Kariera w MI6
MI6 to brytyjska Tajna Służba Wywiadowcza rządu. Istnieje, aby zapobiegać terroryzmowi, zakłócać działalność w państwach wrogich i zapewniać Wielkiej Brytanii przewagę w cyberbezpieczeństwie.
MI6 działa na poziomie globalnym, z wieloma pracownikami pracującymi na całym świecie, korzystającymi z technologii i szpiegostwa, aby zapewnić bezpieczeństwo Wielkiej Brytanii, jednak wielu z nich pracuje również w siedzibie głównej w Vauxhall w Londynie.
MI6 czasami oferuje praktyki i staże, ale głównie rekrutuje doświadczony personel na konkretne stanowiska.
Rodzaje pracy w MI6
MI6 przyjmuje kandydatów z różnych środowisk i rekrutuje w sześciu głównych obszarach:
- Wywiad i bezpieczeństwo
- Usługi biznesowe
- Usługi korporacyjne, w tym zarządzanie zmianami, prawo i księgowość
- Nauka i technologia
- Zawody i usługi
- Specjaliści od języków
Szybkie spojrzenie na stronę z aktualnymi ofertami pracy na ich stronie z karierami da Ci przegląd szerokiej gamy karier dostępnych w MI6, jak również wysokich widełek płacowych i poziomu zaangażowania, jakiego wymagają.
Czego MI6 szuka u kandydatów
Chociaż MI6 rekrutuje niezwykle szeroką gamę profesjonalistów, są zdecydowani na poszukiwanie kandydatów, którzy wykazują trzy główne cechy.
Integralność, odwaga i szacunek są kluczowe dla wartości MI6. MI6 rekrutuje wiarygodnych kandydatów, którzy potrafią radzić sobie z wrażliwymi informacjami i wejść w trudne, a czasem niebezpieczne sytuacje, aby je zdobyć.
MI6 promuje i podziwia różnorodność. Różnorodność umiejętności, doświadczeń i punktów widzenia jest niezbędna do rozwiązania każdego problemu, a pracownicy MI6 muszą być w stanie współpracować z zespołem o szerokim zakresie umiejętności i wglądu, aby pozostać o krok przed zagrożeniami dla bezpieczeństwa narodowego.
Wreszcie, MI6 ma surową politykę dotyczącą nadużywania narkotyków i dobrego samopoczucia. Od momentu złożenia aplikacji, MI6 wymaga, aby kandydaci nie używali nielegalnych substancji ani nie nadużywali legalnych lub przepisanych. Są do tego otwarci na swojej stronie internetowej, stwierdzając, że nawet jeśli w przeszłości nadużywałeś substancji, istotne jest, abyś był szczery i otwarty na ten temat.
Twoja historia medyczna będzie testowana jako część początkowej aplikacji online i ocen, a następnie ponownie w końcowej fazie aplikacji, w której kandydaci będą musieli przejść najwyższy poziom weryfikacji bezpieczeństwa rządu.
Proces aplikacji w MI6
Rekrutacja w MI6 składa się z kilku etapów:
- Rejestracja i kryteria kwalifikacyjne
- Aplikacja online i oceny
- Testy kompetencyjne
- Centra oceny
- Wywiad oparty na kompetencjach
- Sprawdzenia bezpieczeństwa, badania medyczne i weryfikacja
Zdobycie pracy w MI6 może zająć do 6 miesięcy, od momentu złożenia aplikacji do formalnej oferty. Przejście do każdego kolejnego etapu aplikacji zależy od zaliczenia poprzedniego etapu.
Rejestracja i kryteria kwalifikacyjne w MI6
Aby rozpocząć aplikację do MI6, najpierw musisz zarejestrować się online i wypełnić ocenę swoich kryteriów kwalifikacyjnych.
Aby być brany pod uwagę na stanowisko w MI6, musisz być obywatelem brytyjskim i mieszkać w Wielkiej Brytanii przez co najmniej siedem z ostatnich dziesięciu lat.
