At Få Et Job Hos Energex
Energex er et australsk el-selskab. Som et datterselskab af Energy Queensland Limited, ejes det af Queensland-regeringen. Det distribuerer strøm over hele Sydøst Queensland, som inkluderer byområder som Brisbane (hvor Energex's hovedkontor er baseret), Gold Coast, Sunshine Coast, Logan, Ipswich, Redlands, og Moreton Bay.
Energex betjener over 1,5 millioner hjem og virksomheder, og en befolkning på 3,5 millioner mennesker, med elektricitet. For at gøre dette, har virksomheden et omfattende netværk af ejendomme, anlæg og udstyr værdsat til $12 milliarder.
Energex har muligheder for studerende, nyuddannede, lærlinge, indgangsniveau ansættelser, og erfarne professionelle.
Rekrutteringsprocessen er konkurrencedygtig, men med dedikeret forberedelse, vil du gå ind i processen med en god chance for succes.
Energex Kerneværdier
Energex er forpligtet til at levere en sikker, pålidelig og overkommelig strømforsyning til hjem og virksomheder i Sydøst Queensland. For at levere dette på en bæredygtig, proaktiv og innovativ måde, har det forpligtelser på tre områder:
- Dets kunder – Forstå kundens behov og forventninger, lever høj kvalitets service, og tilpas til et skiftende energimarked.
- Samfundet – Energex støtter samfundet i Sydøst Queensland gennem sin samfunds fond, samfundspartnerskaber, og medarbejdervolontører.
- Miljøet – Energex søger at reducere sin miljøpåvirkning og præstation gennem sin Miljøpolitik. Det arbejder for at forhindre skade på dyreliv, håndtere vegetation, beskytte kulturarv, modvirke påvirkninger, og hjælpe kunder med at reducere deres egne miljømæssige fodaftryk.
Som underskriver af Energy Charter, stræber Energex efter konstant at forbedre kundeudfald – med hensyn til overkommelighed, oplevelse, servicepålidelighed, og støtte - og skabe en kunde-centreret kultur.
Typer Af Roller Hos Energex
Energex tilbyder karrierer inden for seks hovedområder. For at hjælpe med at vedligeholde sit netværk, ansætter det elektriske håndværkere, overhead linje folk, underjordiske kabel samler, og elektriske monteringsmekanikere.
Der er muligheder for ingeniører med erfaring inden for distribution netværksplanlægning, transmission netværksplanlægning, distribution vedligeholdelse, transformer design, beskyttelse design, tekniske standarder, projektledelse, og estimering.
Energex ansætter også teknikere og designere, inklusive transformer, SCADA, og måling teknikere, transformer kredsløb og layout designere, og distribution planlæggere og designere. En nøglerolle hos Energex er den af Elektricitet System Design Rådgiver.
Energex Ansøgningsproces
Uanset om du ansøger om feriearbejde, en læreplads, et graduate program, eller en fuldtidsstilling hos Energex, skal du gennemgå rekrutteringsprocessen. Dette vil involvere at indsende en online ansøgning, deltage i et video interview, gennemføre en online bedømmelse, og sidde et sidste panel interview.
Energex Online Ansøgning
Den første fase i ansættelsesprocessen er at indsende en online ansøgning til din valgte mulighed. Du skal udfylde dine personlige detaljer og fuldføre en Person Specifikation, der skitserer dine uddannelseskvalifikationer, arbejdserfaring, og nøglekompetencer.
Så din egnethed kan vurderes, vil du blive bedt om at angive, hvordan du opfylder kravene til din valgte rolle under disse tre områder. Før du udfylder formularen, er det nyttigt at gennemgå de kriterier, der er angivet i jobbeskrivelsen.
Energex Motivationsbrev
Den online ansøgning kræver også, at du uploader et motivationsbrev. Dit motivationsbrev skal formidle din motivation for at ansøge og fremhæve de færdigheder, der gør dig til et passende og stærkt valg. Husk at inkludere jobrollen og stillingsnummeret øverst.
For nogle roller, kan du også blive bedt om at uploade dit CV for at give yderligere detaljer.
Energex Video Interview
Hvis din ansøgning kommer forbi det indledende screening stadium, vil du blive inviteret til at deltage i et video interview. Dette interview vil udforske din motivation for at ansøge om den pågældende rolle og for at arbejde for Energex. Du vil også blive bedt om at uddybe din viden og erfaring, for at illustrere dine færdigheder og potentiale for at udmærke dig i rollen.
