Evaluaciones de Charityworks

Prepárate para el proceso de reclutamiento de Charityworks con materiales de práctica a medida.

Carreras en Charityworks

Fundada en 2009, Charityworks es un programa de desarrollo de talento para el sector sin ánimo de lucro. Como organización, empareja a los buscadores de empleo con colocaciones de trabajo en organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro en todo el Reino Unido a través del programa de aprendices de Charityworks.

Para cualquier persona que persiga un puesto en el campo, esta es una gran oportunidad no solo para obtener experiencia laboral de primera mano, sino para acceder a las herramientas y el apoyo que necesitas para lanzar una carrera exitosa sin ánimo de lucro.

Tipos de Roles

El programa de aprendices de Charityworks es una colocación de 12 meses a tiempo completo y remunerada a través de la cual se te asignará un rol que se ajuste lo más posible a tu causa social o benéfica preferida.

La organización se asocia con una variedad de organizaciones benéficas nacionales y locales, ONGs y asociaciones de vivienda, con nombres notables que incluyen NSPCC, AgeUK y Cancer Research UK.

Los roles en oferta son variados y cubren muchas disciplinas diferentes, pero algunas vías comunes incluyen:

Roles de primera línea y de cara al cliente: donde estarás involucrado en el desarrollo y/o la entrega de servicios clave.

Desarrollo de negocio y recaudación de fondos: una buena opción para aquellos interesados en asegurar el crecimiento organizativo a través de nuevas oportunidades de negocio y recaudación de fondos.

Comunicación y campañas: los graduados en marketing encontrarán este camino particularmente gratificante, con su enfoque en aumentar el perfil de una organización a través de RR.PP., redes sociales y estrategias de comunicación.

Otros roles populares incluyen:

  • Comunicaciones internas
  • Recursos humanos
  • Tecnología
  • Finanzas
  • Investigación y política

En conjunto con tu rol a tiempo completo, participarás en un programa de liderazgo. Esto implica proyectos de aprendizaje grupales y autodirigidos diseñados para equiparte con las habilidades y el conocimiento para seguir adelante después de que tu colocación se complete.

Cómo conseguir un trabajo con Charityworks

El reclutamiento para el programa de aprendices de Charityworks se lleva a cabo en otoño o invierno de cada año. Deberás comprobar los detalles exactos para el año en que pretendas solicitar.

Tanto los graduados como los no graduados son bienvenidos para solicitar el programa, pero debes ser capaz de demostrar una pasión por tu causa preferida, ya sea a través de experiencia remunerada o no remunerada.

También debes tener el derecho a trabajar en el Reino Unido y mostrar una serie de habilidades y competencias clave. Estas serán evaluadas a través de un proceso de solicitud abierto y justo, como se describe a continuación.

Proceso de solicitud de Charityworks

Formulario de solicitud de Charityworks

La primera etapa en el proceso es un formulario de solicitud en línea. Como se mencionó, deberás comprobar las fechas de apertura específicas para tu año de solicitud, pero el marco de tiempo típico es de octubre/noviembre a febrero/marzo.

Para completar el formulario de solicitud, tendrás que presentar tus datos personales, calificaciones e historial laboral, así como responder a cuatro preguntas de selección. Estas están diseñadas para evaluar las motivaciones detrás de tu solicitud.

Es muy recomendable que te familiarices con lo que busca Charityworks, incluyendo las competencias clave de:

  • Enfoque en el beneficiario y el cliente
  • Comunicar con impacto
  • Construir relaciones positivas
  • Resiliente
  • Orientado a resultados
  • Innovador y emprendedor
  • Adaptable
  • Compromiso con el desarrollo personal

Centro de evaluación de Charityworks

Una vez que hayas enviado tu formulario de solicitud, será evaluado por dos miembros del equipo de reclutamiento. Si se considera prometedor, serás preseleccionado para asistir a un centro de evaluación. Estos son un día completo de actividades que se llevan a cabo en locales dedicados en todo el país, generalmente durante mayo y junio.

Las actividades exactas en las que participarás variarán, pero puedes esperar una entrevista y una serie de tareas grupales e individuales. Estas pueden incluir diversas evaluaciones psicométricas, estudios de casos, ejercicios de juego de roles y presentaciones.

Pruebas de aptitud de Charityworks

Prueba de razonamiento verbal de Charityworks

Una prueba de razonamiento verbal es un tipo de prueba de aptitud que es comúnmente utilizada por los empleadores en el sector de la caridad. La prueba mide una serie de habilidades, incluyendo la comprensión verbal, el pensamiento crítico y la capacidad para sacar inferencias de un texto escrito. Los candidatos necesitan demostrar la capacidad para entender e interpretar información escrita compleja.

Prueba de juicio situacional de Charityworks

Una prueba de juicio situacional es un tipo de prueba psicológica que a menudo se utiliza para medir la capacidad de un individuo para tomar decisiones y resolver problemas en una situación dada. Al candidato se le presentan una serie de escenarios hipotéticos y luego se le pide que elija el curso de acción más apropiado. Los escenarios están diseñados para ser realistas y reflejar los tipos de situaciones que los empleados podrían encontrar en el trabajo.

