De numerieke redeneertest is uitdagend, en oefenen geeft je vertrouwen
Numerieke redeneertests worden gebruikt door werkgevers in bedrijven groot en klein om kandidaten te werven voor functies die een aanleg voor cijfers vereisen. De test is ontworpen om uitdagend te zijn; de vragen kunnen alles en nog wat behandelen, van grafieken, vergelijkingen, verhoudingen en breuken, tot zakelijke wiskunde en complexe sommen. Maar door capaciteitentests te oefenen, en zoveel mogelijk, voordat je een belangrijke test aflegt, geef je jezelf de best mogelijke kans op succes op de dag dat het ertoe doet.
Het formaat van de test vergt enige gewenning
Zoals bij de meeste capaciteitentests, krijg je ongeveer een minuut of minder om elke vraag op de test te beantwoorden - dit betekent dat snel werken zonder in te boeten aan nauwkeurigheid echt belangrijk is. (En nog een reden waarom vooraf oefenen zo vitaal is!). Vragen zijn meerkeuze, maar laat je niet misleiden door te denken dat dit de test gemakkelijker maakt! En het is altijd de moeite waard om te controleren of je een rekenmachine mag gebruiken, want er zijn een paar testproviders die dit niet toestaan. Nadat je de test hebt afgerond, zullen werkgevers de scores en antwoorden van iedereen bekijken om een duidelijker beeld te krijgen van de sterke en zwakke punten van de kandidaten voor hen.
Het afleggen van een numerieke redeneertest geeft je de kans om je sterke punten te tonen
Het sollicitatieproces is zwaar . Maar het mooie van capaciteitentests is dat ze je een extra kans geven om alle redenen te tonen waarom je zo'n geweldige aanwinst zou zijn. Wanneer je de voorbereidingstijd erin hebt gestoken, kun je vol vertrouwen de test ingaan over je sterke punten, en zelfs die gebieden die misschien wat meer werk nodig hadden. En de kans is groot dat je het beter doet dan iemand die niet de tijd heeft genomen om de test voor hen te leren kennen.
Werkgevers zoeken kandidaten die hun vak kennen
Als je de wereld van financiën of technologie betreedt, of solliciteert naar een leidinggevende functie, is de kans groot dat je een numerieke redeneertest moet afleggen als onderdeel van het sollicitatieproces. Maar de test wordt ook gebruikt in vele andere sectoren, waarvan de meeste vereisen dat kandidaten een aanleg voor cijfers hebben en in staat zijn om wiskundige problemen snel en nauwkeurig op te lossen. Het afleggen van een capaciteitentest is jouw kans om aan een werkgever te bewijzen dat je hebt wat nodig is (en meer!) om te slagen in de functie waarvoor je solliciteert. En met zoveel andere mensen die hopen hetzelfde te doen, is het echt essentieel dat je het nodige werk vooraf doet om je best te doen op de grote dag.