Før interviewet, sørg for at din internetforbindelse er stabil, og at du har et roligt miljø, fri for distraktion, hvor du kan fuldføre interviewet.
At formidle din professionalisme er vigtigt, så klæd dig pænt, oprethold øjenkontakt, og vær opmærksom på dit kropssprog. Sørg også for, at du har en neutral baggrund.
Energex Online Adfærdsbedømmelse
Kandidater skal tage en online psykometrisk test for at vurdere deres egnethed og pasform for kulturen hos Energex. Denne situationsbedømmelsestest vil præsentere en række hypotetiske arbejdsscenarier.
Du vil blive bedt om at overveje situationen og vælge det svar, der mest nøje ligner den handlingsforløb, du ville tage. Alle spørgsmålene er multiple choice. Testen vil være tidsbegrænset, så du skal arbejde i et jævnt tempo.
Testen vil være skræddersyet til Energex's kultur og værdier, så sørg for at du holder disse i tankerne, når du besvarer spørgsmålene.
Afhængig af den rolle der er ansøgt om, kan nogle kandidater også blive bedt om at tage arbejdssimulationstests.
Energex Panel Interview
Det sidste trin i rekrutteringsprocessen er et panel interview, som giver flere interviewere chancen for at vurdere din egnethed til rollen. Interviewet vil udforske dine kvalifikationer, erfaring, færdigheder, kompetencer, og personlige egenskaber.
Sørg for, at når du besvarer hvert spørgsmål, holder du de væsentlige (og ønskelige) kriterier og de kritiske kompetencer for rollen i tankerne. Du skal bevise disse ved at give stærke eksempler, der afspejler din evne og færdigheder.
STAR (situation, opgave, handling, resultat) metoden er en nyttig måde at sikre, at dine svar er velstrukturerede og evidensbaserede.
Hvordan Er Det At Arbejde Hos Energex?
Energex prioriterer sikkerhed, professionel udvikling, og arbejdsliv balance, og er forpligtet til at skabe et positivt og støttende arbejdsmiljø.
Det anerkender, hvor uvurderlig diversitet er, og stræber efter at være en inkluderende arbejdsgiver (se Energy Queensland's Diversity And Inclusion webside).
Fordele inkluderer fleksibelt arbejde, betalt familielov, betalt forældreorlov, et Employee Assistance Program (der tilbyder rådgivningstjenester), on-the-job træning, vikariater, studieassistance, og træning og udviklingsmuligheder.
Virksomheden har også en social klub, der arrangerer regelmæssige begivenheder.
Top Tips Til At Blive Ansat Hos Energex
Deltag I En Karrieremesse
Energex er ofte til stede på universitetsområder, på udkig efter talent. Hvis du er interesseret i at deltage i Energex's graduate program, så hold øje med Energex's stand på karrieremesser. Disse begivenheder giver en mulighed for at møde repræsentanter fra rekrutteringsteamet, og måske endda en nuværende graduate medarbejder eller to. De er en god chance for at finde ud af mere om de roller, der tilbydes, og for at give et godt første indtryk på rekrutterere.
Øv Til Den Online Vurderingstest
For at sikre en rolle hos Energex, er det vigtigt at formidle, at du passer godt ind i den organisatoriske kultur. Den online adfærdsbedømmelse er et nøgletrin i ansættelsesprocessen, så øv dig i at tage situationsbedømmelsestests for at forberede dig til den officielle bedømmelse. Øvelse vil hjælpe med at sikre, at du vælger de muligheder, der mest nøje stemmer overens med Energex's værdier og adfærdspræferencer.
Forbered Dig Til Interviewet
Det er afgørende at skabe et godt indtryk ved et interview ved effektivt at formidle din evne og potentiale for din valgte rolle. Før interviewet, gennemgå jobkriterierne og afgør stærke eksempler for at bevise din færdighed i hvert område. Se tilbage på de svar, du gav på din ansøgningsformular, da interviewere ofte beder kandidater om at uddybe disse emner. Husk at et interview er en tovejs samtale, så forbered nogle spørgsmål at stille din interviewer(s). Indsigtfulde spørgsmål formidler entusiasme, nysgerrighed, og god viden om sektoren.
