Oceny MI6

Przygotuj się do procesu rekrutacji w MI6 z materiałami do ćwiczeń przygotowanymi na miarę.

Kariera w MI6

MI6 to brytyjska Tajna Służba Wywiadowcza rządu. Istnieje, aby zapobiegać terroryzmowi, zakłócać działalność w państwach wrogich i zapewniać Wielkiej Brytanii przewagę w cyberbezpieczeństwie.

MI6 działa na poziomie globalnym, z wieloma pracownikami pracującymi na całym świecie, korzystającymi z technologii i szpiegostwa, aby zapewnić bezpieczeństwo Wielkiej Brytanii, jednak wielu z nich pracuje również w siedzibie głównej w Vauxhall w Londynie.

MI6 czasami oferuje praktyki i staże, ale głównie rekrutuje doświadczony personel na konkretne stanowiska.

Rodzaje pracy w MI6

MI6 przyjmuje kandydatów z różnych środowisk i rekrutuje w sześciu głównych obszarach:

  • Wywiad i bezpieczeństwo
  • Usługi biznesowe
  • Usługi korporacyjne, w tym zarządzanie zmianami, prawo i księgowość
  • Nauka i technologia
  • Zawody i usługi
  • Specjaliści od języków

Szybkie spojrzenie na stronę z aktualnymi ofertami pracy na ich stronie z karierami da Ci przegląd szerokiej gamy karier dostępnych w MI6, jak również wysokich widełek płacowych i poziomu zaangażowania, jakiego wymagają.

Czego MI6 szuka u kandydatów

Chociaż MI6 rekrutuje niezwykle szeroką gamę profesjonalistów, są zdecydowani na poszukiwanie kandydatów, którzy wykazują trzy główne cechy.

Integralność, odwaga i szacunek są kluczowe dla wartości MI6. MI6 rekrutuje wiarygodnych kandydatów, którzy potrafią radzić sobie z wrażliwymi informacjami i wejść w trudne, a czasem niebezpieczne sytuacje, aby je zdobyć.

MI6 promuje i podziwia różnorodność. Różnorodność umiejętności, doświadczeń i punktów widzenia jest niezbędna do rozwiązania każdego problemu, a pracownicy MI6 muszą być w stanie współpracować z zespołem o szerokim zakresie umiejętności i wglądu, aby pozostać o krok przed zagrożeniami dla bezpieczeństwa narodowego.

Wreszcie, MI6 ma surową politykę dotyczącą nadużywania narkotyków i dobrego samopoczucia. Od momentu złożenia aplikacji, MI6 wymaga, aby kandydaci nie używali nielegalnych substancji ani nie nadużywali legalnych lub przepisanych. Są do tego otwarci na swojej stronie internetowej, stwierdzając, że nawet jeśli w przeszłości nadużywałeś substancji, istotne jest, abyś był szczery i otwarty na ten temat.

Twoja historia medyczna będzie testowana jako część początkowej aplikacji online i ocen, a następnie ponownie w końcowej fazie aplikacji, w której kandydaci będą musieli przejść najwyższy poziom weryfikacji bezpieczeństwa rządu.

Proces aplikacji w MI6

Rekrutacja w MI6 składa się z kilku etapów:

  • Rejestracja i kryteria kwalifikacyjne
  • Aplikacja online i oceny
  • Testy kompetencyjne
  • Centra oceny
  • Wywiad oparty na kompetencjach
  • Sprawdzenia bezpieczeństwa, badania medyczne i weryfikacja

Zdobycie pracy w MI6 może zająć do 6 miesięcy, od momentu złożenia aplikacji do formalnej oferty. Przejście do każdego kolejnego etapu aplikacji zależy od zaliczenia poprzedniego etapu.

Rejestracja i kryteria kwalifikacyjne w MI6

Aby rozpocząć aplikację do MI6, najpierw musisz zarejestrować się online i wypełnić ocenę swoich kryteriów kwalifikacyjnych.

Aby być brany pod uwagę na stanowisko w MI6, musisz być obywatelem brytyjskim i mieszkać w Wielkiej Brytanii przez co najmniej siedem z ostatnich dziesięciu lat.

