kan møte i din daglige jobb som en psykisk helse sosialarbeider. Du må da velge fra en liste over flervalgsrespons som er mest effektiv.
Dette brukes til å gi Think Ahead en ide om hvordan du sannsynligvis vil takle visse situasjoner og vurdere om du er den rette kandidaten for programmet. Pass på at du leser hvert spørsmål nøye for å sikre at du fullt ut forstår scenariet. I forberedelsene til situasjonsvurderingstesten, gjør deg kjent med Think Ahead's kjerneverdier og de egenskapene de leter etter, og hold disse i forkant av tankene dine når du svarer på spørsmålene.
Think Ahead Søknadsskjema
Hvis du er vellykket i situasjonsvurderingstesten, vil du bli bedt om å fullføre et online søknadsskjema. Dette krever flere detaljer enn å registrere din interesse, da du må laste opp en oppdatert CV og et følgebrev.
Søknadsskjemaet vil også kreve at du svarer på noen spørsmål slik at rekrutterere kan lære mer om deg. Sørg for å bruke tid på å utforme et godt gjennomtenkt svar, som trekker eksempler fra din tidligere arbeidserfaring, akademiske studier, eller et annet område av livet ditt. Think Ahead vil se etter hvordan du har vist at du er i tråd med deres kjerneverdier og at du har de nødvendige attributtene.
Think Ahead Vurderingssenter
Hvis du har en sterk søknad og du gjorde det bra i situasjonsvurderingstesten, kan du bli invitert til å delta på vurderingssenteret. På grunn av pandemien blir vurderingssenteret for tiden kjørt eksternt, men rekrutteringsteamet vil gi mer informasjon om ordningene for deg. Under vurderingssenteret vil du bli vurdert av erfarne profesjonelle og psykiske helse tjenestebrukere og omsorgspersoner.
Vurderingssenteret vil bestå av flere aktiviteter og øvelser, inkludert:
Think Ahead Intervjuer
Du vil delta i flere intervjuer under vurderingssenteret. Sørg for å gi detaljerte og godt strukturerte svar som har i tankene Think Ahead kjerneattributter. Svarene dine bør inkludere relevante eksempler fra din tidligere arbeidserfaring, utdanning, eller et annet område av livet ditt.
Think Ahead Gruppeøvelser
Her vil du bli plassert i grupper med andre kandidater og må løse en oppgave eller et problem. Ansettelseslederne vil vurdere dine kommunikasjonsevner, teamwork, og hvordan du takler problemet for hånden.
Think Ahead Rollespill
Du vil spille ut et hypotetisk scenario som du kan møte mens du er på programmet, slik at du kan bli vurdert på hvordan du takler vanskelige situasjoner.
Think Ahead bruker vurderingssenteret for å bli bedre kjent med deg, se hvordan du jobber i et team, og vurdere hvordan du reagerer på forskjellige situasjoner og oppgaver. Det er også en mulighet for deg å lære mer om hva programmet innebærer og om det er riktig for deg.
Tips Til Å Bli Ansatt Hos Think Ahead
Forstå Think Ahead Egenskapene
Gjennom hele søknadsprosessen vil Think Ahead være på utkikk etter bevis på at du besitter deres kjerneegenskaper. Derfor for å gi deg selv den beste sjansen for suksess, må du gjøre deg kjent med disse og ha disse i tankene på hvert trinn, enten du svarer på spørsmål på søknadsskjemaet, eller deltar i en gruppeaktivitet på vurderingssenteret.
Forbered deg på søknadsprosessen
For å gi deg selv den beste sjansen for å bli ansatt, bør du forberede deg på hvert trinn av søknadsprosessen. Å gjøre deg kjent med Think Ahead's kjerneverdier vil være nyttig gjennom hele søknadsprosessen, men også å øve på eksempel situasjonsvurderingstester og forberede STAR-intervjusvar vil hjelpe deg å få fordelen på disse stadiene.
Praksistester
Den mest effektive måten å forberede seg på situasjonsvurderingstesten er å ta praksistester, da dette vil hjelpe deg å bli kjent med formatet og stilen på spørsmålene. Prøv å ta praksistestene dine i et stille miljø som er fritt for distraksjoner, da dette vil hjelpe deg å holde fokus.
