Wat is een Revelian Assessment?
Opgericht in 1999, Revelian (voorheen Onetest) is een Australisch bedrijf dat Psychometric Tests publiceert die worden gebruikt in het wervingsproces om inzicht te krijgen in de vaardigheden, het gedrag op het werk en de persoonlijkheid van een kandidaat. Revelian is de meest gebruikte uitgever van psychometrische tests in Australië en voert jaarlijks wereldwijd ongeveer 200.000 tests uit.
Revelian assessments worden vaak beschouwd als een van de meer uitdagende psychometrische beoordelingen vanwege de strakke tijdslimiet en vragen die steeds moeilijker worden. Dit wil echter niet zeggen dat je niet goed kunt presteren op de beoordeling met effectieve oefening en voorbereiding.
Revelian Psychometric Tests
Er zijn 14 verschillende soorten Revelian psychometrische tests, die elk een specifieke vaardigheid of eigenschap beoordelen. Als onderdeel van het wervingsproces kan een werkgever u vragen om een of een combinatie van deze tests te voltooien. Deze geven de hiring manager of recruiter een beter idee van waar uw sterke en zwakke punten liggen, en of u goed bij de functie past.
De tests beoordelen ofwel een aspect van uw cognitieve vermogen; dat is uw vermogen om problemen op te lossen en logisch na te denken, of uw persoonlijkheid; die betrekking heeft op uw competenties, eigenschappen, voorkeuren en gedragingen.
Revelian Verbale Redenering
De Revelian verbale redeneringstest beoordeelt uw vermogen om te analyseren, interpreteren en conclusies te trekken uit geschreven informatie. De vragen worden meestal gepresenteerd in de vorm van een tekstpassage, gevolgd door een set meerkeuze-antwoorden om de vraag te beantwoorden.
De test bestaat uit 35 vragen die u in 10 minuten moet voltooien. De meeste kandidaten beantwoorden niet alle vragen binnen de tijdslimiet, dus u moet snel en nauwkeurig werken als u de test wilt voltooien. U moet eventuele vragen die u niet kunt beantwoorden achterlaten en er aan het einde op terugkomen als u nog tijd over heeft.
Revelian Numerieke Redenering
De Revelian numerieke redeneringstest evalueert het vermogen van een kandidaat om numerieke informatie te extraheren die wordt gepresenteerd in de vorm van grafieken, grafieken en tabellen, en basiswiskunde te gebruiken om problemen op te lossen.
De numerieke redeneringstest bestaat uit 25 vragen, die u in 12 minuten moet beantwoorden, maar de meerderheid van de kandidaten voltooit niet al deze vragen binnen de toegewezen tijd.
De test vereist geen bestaande kennis, dus het is niet noodzakelijk iets waar je voor kunt 'herzien', maar het is een goed idee om je kennis van basis wiskundige concepten zoals percentages, ratio's en breuken op te frissen. Het is ook een goed idee om van tevoren oefentests te doen, omdat dit je zal helpen vertrouwd te raken met numerieke redeneringsvragen en het tempo waarmee je ze kunt beantwoorden te verbeteren.
Revelian Abstracte Redenering
De Revelian abstracte redeneringstest meet uw vermogen om beperkte en abstracte informatie te gebruiken om problemen op te lossen. U moet relaties en patronen identificeren tussen een reeks vormen of diagrammen en deze informatie gebruiken om te identificeren welk item niet in de reeks hoort.
De test bestaat uit 32 vragen in een tijdsbestek van 10 minuten. Ook hier voltooien de meeste mensen niet alle vragen binnen deze tijd, dus om de test te voltooien moet je snel werken.
De beste manier om je voor te bereiden op abstracte redeneringstests is door voorbeeldvragen te oefenen. Dit zal u helpen vertrouwd te raken met de stijl van de vragen en uw vermogen om relaties en patronen te herkennen aan te scherpen.
Revelian Cognitieve Bekwaamheidstest (RCAT)
De Revelian Cognitive Ability Test (RCAT) gebruikt een combinatie van verbale redenering, numerieke redenering en abstracte redeneringsvragen om de algehele cognitieve bekwaamheid te beoordelen. Vanwege de test die verschillende gebieden tegelijk bestrijkt, is het erg populair bij werkgevers.
U heeft 20 minuten om zoveel mogelijk van de 51 vragen te beantwoorden. De meeste kandidaten beantwoorden niet alle vragen binnen de tijdslimiet, dus u moet snel werken en wordt aanbevolen om eventuele moeilijke vragen tot het einde te bewaren.