Istnieją pewne wyjątki od tej zasady, w tym jeśli studiowałeś za granicą, zostałeś wysłany za granicę z siłami zbrojnymi lub mieszkasz za granicą z rodzicami, jednak w każdym przypadku przynajmniej jeden z twoich rodziców musi mieć obywatelstwo brytyjskie.

Jeśli posiadasz podwójne obywatelstwo, możesz być zobowiązany do zrzeczenia się drugiego paszportu, jeśli zostaniesz zatrudniony w MI6.

Oceny MI6

Aplikacja online korzysta z testów rozumowania werbalnego Cubiks. Są to szybkie testy online, które można przeprowadzić w domu na urządzeniu cyfrowym.

Badają one, jak kandydat przetwarza i wnioskuje z różnych rodzajów informacji. Chociaż niektóre strony internetowe twierdzą, że MI6 korzysta z testów rozumowania werbalnego Cubiks, MI6 nie wyjaśnia na swojej stronie internetowej, co te testy będą zawierać. Nie zachęcają również do ćwiczenia ich, dlatego najlepiej przygotować się do testów rozumowania werbalnego, testów sytuacyjnych i testów kompetencyjnych.

Testy rozumowania werbalnego Cubiks w MI6

Zaawansowane testy rozumowania werbalnego Cubik's testy rozumowania werbalnego trwają 20 minut i mają 30 pytań. Każde pytanie ma akapit, diagram lub tabelę zawierającą informacje werbalne, które są stosunkowo skomplikowane. Po każdym pytaniu znajdują się odpowiedzi wielokrotnego wyboru.

Te pytania oceniają, jak kandydat radzi sobie z zawiłymi informacjami w ścisłych ramach czasowych. Prawdopodobnie za błędne odpowiedzi będą odejmowane punkty, a po udzieleniu odpowiedzi na pytanie, nie można do niego wrócić.

Testy sytuacyjne MI6

Testy sytuacyjne prezentują kandydatom szereg różnych scenariuszy decyzyjnych.

W testach sytuacyjnych występują dwa rodzaje pytań. Pierwszy prosi Cię o ocenę, jak skuteczna byłaby pewna reakcja na sytuację, a drugi prosi Cię o uporządkowanie serii odpowiedzi według skuteczności, od najbardziej do najmniej skutecznej.

Strona z przykładami Cubik's nie wyjaśnia, ile pytań jest w tym teście, ani ile one mogą trwać.

Testy kompetencyjne MI6

Jeśli uda Ci się ukończyć oceny online, zostaniesz zaproszony do wypełnienia bardziej szczegółowej aplikacji online, która będzie zawierała pewne testy kompetencyjne.

Są to testy zdolności poznawczych, które mają na celu ocenę ogólnego IQ.

Testy kompetencyjne badają, jak przetwarzasz i wnioskujesz z informacjami werbalnymi, numerycznymi, logicznymi i abstrakcyjnymi szybko. Test trwa 12 minut, z czterema minutami na sekcję, i zawiera 50 pytań. Oznacza to, że pytania muszą być odpowiedziane bardzo szybko, z nieco mniej niż 15 sekund na każde.

Oprócz tego, to jest moment, kiedy będziesz musiał szczegółowo opisać swoją historię akademicką i zawodową oraz osiągnięcia.

Centra oceny MI6

Po aplikacji online, jeśli zostaniesz wybrany, zostaniesz zaproszony do początkowego półdniowego centrum oceny. Jest to okazja dla zespołu MI6 do oceny, jak pracujesz sam i z innymi kandydatami pod presją, jak dobrze pasujesz do środowiska i jak dobrze prezentujesz się na żywo.

Półdniowe centrum oceny obejmuje udział w symulacji sytuacji związanej z pracą i dalsze testowanie poznawcze.

Na koniec pół dnia, kandydaci spełniający kryteria rekrutacji zostaną zaproszeni na wywiad oparty na kompetencjach.

