Carrières bij National Grid
National Grid is een Brits en Amerikaans energiebedrijf dat elektriciteit en gas produceert, met een focus op duurzame praktijken.
National Grid is een van de grootste belegger-eigenaar nutsbedrijven ter wereld. Opgericht in 1990, hebben ze meer dan 23.000 mensen in dienst in het hoofdkantoor in Londen, evenals kleinere kantoren in het VK en de VS.
Soorten rollen bij National Grid
Er zijn een groot aantal banen, afgestudeerde schema's en leerlingplaatsen om te solliciteren als je wilt beginnen met je carrière bij National Grid.
Of je nu wilt werken op het hoofdkantoor in een ondersteunende functie zoals financiën, voelt dat je vaardigheden geschikt zijn voor een specifieke rol binnen de sector, of een van de 18-maanden rotatieprogramma's van het bedrijf wilt proberen om je passie te vinden - er is echt een schat aan mogelijkheden bij National Grid voor hardwerkende, creatieve en intuïtieve individuen.
Je kunt ook direct op hun carrièrepagina zoeken naar banen.
Hoe Aangenomen Te Worden Bij National Grid
National Grid wil probleemoplossers, creatieve denkers en toekomstige visionairs vinden die kunnen helpen groeien en versterken National Grid, terwijl ook de zeer reële problemen van klimaatverandering en het verminderen van koolstofemissies worden aangepakt.
National Grid heeft drie kernwaarden waar werknemers elke dag naar streven:
1. Doe het juiste Dit omvat het prioriteren van klanten, inclusief zijn, en zelfverzekerd opkomen voor jezelf en anderen.
2. Vind een betere manier Of het nu gaat om het helpen om de klantbeleving te maximaliseren, of samenwerken om de mogelijkheden bij National Grid te verbeteren, Vind een betere manier gaat helemaal over het omarmen van verandering en ontwikkeling.
3. Maak het gebeuren Deze waarde geeft werknemers het vertrouwen om de leiding te nemen over hun eigen carrièrepad, hun persoonlijke passies te vinden, en nieuwe en spannende uitdagingen aan te gaan.
National Grid Aanvraagproces
De eerste stap is om te beslissen of je een leerlingplaats, afstudeerprogramma of functie wilt aanvragen.
Als je weet wat je zoekt, kun je naar de website gaan om je zoektocht te beginnen en te solliciteren op de rol(len) die het beste bij je passen.
Als er niets vermeld staat dat geschikt lijkt, is het de moeite waard om je aan te melden voor vacaturemeldingen zodat je op de hoogte wordt gesteld wanneer de juiste rol zich aandient.
National Grid Online Aanvraag
De online aanvraag is de eerste echte stap in het wervingsproces van National Grid, en je moet een account aanmaken voordat je verder gaat.
Het aanvraagformulier is verdeeld in drie onderscheidende secties. De eerste vereist basisinformatie over jou en je academische geschiedenis.
Het tweede deel is een reeks vragen ontworpen om je motivatie en vaardigheidsniveau te beoordelen. Vragen kunnen zijn: Waarom wil je werken voor National Grid? Of, Waarom ben je geïnteresseerd in deze specifieke rol?
Het derde en laatste deel is een situational judgment test die je een hypothetisch werkscenario zal presenteren, en vier mogelijke reacties voor je om tussen te kiezen. Vergeet niet om National Grid's waarden en doelstellingen te bekijken voordat je je antwoorden overweegt.
Het invullen van het aanvraagformulier kan ongeveer een uur duren, maar je kunt het opslaan en er later naar terugkeren.
Voordat je een aanvraag indient, is het altijd verstandig om deze grondig te controleren en ervoor te zorgen dat je tevreden bent dat alle informatie die je hebt gegeven nauwkeurig is en dat je geen spelfouten of grammaticale fouten hebt gemaakt.
National Grid Video Interview
Als je aanvraag succesvol is, word je uitgenodigd om deel te nemen aan een video-interview.
Het interview is ontworpen om je capaciteit voor de rol te beoordelen. Het bestaat meestal uit drie competentiegerichte vragen die je persoonlijke werkstijl en je persoonlijkheid zullen onderzoeken. Dit stelt de recruiters en wervingsmanagers bij National Grid in staat om te zien hoe je het zou doen als onderdeel van het team.
Je kunt je antwoorden op de vraag opnemen op een tijd en plaats die bij je past. Probeer een gebied te vinden dat vrij is van lawaai en afleiding. Denk na over hoe je jezelf presenteert op camera, en zorg ervoor dat je achtergrond geschikt is voor de taak die voorhanden is.
National Grid Game Gebaseerde Beoordelingen
Degenen die succesvol zijn in het video-interviewgedeelte van het wervingsproces worden uitgenodigd om deel te nemen aan de game-gebaseerde beoordelingen.
Deze korte spellen zullen je cognitieve, sociale en emotionele eigenschappen testen, en vereisen dat je snel denkt.
Om dit gedeelte te voltooien, heb je toegang nodig tot een apparaat dat verbinding kan maken met het internet.
National Grid Beoordelingscentrum
Als je hoog scoort op de game-gebaseerde beoordelingen word je uitgenodigd voor het laatste deel van het proces - het beoordelingscentrum.
Afhankelijk van de rol of het schema waarvoor je solliciteert, kan dit tot twee dagen duren en kan het alles en nog wat bevatten van een voorbereide presentatie tot een interview met iemand van het senior management team.
Naast het testen van je vaardigheden en kennis, is de dag een kans voor jou om andere sollicitanten te ontmoeten en een paar van de mensen die bij National Grid werken te leren kennen. Je wordt gedurende de dag(s) geobserveerd dus het is belangrijk om enthousiasme en nieuwsgierigheid te brengen, terwijl je er ook voor zorgt dat je respectvol bent als anderen praten.
Hoewel dit zal variëren afhankelijk van de rol, beginnen de meeste National Grid beoordelingscentra met kandidaten die hun voorbereide presentatie delen en vragen beantwoorden voor maximaal 90 minuten. Het onderwerp van de presentatie is meestal een casestudy die relevant is voor de rol waarop je hoopt te solliciteren.
Je neemt ook deel aan een groepsoefening waarbij je wordt beoordeeld op je teamwork, samenwerking, leiderschap en luistervaardigheden.
Er zal ook een face-to-face interview zijn. De vragen in dit interview zijn competentiegericht, en je moet vaardigheden demonstreren waaronder communicatie, organisatie, klantenservice en marktkennis.
Voorbereiden voor het beoordelingscentrum is echt belangrijk want op dit punt heb je een zeer reële kans om de baan te krijgen.
Tips Om Aangenomen Te Worden Bij National Grid
Doe je huiswerk
Het beste wat je kunt doen om je voor te bereiden op elk deel van de test is oefenen en voorbereiden. Of dat nu gaat om het lezen over de waarden van National Grid, het onderzoeken van hun huidige doelen en doelstellingen, het opfrissen van je interviewtechnieken, het afnemen van geschiktheidstests, of ervoor zorgen dat je begrijpt wat er van je wordt gevraagd - voorbereiding is onbetaalbaar.
Reageer op een duidelijke en beknopte manier
Of het nu gaat om je aanvraagformulier of het interview, lees of luister heel goed naar wat er van je wordt gevraagd, en reageer zo duidelijk en beknopt mogelijk.
Oefen goed interview etiquette
Een goede nachtrust krijgen voor elke fase, ervoor zorgen dat je er presentabel uitziet, achtergrondinformatie onderzoeken en voorbereid komen met je eigen vragen zijn slechts enkele van de manieren waarop je een goede indruk kunt maken.