Istnieją pewne wyjątki od tej zasady, w tym jeśli studiowałeś za granicą, zostałeś wysłany za granicę z siłami zbrojnymi lub mieszkasz za granicą z rodzicami, jednak w każdym przypadku przynajmniej jeden z twoich rodziców musi mieć obywatelstwo brytyjskie.
Jeśli posiadasz podwójne obywatelstwo, możesz być zobowiązany do zrzeczenia się drugiego paszportu, jeśli zostaniesz zatrudniony w MI6.
Oceny MI6
Aplikacja online korzysta z testów rozumowania werbalnego Cubiks. Są to szybkie testy online, które można przeprowadzić w domu na urządzeniu cyfrowym.
Badają one, jak kandydat przetwarza i wnioskuje z różnych rodzajów informacji. Chociaż niektóre strony internetowe twierdzą, że MI6 korzysta z testów rozumowania werbalnego Cubiks, MI6 nie wyjaśnia na swojej stronie internetowej, co te testy będą zawierać. Nie zachęcają również do ćwiczenia ich, dlatego najlepiej przygotować się do testów rozumowania werbalnego, testów sytuacyjnych i testów kompetencyjnych.
Testy rozumowania werbalnego Cubiks w MI6
Zaawansowane testy rozumowania werbalnego Cubik's testy rozumowania werbalnego trwają 20 minut i mają 30 pytań. Każde pytanie ma akapit, diagram lub tabelę zawierającą informacje werbalne, które są stosunkowo skomplikowane. Po każdym pytaniu znajdują się odpowiedzi wielokrotnego wyboru.
Te pytania oceniają, jak kandydat radzi sobie z zawiłymi informacjami w ścisłych ramach czasowych. Prawdopodobnie za błędne odpowiedzi będą odejmowane punkty, a po udzieleniu odpowiedzi na pytanie, nie można do niego wrócić.
Testy sytuacyjne MI6
Testy sytuacyjne prezentują kandydatom szereg różnych scenariuszy decyzyjnych.
W testach sytuacyjnych występują dwa rodzaje pytań. Pierwszy prosi Cię o ocenę, jak skuteczna byłaby pewna reakcja na sytuację, a drugi prosi Cię o uporządkowanie serii odpowiedzi według skuteczności, od najbardziej do najmniej skutecznej.
Strona z przykładami Cubik's nie wyjaśnia, ile pytań jest w tym teście, ani ile one mogą trwać.
Testy kompetencyjne MI6
Jeśli uda Ci się ukończyć oceny online, zostaniesz zaproszony do wypełnienia bardziej szczegółowej aplikacji online, która będzie zawierała pewne testy kompetencyjne.
Są to testy zdolności poznawczych, które mają na celu ocenę ogólnego IQ.
Testy kompetencyjne badają, jak przetwarzasz i wnioskujesz z informacjami werbalnymi, numerycznymi, logicznymi i abstrakcyjnymi szybko. Test trwa 12 minut, z czterema minutami na sekcję, i zawiera 50 pytań. Oznacza to, że pytania muszą być odpowiedziane bardzo szybko, z nieco mniej niż 15 sekund na każde.
Oprócz tego, to jest moment, kiedy będziesz musiał szczegółowo opisać swoją historię akademicką i zawodową oraz osiągnięcia.
Centra oceny MI6
Po aplikacji online, jeśli zostaniesz wybrany, zostaniesz zaproszony do początkowego półdniowego centrum oceny. Jest to okazja dla zespołu MI6 do oceny, jak pracujesz sam i z innymi kandydatami pod presją, jak dobrze pasujesz do środowiska i jak dobrze prezentujesz się na żywo.
Półdniowe centrum oceny obejmuje udział w symulacji sytuacji związanej z pracą i dalsze testowanie poznawcze.
Na koniec pół dnia, kandydaci spełniający kryteria rekrutacji zostaną zaproszeni na wywiad oparty na kompetencjach.
