National Test Network Tests

Bereid je voor op je volgende National Test Network beoordeling met oefentests en vragen.

Wat zijn de National Test Network Beoordelingen?

Het National Testing Network (NTN) is een testuitgever die samenwerkt met openbare veiligheids- en vervoersafdelingen in heel Amerika om potentiële kandidaten te beoordelen voor verschillende functies in de sector.

De beoordelingen duren normaal gesproken ongeveer 90 minuten tot iets meer dan twee uur, afhankelijk van welke combinatie van tests je aflegt en voor welke functie je solliciteert.

Net als bij elke andere vaardigheidstest, wordt je getimed en wordt je score vergeleken met die van andere potentiële kandidaten.

De tests kunnen deel uitmaken van het wervingsproces voor functies zoals gevangenisbewaarder, politieagent of werknemer bij de noodcommunicatie.

De Structuur van National Test Network Beoordelingen

Elk van de verschillende NTN beoordelingen is iets anders gestructureerd.

Emergency Communications ECOMM

  • CallTaker videotest — terwijl je de noodoproepvideo's bekijkt, moet je aantekeningen maken over de belangrijkste informatie. Elke video eindigt op een kritiek punt en vereist dat je deelt welke actie je vervolgens zou ondernemen.

  • Test voor het vastleggen van relevante informatie — met behulp van de aantekeningen die je in het eerste deel van de test hebt gemaakt, moet je 'waar' of 'onwaar' selecteren, of 'onvoldoende informatie' in reactie op verschillende uitspraken over de noodoproepen.

  • Dispatcher test — dit onderdeel is specifiek ontworpen om te kijken hoe je prioriteiten stelt en jongleert. De simulatie vereist dat je noodhulpdiensten inzet op basis van verschillende factoren, waaronder de ernst van de situatie.

Transit Operator START

  • Human relations test — vergelijkbaar met een situationele beoordelingstest, beoordeelt dit examen hoe goed je interacteert met klanten en je vermogen om kritisch te denken. Je bekijkt een reeks video's en kiest voor elke video een passende reactie.

  • Leestest — dit houdt in dat je documenten doorleest en het beste woord kiest om de lege plekken in te vullen.

Law Enforcement Frontline National

  • Human relations test — je wordt gevraagd om een paar video's te bekijken van verschillende scenario's en uitdagingen. Je hebt dan 10 seconden om de beste meerkeuzeantwoord uit de lijst te selecteren.

  • Rapportschrijftest — dit onderdeel begint met een video waarop je aantekeningen moet maken. Je hebt dan 10 minuten om een rapport op te stellen over wat je hebt bekeken. Vervolgens beantwoord je meerkeuzevragen over wat je hebt gezien.

  • Leestest — de leestest houdt in dat je door politiedocumenten leest en de lege plekken invult met de beste optie uit een gegeven lijst.

Firefighter FireTEAM

  • Human relations test — de video's die je gaat bekijken gaan allemaal over algemene werkuitdagingen voor brandweerlieden. Er wordt je gevraagd om de acties van verschillende individuen te beoordelen en je feedback te delen door het meest geschikte meerkeuzeantwoord te selecteren.

  • Mechanische redenatietest — deze test kijkt specifiek naar je mechanisch inzicht. Je wordt getest op alles en nog wat, van waterdruk tot hoe je een bepaald probleem kunt oplossen.

  • Leestest — je moet de lege plekken invullen met de beste woordkeuze uit een lijst met mogelijke opties.

  • Wiskundetest — wiskundige vaardigheden zijn belangrijk in deze rol, en deze test zal je competentie over basis wiskundige principes beoordelen, waaronder optellen, aftrekken, verhoudingen en meer.

Juvenile Corrections IMPACT

  • Human relations test — met behulp van echte scenario's uit jeugdcorrectionele inrichtingen, vereist deze op video's gebaseerde test dat je reageert op verschillende uitdagingen door het meest geschikte meerkeuzeantwoord te selecteren.

  • Leestest — je leest door documenten die vergelijkbaar zijn met die je in je dagelijkse werk zou zien en vult de lege plekken in met het antwoord dat je juist acht.

Corrections REACT

  • Human relations test — vergelijkbaar met een situationele beoordelingstest, wordt je gevraagd om een reeks verschillende video's te bekijken en meerkeuzevragen te beantwoorden over uitdagingen met betrekking tot het toezicht op gedetineerden en teamwork.

  • Leestest — je moet de lege plekken invullen met het woord dat je het meest geschikt acht uit de gegeven lijst.

  • Teltest — deze test kijkt hoe goed je kunt observeren wat er om je heen gebeurt. Je moet gedetineerden die om je heen bewegen nauwkeurig tellen.