Revelian 16 Persoonlijkheidsfactoren Vragenlijst
Revelian's 16 Persoonlijkheidsfactoren Vragenlijst stelt u een reeks vragen om te bepalen wat voor soort persoon u bent. De vragenlijst stelt u een reeks uitspraken over verschillende onderwerpen, zoals uw houding ten opzichte van andere mensen, wat u graag doet en hoe u zich zou gedragen in bepaalde situaties.
De vragenlijst is niet getimed en duurt meestal ongeveer 30 minuten om te voltooien. Er zijn geen goede of foute antwoorden, en het wordt aangeraden om te antwoorden met uw eerste reactie.
Werkgevers kunnen de gegevens uit de vragenlijst gebruiken om te voorspellen hoe u zich waarschijnlijk zult gedragen in bepaalde situaties, en of uw persoonlijkheidstype geschikt zou zijn voor de functie.
Andere Revelian Tests
Cognify: 30 minuten om vijf of zes individuele minigames te voltooien om verschillende cognitieve vaardigheden en bekwaamheden te beoordelen, zoals probleemoplossend vermogen, numerieke redenering en verbale kennis.
Emotify: Emotionele intelligentietest bestaande uit twee individuele bekwaamheidsgebaseerde minibeoordelingen in 20 minuten om uw vermogen om emoties te identificeren en te begrijpen te beoordelen.
Gedragsprofiel: Bestaande uit 24 vragen, evalueert deze niet-getimede beoordeling uw voorkeuren op de werkplek door u te vragen welke van de vier gedragsbeschrijvingen het meest en het minst op u lijken.
Emotionele Intelligentie (MSCEIT): Deze beoordeling bestaat uit 141 vragen die meestal 40 minuten duren om te voltooien. Het is ontworpen om uw vermogen om emoties te herkennen en te begrijpen te meten.
Vaardigheidstest: De vaardigheidstest beoordeelt belangrijke vaardigheden of kennis die vereist zijn voor de positie waarvoor u solliciteert. Sommige vaardigheidstests zijn getimed, maar de meeste niet, en duren meestal 20-30 minuten om te voltooien.
Waarden Inventaris: Deze test vereist dat u 20 belangrijke werkgerelateerde waarden rangschikt op basis van hun belangrijkheid voor u. Dit onthult of uw waarden overeenkomen met de waarden van de organisatie.
Werkvoorkeurenprofiel: Het duurt ongeveer 10 minuten om deze beoordeling te voltooien, die bestaat uit 84 vragen waarin u wordt gevraagd te selecteren welke van de twee voorgestelde taken u het liefst zou voltooien. Dit onthult welk type taken u het meest bevredigend vindt en of u de taken die bij de rol horen leuk zult vinden.
Werk Betrouwbaarheidsschaal: U wordt gevraagd in hoeverre u het eens of oneens bent met een reeks van 54 verschillende uitspraken. Dit belicht uw overtuigingen en attitudes ten opzichte van werkgerelateerde kwesties.
Werkveiligheidsbeoordeling: Afhankelijk van of u is gevraagd de korte of lange versie van de test te voltooien, wordt u gevraagd 49 of 77 vragen te beantwoorden om uw attitudes en overtuigingen ten opzichte van de veiligheid op het werk te onthullen.
Tips om Revelian Tests te Halen
Vertrouwd raken met de Beoordeling
Kom erachter welke Revelian-beoordelingen u zult afleggen en maak uzelf vertrouwd met de test. Dit betekent leren wat de vraagstijl is, hoeveel vragen er op de test staan, de tijdslimiet enz. Dit zal u helpen weten wat u moet doen ter voorbereiding op de beoordeling, en betekent dat u weet wat u op de dag kunt verwachten.
Oefentests
Natuurlijk, zodra je weet welke test je gaat afleggen, is de belangrijkste tip om je Revelian-beoordeling te halen, het oefenen van voorbeeldtests. Probeer de echte beoordeling te simuleren door te oefenen in een rustige omgeving zonder afleiding, omdat dit je zal helpen je focus en aandacht op de test te behouden.
Identificeer Zwakke Punten [En Oefen]
Na het afnemen van oefentests, zorg ervoor dat u uw antwoorden met de oplossingen bekijkt om uw zwakke punten te identificeren. Prioriteer vervolgens deze gebieden in uw voorbereiding om ervoor te zorgen dat u over de hele linie sterk bent als het gaat om de echte beoordeling.
Tijd jezelf
Revelian-beoordelingen hebben een zeer strakke tijdslimiet, dus om zoveel mogelijk vragen te kunnen beantwoorden, moet u uw oefentests onder getimede omstandigheden afnemen zodat u gewend raakt aan het tempo waarmee u moet werken.