Wywiad oparty na kompetencjach MI6
Wywiad oparty na kompetencjach to wywiad osobisty, podczas którego kandydaci muszą odpowiadać na pytania dotyczące kompetencji w rozmowie z panelem rekrutacyjnym.
Kompetencje, które są oceniane, są podobne do tych ocenianych w poprzednich testach, jednak kandydaci odpowiadają na pytania przed publicznością.
Jeśli kandydaci okażą się skuteczni, zostaną zaproszeni do znacznie bardziej wymagającego dwudniowego centrum oceny.
Sprawdzenia bezpieczeństwa, badania medyczne i weryfikacja MI6
Kandydaci, którzy z powodzeniem przejdą przez wszystkie te etapy, otrzymają warunkową ofertę pracy. Po tym, kandydaci przechodzą dokładne sprawdzenie tła.
Istnieją cztery poziomy rządowej weryfikacji bezpieczeństwa:
- Podstawowe sprawdzenie
- Sprawdzenie antyterrorystyczne
- Sprawdzenie bezpieczeństwa
- Rozwinięta weryfikacja
Większość stanowisk w MI6 wymaga od kandydatów zaliczenia procesu rozwiniętej weryfikacji. Z tego powodu niezwykle ważne jest, abyś był całkowicie szczery podczas całego procesu aplikacji i z góry rozważył, jak Twoje poprzednie zachowanie może wpłynąć na Twoje szanse na zdobycie stanowiska w tajnej służbie wywiadowczej.
Wskazówki, jak dostać pracę w MI6
1. Spełnij wymagania kwalifikacyjne
MI6 jest otwarte na swoje wymagania na swojej stronie internetowej. Nie ma sensu ubiegać się o stanowisko, jeśli ich nie spełniasz. Musisz być obywatelem brytyjskim i posiadać brytyjski paszport, nie mieszkać za granicą dłużej niż trzy z ostatnich dziesięciu lat, mieć co najmniej jednego brytyjskiego rodzica oraz czystą kartotekę medyczną i kryminalną, bez dowodów na nadużywanie substancji.
2. Przygotuj listę referencji z pracy i edukacji
MI6 prawdopodobnie poprosi o referencje od wszystkich Twoich poprzednich pracodawców, uniwersytetów i szkół jako część sprawdzenia tła.
Jeśli ubiegasz się do MI6 jako doświadczony kandydat, musisz zebrać te informacje z góry, aby móc wypełnić aplikację online dokładnie w dozwolonym czasie.
3. Praktykuj testy rozumowania werbalnego Cubiks
W przeciwieństwie do wielu online dostawców testów psychometrycznych, Cubiks dostarcza bardzo jasne pytania przykładowe dla każdego typu ich testów. Ważne jest, aby zapoznać się z formatem i treścią tych pytań. Jeśli czujesz, że potrzebujesz więcej praktyki w testach rozumowania werbalnego, możesz poszukać pytań praktycznych, które są podobne do pytań Cubik's, a następnie ćwiczyć na czas.
4. Bądź elastyczny
Strona internetowa MI6 nie daje dużo jasności co do treści procesu aplikacji, dni oceny i testowania. W zależności od stanowiska, na które się ubiegasz, wymagane umiejętności będą się różnić, jednak wszystkie stanowiska w MI6 wymagają pewnego poziomu dystansu emocjonalnego i elastyczności, ponieważ reagują na szybko zmieniające się zagrożenia dla bezpieczeństwa. Bądź gotowy do pokazania, że potrafisz zastosować szeroki zakres umiejętności pod presją do różnych zadań i sytuacji.
5. Spodziewaj się niespodzianek
Przystąp do procesu aplikacji w MI6 z otwartym umysłem. MI6 słynie z rekrutacji najjaśniejszych umysłów w kraju, aby podejść do najbardziej skomplikowanych problemów z różnorodnym zestawem umiejętności.