Prueba de razonamiento lógico de Charityworks

Los empleadores a menudo utilizan las evaluaciones de razonamiento lógico como una forma de evaluar si los candidatos tienen las habilidades requeridas para el trabajo. Los empleados en el sector de la caridad necesitan tener fuertes habilidades de razonamiento lógico para tener éxito. Estas habilidades son esenciales para entender información compleja, tomar decisiones sólidas y detectar errores.

Se te dará un aviso previo de lo que implica tu centro de evaluación. Asegúrate de aprovechar al máximo esto y prepárate completamente para el día.

Tu rendimiento en el centro de evaluación determinará si avanzas a la siguiente etapa. Esta es una invitación para participar en el proceso de emparejamiento de colocación de Charityworks.

Emparejamiento de colocación de Charityworks

Es en esta etapa donde serás emparejado con una de las organizaciones asociadas de Charityworks y se te asignará un rol dentro de ella. Se te dará la oportunidad de establecer ciertos criterios para tu colocación, como la ubicación geográfica, los tipos de roles que estarías dispuesto a considerar y las causas sociales por las que te sientes más fuertemente.

Todos estos serán tomados en consideración, pero no hay garantía de que todas tus casillas serán marcadas. Charityworks te emparejará con la colocación más adecuada disponible, pero debes estar preparado para hacer algunos compromisos.

Una vez que hayas aceptado una oferta de colocación, se buscarán referencias y se realizarán controles previos al empleo antes de que se haga una oferta oficial de empleo.

Retroalimentación de Charityworks

Todos los solicitantes que llegan a la etapa del centro de evaluación, ya sea que tengan éxito en asegurar una colocación o no, recibirán retroalimentación cuantitativa sobre su rendimiento durante la selección.

Si no tuviste éxito, esta es una buena oportunidad para evaluar tus propias fortalezas y debilidades. Charityworks utiliza un sistema de puntuación basado en méritos, por lo que tendrás una clara indicación de dónde te calificaron altamente, y las áreas en las que necesitas mejorar.

Consejo para ser contratado en Charityworks

Demuestra tu pasión por el sector sin ánimo de lucro

Charityworks está buscando a los individuos más comprometidos, por lo que para asegurarte una colocación necesitas tener un interés real en una causa social o benéfica en particular. Se te pedirá que demuestres esto como parte de tu solicitud, así que si aún no tienes experiencia, asegúrate de obtenerla tan pronto como puedas.

Esto no tiene que ser un empleo remunerado. Hay muchas oportunidades de voluntariado disponibles que te resultarán igual de beneficiosas.

Mantén una mente abierta

Recuerda que la oferta de trabajo que recibas puede no coincidir con tu colocación ideal. Esto se debe a que Charityworks tiene que llenar roles reales que están abiertos en sus organizaciones asociadas, por lo que no siempre puede hacer disponible un camino específico para ti.

Estate abierto a nuevas oportunidades. El objetivo del programa de aprendices de Charityworks es introducirte en el sector sin ánimo de lucro y darte las habilidades que necesitas para tener éxito, y esas habilidades son generalmente transferibles a todos los roles de trabajo.

Practica para el éxito

La preparación es clave para cualquier proceso de solicitud de empleo, y Charityworks no es diferente. Practica técnicas de entrevista, trabaja en tu lenguaje corporal y prepara respuestas para las preguntas de entrevista más comunes.

Si forman parte de tu centro de evaluación, haz muchas pruebas de aptitud, y prueba tu mano en algunos ejercicios de juego de roles, estudio de casos y presentaciones.

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Evaluaciones de Charityworks FAQs

¿Cuánto tiempo lleva el proceso de contratación de Charityworks?

Como trabaja para colocar a las personas adecuadas en los roles más adecuados, el proceso de contratación de Charityworks lleva algún tiempo. Desde la presentación de tu solicitud hasta la recepción de una oferta de colocación puede llevar hasta seis meses. También se tendrán que hacer controles finales antes de que tu oferta de colocación se haga oficial.

¿Qué tipo de preguntas me harán durante la entrevista de Charityworks?

Una entrevista de Charityworks está diseñada para evaluar a cada candidato en una serie de habilidades, pero también su compromiso con el sector sin ánimo de lucro y su capacidad para tener éxito dentro de él. Por esta razón, se te harán una combinación de preguntas de competencia, comportamiento y motivación.

¿Qué tan difícil es conseguir un trabajo con Charityworks?

Charityworks evalúa cada solicitud por sus propios méritos, con una política de equidad e inclusión. Dicho esto, su objetivo es colocar el mejor talento con sus organizaciones asociadas, y tendrás que demostrar un sólido compromiso con tu causa elegida y una pasión por el cambio social.

¿Qué tipo de desafíos enfrentaré en el sector sin ánimo de lucro?

Todo depende del tipo de organización para la que trabajes. Los desafíos comunes en el sector sin ánimo de lucro incluyen financiación limitada, reclutamiento y retención de miembros, y falta de recursos. Investiga los desafíos particulares que enfrenta tu causa antes de solicitar.