  • Incidentobservatie en rapportageschrijftest — dit deel van de test houdt in dat je video's bekijkt en vervolgens incidentrapporten opstelt over wat je hebt gezien. Examinatoren zullen op zoek zijn naar goed geschreven, goed gestructureerde rapporten met het juiste niveau van inhoud en detail.

EMT MedicTEAM

  • Human relations test — met scenario's die zeer vergelijkbaar zijn met wat je in de echte wereld zou verwachten, worden je video's getoond en vervolgens gevraagd om de reactie te kiezen die je het meest geschikt acht uit een selectie.

  • Geschreven kennistest — deze meerkeuzetest kijkt specifiek naar je begrip van levensondersteuning en hoe het werkt.

Tips om te slagen voor National Test Network Beoordelingen

Tip 1 — Maak jezelf vertrouwd met de functie in kwestie

Het beste startpunt is jezelf vertrouwd maken met de functie waarvoor je solliciteert. Dit helpt je te begrijpen wat je moet weten, en of je de carrièreroute volgt die het beste past bij je vaardigheden en ervaringen.

Tip 2 — Creëer een goede werkomgeving

Voordat je begint met het maken van oefentests, richt je ergens een werkplek in. Het moet rustig, goed verlicht en vrij van afleiding zijn.

Zorg er dan, voordat je elke oefentest start, voor dat je alles bij de hand hebt, inclusief een glas water, een pen en papier.

Tip 3 — Oefen

De enige beste manier waarop je je kunt voorbereiden, is door te oefenen met mock NTN-beoordelingen.

Door dit te doen, raak je geleidelijk vertrouwd met de vraagstijl, de kennis die je moet verwerven en de snelheid waarmee je elke vraag moet beantwoorden.

Tip 4 — Beoordeel je antwoorden

De snelste manier om je NTN-beoordelingsscore te verbeteren, is door je antwoorden aan het einde van elke test te beoordelen en te analyseren waar je sterke en zwakke punten liggen. Je kunt dan werken aan eventuele gebieden waar je moeite mee hebt.

Tip 5 — Zorg ervoor dat je klaar bent voor de test

Zorg de avond voor de test dat je alles klaar hebt liggen zodat je je voorbereid voelt.

Probeer een goede nachtrust te krijgen en besteed de avond niet aan te veel zorgen maken of op het laatste moment stampen.

Bouw vandaag nog aan je zelfvertrouwen

Probeer een van onze National Test Network tests GRATIS.

Met Psychometrische Tests kon ik me efficiënt, duidelijk en op mijn eigen tempo voorbereiden op het sollicitatieproces.

Pav gebruikte Psychometrische Tests om het sollicitatieproces bij de Overheidsdienst te doorstaan

testimonial

Level omhoog

Kies het pakket dat bij u past.

Pro

Jaarlijks betalen
Maandelijks betalen
  • 30 Numerieke redeneertesten
  • 30 verbale redeneertesten
  • 30 Diagrammatische redeneertests
  • 30 Situationele beoordelingstests
  • 41 Werkgeverspakketten
  • 22 Uitgever pakketten
  • Dashboard prestatie tracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips, trucs, handleidingen en bronnen

  • Toegang tot gratis tests
  • Basisprestatietracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips en hulpmiddelen

National Test Network Tests FAQs

Wat is een voldoende score op de National Test Network beoordelingen?

Het NTN houdt zijn scoresysteem privé; er is weinig tot geen informatie te vinden over slagingspercentages. Het beste wat je kunt doen, is alles geven tijdens de oefening en voorbereiding zodat je op de dag zelf zo goed mogelijk presteert.

Wat gebeurt er als ik zak voor een National Test Network beoordeling?

Je kunt NTN-tests opnieuw afleggen, je moet ze alleen opnieuw betalen.

Het is belangrijk te weten dat niet alle afdelingen herkansingsresultaten accepteren, en sommige willen dat je zes maanden wacht voordat je de test opnieuw aflegt. Het is altijd de moeite waard om de vereisten van de specifieke functie te controleren voordat je opnieuw een NTN-beoordeling aanvraagt.

Zijn de National Test Network beoordelingen moeilijk?

De NTN-beoordelingen zijn ontworpen om uitdagend te zijn om het sollicitatieproces competitief te maken en ervoor te zorgen dat werkgevers en recruiters onderscheid kunnen maken tussen kandidaten.

Echter, met de juiste hoeveelheid oefening en voorbereiding, zou je in staat moeten zijn om goed te presteren op de test.

Hoe kan ik me voorbereiden op de National Test Network beoordelingen?

Het afleggen van oefentests is de beste manier om jezelf vertrouwd te maken met de vragen en de snelheid waarmee je moet werken. Hoe meer tests je aflegt, hoe sterker je vaardigheden zullen worden en hoe beter je je voorbereid zult voelen voor de test.