Watson Glaser Tests

Bereid je voor op je volgende Watson Glaser test met op maat gemaakte oefentests en vragen.

Wat Is Een Watson Glaser Beoordeling?

Watson Glaser Critical Thinking Appraisal is een bekende vaardigheidsbeoordeling die wordt uitgegeven door TalentLens. Het is voor het eerst gemaakt door de Amerikaanse psychologen Watson en Glaser in de jaren 1920 en heeft meer dan 80 jaar aan wetenschappelijke ontwikkeling en onderzoek die zijn methodologie ondersteunen.

Kritisch denken is een gewilde vaardigheid voor werkgevers en is een van de vier C's, die competenties aangeven die de meeste werkgevers verwachten:

  • Kritisch denken
  • Creativiteit
  • Communicatie
  • Samenwerking

Het toont aan dat iemand in staat is een situatie te beoordelen terwijl hij verschillende perspectieven overweegt en feiten en meningen onderscheidt om een rationele oplossing te bereiken.

De Structuur Van Watson Glaser Kritisch Denken Beoordelingen

De beoordeling is ontworpen om snel, consistent en effectief te zijn. Het breekt kritisch denken af in vijf subsets, die allemaal verschillende soorten analytisch denken vereisen en een completer beeld geven van iemands kritisch denkvermogen. De test heeft 40 vragen en kandidaten krijgen maximaal 30 minuten om deze te voltooien, wat betekent dat je gemiddeld 45 seconden per vraag moet rekenen.

Juiste Inferenties Maken

Inferentie gaat over het begrijpen van de waarheid van een conclusie en het kunnen ontcijferen van feiten. Voor dit soort vragen krijg je een korte passage en vervolgens een lijst met inferenties, waaruit je moet antwoorden of je denkt dat ze waar zijn, waarschijnlijk waar, waarschijnlijk onwaar, onwaar, of onvoldoende gegevens. Veel mensen vinden inferentievragen moeilijk omdat ze conclusies trekken zonder voldoende informatie, of geen algemene kennis gebruiken om hen te helpen antwoorden.

Aannames Herkennen

Dit gedeelte lijkt op de inferentievragen in die zin dat het je vraagt over de geldigheid van conclusies op basis van de gegeven informatie. Echter, er is minder complexiteit in de antwoorden - je hoeft alleen maar te beslissen of de verklaring een aanname maakt en niet noodzakelijkerwijs waar is. Het herkennen van aannames is een onderdeel van kritisch denken omdat het je vermogen toont om feit van fictie te analyseren en te scheiden, evenals rekening te houden met meerdere perspectieven in plaats van de algemene verwachting.

Deducties Maken

Een deductie wordt gemaakt door de informatie naar een logische conclusie te volgen, die meestal wordt geformuleerd alsof de conclusie 'volgt' of 'niet volgt' uit de verklaring. Met deductievragen heb je alleen de keuze of het antwoord logisch is of niet, er is geen schaal van logica zoals bij inferenties, die meer mogelijkheden toelaten.

Interpretatie

Interpretatie is zeer vergelijkbaar met deductie omdat het je vraagt om informatie te verwerken en vervolgens tot een logische conclusie te komen op basis van het gegeven bewijs. Je moet aannemen dat alles in de verklaring waar is voor de doeleinden van de beoordeling en van daaruit werken, waarbij je laat zien dat je belangrijke informatie kunt identificeren en gebruiken om een geïnformeerde beslissing te nemen.

Argumenten Evalueren

Dit gedeelte vereist dat je een verklaring analyseert en de sterkte van de argumenten op basis van deze verklaring bepaalt. Je zult moeten beslissen of de argumenten 'zwak' of 'sterk' zijn door kwaliteiten te beoordelen zoals relevantie voor het onderwerp, hoe realistisch de verklaring is, en of het een zinvolle bijdrage levert aan het argument.

Tips Om Watson Glaser Kritisch Denken Tests Te Halen

1. Gebruik Alleen De Informatie Die In De Test Staat

Bij dit soort testen ben je misschien geneigd om de kennis die je hebt over een onderwerp dat niet op de test staat te gebruiken, maar zo zijn ze niet ontworpen. Naast algemene kennis die bijna iedereen zou kennen, moet je alleen rekening houden met wat er in de vraag staat of je zult de vaardigheden die de test zoekt niet tonen.

2. Let Op De Tijdslimiet

Je hebt maar 30 minuten voor de test, wat betekent dat je gemiddeld 45 seconden per vraag hebt. Sommige vragen kunnen meer of minder tijd in beslag nemen, maar als je vastloopt is het beter om verder te gaan en terug te komen. Je wordt beoordeeld op hoeveel vragen je beantwoordt, niet op hoe snel je de test voltooit, dus het beantwoorden van meer vragen zal je helpen om een betere kans te hebben om hoger te scoren.