Wywiad oparty na kompetencjach MI6

Wywiad oparty na kompetencjach to wywiad osobisty, podczas którego kandydaci muszą odpowiadać na pytania dotyczące kompetencji w rozmowie z panelem rekrutacyjnym.

Kompetencje, które są oceniane, są podobne do tych ocenianych w poprzednich testach, jednak kandydaci odpowiadają na pytania przed publicznością.

Jeśli kandydaci okażą się skuteczni, zostaną zaproszeni do znacznie bardziej wymagającego dwudniowego centrum oceny.

Sprawdzenia bezpieczeństwa, badania medyczne i weryfikacja MI6

Kandydaci, którzy z powodzeniem przejdą przez wszystkie te etapy, otrzymają warunkową ofertę pracy. Po tym, kandydaci przechodzą dokładne sprawdzenie tła.

Istnieją cztery poziomy rządowej weryfikacji bezpieczeństwa:

  • Podstawowe sprawdzenie
  • Sprawdzenie antyterrorystyczne
  • Sprawdzenie bezpieczeństwa
  • Rozwinięta weryfikacja

Większość stanowisk w MI6 wymaga od kandydatów zaliczenia procesu rozwiniętej weryfikacji. Z tego powodu niezwykle ważne jest, abyś był całkowicie szczery podczas całego procesu aplikacji i z góry rozważył, jak Twoje poprzednie zachowanie może wpłynąć na Twoje szanse na zdobycie stanowiska w tajnej służbie wywiadowczej.

Wskazówki, jak dostać pracę w MI6

1. Spełnij wymagania kwalifikacyjne

MI6 jest otwarte na swoje wymagania na swojej stronie internetowej. Nie ma sensu ubiegać się o stanowisko, jeśli ich nie spełniasz. Musisz być obywatelem brytyjskim i posiadać brytyjski paszport, nie mieszkać za granicą dłużej niż trzy z ostatnich dziesięciu lat, mieć co najmniej jednego brytyjskiego rodzica oraz czystą kartotekę medyczną i kryminalną, bez dowodów na nadużywanie substancji.

2. Przygotuj listę referencji z pracy i edukacji

MI6 prawdopodobnie poprosi o referencje od wszystkich Twoich poprzednich pracodawców, uniwersytetów i szkół jako część sprawdzenia tła.

Jeśli ubiegasz się do MI6 jako doświadczony kandydat, musisz zebrać te informacje z góry, aby móc wypełnić aplikację online dokładnie w dozwolonym czasie.

3. Praktykuj testy rozumowania werbalnego Cubiks

W przeciwieństwie do wielu online dostawców testów psychometrycznych, Cubiks dostarcza bardzo jasne pytania przykładowe dla każdego typu ich testów. Ważne jest, aby zapoznać się z formatem i treścią tych pytań. Jeśli czujesz, że potrzebujesz więcej praktyki w testach rozumowania werbalnego, możesz poszukać pytań praktycznych, które są podobne do pytań Cubik's, a następnie ćwiczyć na czas.

4. Bądź elastyczny

Strona internetowa MI6 nie daje dużo jasności co do treści procesu aplikacji, dni oceny i testowania. W zależności od stanowiska, na które się ubiegasz, wymagane umiejętności będą się różnić, jednak wszystkie stanowiska w MI6 wymagają pewnego poziomu dystansu emocjonalnego i elastyczności, ponieważ reagują na szybko zmieniające się zagrożenia dla bezpieczeństwa. Bądź gotowy do pokazania, że potrafisz zastosować szeroki zakres umiejętności pod presją do różnych zadań i sytuacji.

5. Spodziewaj się niespodzianek

Przystąp do procesu aplikacji w MI6 z otwartym umysłem. MI6 słynie z rekrutacji najjaśniejszych umysłów w kraju, aby podejść do najbardziej skomplikowanych problemów z różnorodnym zestawem umiejętności.

Buduj swoją pewność siebie dzisiaj

Wypróbuj jedno z naszych testów MI6 za DARMO.

Dzięki testom psychometrycznym byłem w stanie przygotować się do procesu rekrutacji skutecznie, jasno i we własnym tempie.

Pav użył testów psychometrycznych, aby świetnie poradzić sobie z procesem rekrutacyjnym w Służbie Cywilnej

testimonial

Awansuj na wyższy poziom

Wybierz pakiet, który działa dla Ciebie.

Pro

Zapłać rocznie
Zapłać miesięcznie
  • 8 Aptitude packages
  • 20 Admissions packages
  • 74 Employer packages
  • 22 Publisher packages
  • Śledzenie wydajności pulpitu nawigacyjnego
  • Pełne rozwiązania i wyjaśnienia
  • Porady, sztuczki, przewodniki i zasoby

  • Dostęp do darmowych testów
  • Podstawowe śledzenie wydajności
  • Pełne rozwiązania i wyjaśnienia
  • Wskazówki i zasoby

Oceny MI6 FAQs

Jaka jest różnica między MI5, MI6 a MI7?

MI5 to brytyjska służba bezpieczeństwa, a MI6 to Tajna Służba Wywiadowcza. MI5 istnieje, aby zwalczać zagrożenia bezpieczeństwa wewnątrz Wielkiej Brytanii, a MI6 działa za granicą, aby zdobywać informacje z innych służb wywiadowczych i bezpieczeństwa i chronić kraj przed globalną infiltracją.

MI7 już nie istnieje. Byli częścią sekcji prasowej i propagandowej służby bezpieczeństwa narodowego podczas drugiej wojny światowej.

Co istotne, MI5 i MI6 mają zupełnie różne procesy aplikacji. Podczas składania aplikacji do MI6 nie zostaniesz przeniesiony do MI5, jeśli Twoje umiejętności są bardziej odpowiednie dla roli w ich organizacji. Działają one oddzielnie.

Jak zostać szpiegiem MI6?

Nie wszystkie role w MI6 wiążą się z szpiegostwem. Większość stanowisk w MI6 to funkcje biznesowe, takie jak księgowość, HR czy prawo.

Jeśli jesteś szczególnie zainteresowany pracą na stanowisku związanym z wywiadem lub szpiegostwem, regularnie sprawdzaj ich stronę z ofertami pracy. Może się okazać, że musisz najpierw pracować na praktyce lub stażu w wywiadzie, zanim będziesz mógł ubiegać się o stanowisko w zespole wywiadowczym MI6.

Czy praca dla MI6 jest niebezpieczna?

Może być. Jako część procesu aplikacji do MI6, zostaniesz umieszczony w sytuacjach związanych z pracą, a w MI6 może to obejmować zdobywanie informacji od niebezpiecznych osób lub wchodzenie do stref konfliktów lub państw wrogich.

Jeśli pracujesz w działach biznesowych MI6, Twoja praca jest mniej prawdopodobna, aby zagrażała Tobie lub Twojej rodzinie.

Czy agenci MI6 mogą powiedzieć swojej rodzinie?

Agenci MI6 mogą ujawnić swojej najbliższej rodzinie, że pracują dla MI6, ale nie mogą omawiać natury swojej pracy.

Ponieważ wielu agentów MI6 może być zobowiązanych do zabrania swoich rodzin za granicę, ich rodziny muszą być świadome ich roli, ale nie mogą mieć dostępu do wrażliwych informacji.

Od momentu złożenia aplikacji, nie wolno Ci ujawniać swojego zamiaru pracy dla MI6 nikomu oprócz najbliższej rodziny. Nie ma to sensu. MI6 ma dostęp do wszystkich Twoich informacji. Będą wiedzieli, czy ujawniłeś informacje, i Twoja aplikacja zostanie zakończona.

Czy trudno jest dostać pracę w MI6?

Tak. Wynagrodzenia za wszystkie stanowiska w MI6 są znacznie powyżej średniej. MI6 słynie z rekrutacji na najbardziej konkurencyjnych uniwersytetach w Wielkiej Brytanii i szuka elastycznych, niezawodnych i wysoce zmotywowanych osób, które można zaufać, że wykonają trudną pracę pod presją.