3. Oefen Voorbeeldtests

Voor elke test is de beste manier om je prestaties te verbeteren oefenen. Aangezien de Watson Glaser zich richt op meer abstracte vaardigheden gerelateerd aan kritisch denken, kan het veel moeilijker zijn dan andere vaardigheidstests voor technische vaardigheden. Door te oefenen, kun je vertrouwd raken met de structuur van de vragen en wat er van je wordt verwacht om ze correct te beantwoorden.

4. Begrijp Logische Droogredenen

Een logische drogreden is een fout in een argument, die de geldigheid ervan ondermijnt en ook wel een non sequitur wordt genoemd, wat betekent dat het de logica niet volgt. Als je snel gaten in een argument kunt identificeren, zoals valse vergelijkingen en disconnecties tussen het bewijs en de informatie, dan zul je veel effectiever zijn in het bepalen van juiste conclusies en deducties.

5. Lees De Vragen Zorgvuldig

De abstracte aard van deze vragen betekent dat het erg belangrijk is om je tijd te nemen en de vragen zorgvuldig te lezen. Hoe je wordt verwacht de informatie te benaderen, staat in de formulering van de vraag en zal je precies vertellen hoe je je kritisch denken moet toepassen, anders kun je de informatie op de verkeerde manier interpreteren.

Bouw vandaag nog aan je zelfvertrouwen

Probeer een van onze Watson Glaser tests GRATIS.

Psychometrische Tests was een onschatbare bron om een veelvoud aan verschillende pre-interview screening assessments te doorstaan.

Natasha gebruikte Psychometrische Tests ter voorbereiding op haar sollicitatiegesprekken bij Think Ahead

testimonial

Level omhoog

Kies het pakket dat bij u past.

Pro

Jaarlijks betalen
Maandelijks betalen
  • 30 Numerieke redeneertesten
  • 30 verbale redeneertesten
  • 30 Diagrammatische redeneertests
  • 30 Situationele beoordelingstests
  • 41 Werkgeverspakketten
  • 22 Uitgever pakketten
  • Dashboard prestatie tracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips, trucs, handleidingen en bronnen

  • Toegang tot gratis tests
  • Basisprestatietracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips en hulpmiddelen

Watson Glaser Tests FAQs

Wat Is Een Goede Score Op Een Watson Glaser Test?

Veel plaatsen adviseren om te streven naar 75% en meer op een Watson Glaser test om goed te doen, echter, dit is afhankelijk van het bedrijf waar je solliciteert en hun verwachtingen. Veel recruiters hebben geen specifiek getal dat je automatisch naar de volgende fase brengt, maar bekijken alle scores vergelijkend en nemen de hoogste presteerders.

Hoe Word Ik Beter In De Watson Glaser Test?

De beste manier om je score te verbeteren is oefenen. Het doen van oefentests is een geweldige manier om beter te worden in dit soort tests, vooral als je kunt oefenen onder tijdsdruk. Echter, aangezien de Watson Glaser beoordeling zich richt op kritisch denken, zijn er andere dingen die je in je dagelijks leven kunt doen om dit te verbeteren, zoals het lezen van meer non-fictie, hersenoefeningen zoals Sudoku, en het in vraag stellen van aannames die om je heen worden gemaakt.

Is De Watson Glaser Test Nauwkeurig?

De Watson Glaser heeft meer dan 70 jaar psychologisch onderzoek dat zijn methoden ondersteunt en is sinds zijn ontstaan voortdurend ontwikkeld en opnieuw ontworpen. Er is een effectiviteitsrapport dat aantoont dat het hoge niveaus van consistentie en eerlijkheid heeft, evenals een positieve correlatie tussen degenen die goed presteren op de beoordeling en degenen die goed presteren op het werk.

Wat Is Moeilijker: Watson Glaser Of Cappfinity Tests?

De Watson Glaser wordt beschouwd als een van de meest uitdagende vaardigheidsbeoordelingen vanwege de aard van de vragen en de vaardigheden die het probeert te bepalen.

De Cappfinity test is adaptief, wat betekent dat hij zich aanpast afhankelijk van of je een vraag goed of fout beantwoordt, maar dit betekent niet dat hij noodzakelijkerwijs makkelijker is - hij zal iedereen op zijn eigen niveau uitdagen.

Een ander verschil tussen de twee is dat de Cappfinity niet getimed is, maar hoe lang je erover doet om hem te voltooien wordt nog steeds meegenomen in je score. Nogmaals, dit maakt niet een van beide moeilijker of makkelijker, maar zal kandidaten op verschillende manieren uitdagen.

Welke Bedrijven Gebruiken Watson Glaser?

De Watson Glaser is het meest bekend om zijn gebruik op de BCAT en door advocatenkantoren zoals:

Government Legal Service

Dentons

Linklaters

Clifford Chance

Allen en Overy

Andere bedrijven die bekend staan om het gebruik van Watson Glaser zijn Deloitte, de Bank of England, en Hiscox.