Polizia MTA

Preparati per il processo di reclutamento della Polizia MTA con materiali di pratica su misura.

Carriere presso la MTA

L'Autorità Trasporti Militari (MTA) è un'agenzia di polizia specializzata responsabile di garantire la sicurezza dei sistemi di trasporto di New York City, inclusi metropolitane, autobus e treni pendolari.

Lo scopo della MTA è garantire che i cittadini possano viaggiare in sicurezza sulle ferrovie che servono Staten Island, Metro-North e LIRR. Questo include garantire che l'infrastruttura ferroviaria rimanga intatta e il pattugliamento e la sicurezza delle stazioni sulle ferrovie.

L'agenzia impiega oltre 1200 agenti, e il loro mandato copre 14 contee in nove distretti attraverso New York e Connecticut.

Le carriere nella polizia MTA coprono una varietà di specialità, come:

  • Applicazione della legge (agenti di polizia, detective)
  • Agenti di pattuglia
  • Agenti di filiale
  • Operatori di comunicazioni di emergenza

Rappresentanti della polizia MTA lavorano anche in agenzie di polizia specialistiche come

  • Unità Autostradale
  • Crimini Informatici
  • Agenzie investigative
  • Unità assistenza senza tetto.

Processo di Domanda della Polizia MTA

Il processo di domanda per la Polizia MTA è altamente competitivo, ma vale la pena per coloro che sono impegnati a servire e proteggere i sistemi di trasporto di New York City.

Il processo include diverse fasi progettate per valutare le capacità di pensiero critico, risoluzione dei problemi e decision-making dei candidati.

Le fasi aggiuntive includono un test di forma fisica, un test di agilità e un controllo approfondito dei precedenti. I candidati devono anche superare un esame medico e una valutazione psicologica prima che venga fatta un'offerta.

Domanda Online della Polizia MTA

Tutti i candidati per le posizioni con la polizia MTA devono compilare un modulo di domanda online attraverso il portale di lavoro online della MTA.

Il modulo di domanda online della Polizia MTA è un questionario completo che cerca di raccogliere quante più informazioni possibili sul background e le qualifiche del candidato. È suddiviso in diverse sezioni, tra cui informazioni personali, istruzione, storia lavorativa e servizio militare.

Gli individui che hanno prestato servizio militare devono fornire informazioni sul loro ramo di servizio, grado e date di servizio, inclusa una copia del loro certificato di rilascio o congedo dal servizio attivo (DD-214).

Nel compilare il modulo di domanda, è importante essere accurati, poiché il Dipartimento di Polizia MTA conduce un'indagine approfondita sul background per garantire l'integrità e il carattere dei suoi agenti.

Test Psicometrici della Polizia MTA

L'esame della polizia MTA è una valutazione su carta progettata per testare una vasta gamma di abilità cognitive, tra cui la risoluzione dei problemi, la consapevolezza spaziale e il decision-making.

Il test è suddiviso in diverse sezioni, ciascuna progettata per valutare diverse abilità e competenze.

Esame Scritto della Polizia MTA

L'esame scritto della Polizia MTA è un test a scelta multipla completo che valuta la conoscenza, le abilità e le competenze di un candidato in vari settori.

Ci sono due tipi di esame scritto della polizia MTA. L'esame specifico a cui un individuo si siede dipende dal tipo di ruolo per cui ha fatto domanda.

La sezione uno dell'esame dura circa un'ora e mezza e valuta i candidati sulle loro capacità di ragionamento numerico, capacità di lettura e scrittura, e abilità di risoluzione dei problemi.

Durando circa cinque ore e comprendendo 200 domande, la sezione due dell'esame della polizia MTA valuta i candidati in diverse aree tra cui capacità di ragionamento numerico, abilità di risoluzione dei problemi, ragionamento spaziale e memoria.

Le domande in questa sezione possono includere puzzle, problemi di matematica e esercizi di riconoscimento di modelli e sono valutate in diverse sezioni.

Test di ragionamento numerico MTA

La sezione di matematica dell'esame scritto della Polizia MTA valuta la capacità di un candidato di risolvere problemi aritmetici di base, interpretare grafici e tabelle, e applicare concetti matematici a situazioni che potrebbero affrontare quando sono nel ruolo.

Ragionamento e risoluzione dei problemi MTA

L'esame di ragionamento e risoluzione dei problemi valuta le capacità di pensiero critico di un candidato.

Le domande sono presentate sotto forma di informazioni astratte. I candidati devono analizzare i dati forniti, identificare i modelli tra i dati, e trarre conclusioni per selezionare quale delle risposte a scelta multipla fornite è corretta.

Test di memoria e visualizzazione MTA

La sezione di memoria e visualizzazione dell'esame scritto della Polizia MTA valuta la capacità di un candidato di ricordare le informazioni.

Le domande sono presentate in diversi formati astratti, richiedendo ai candidati di visualizzare relazioni spaziali e interpretare rappresentazioni visive per identificare quali opzioni rispondono correttamente alla domanda.

Test di competenze linguistiche MTA

La sezione di competenze linguistiche dell'esame valuta la capacità di un candidato di leggere e comprendere materiale scritto, così come la loro capacità di comunicare efficacemente in formati sia scritti che orali.

Giudizio situazionale MTA

Il test di giudizio situazionale valuta la capacità di un candidato di valutare situazioni complesse, prendere decisioni sensate, e agire in modo appropriato quando sotto pressione. Il test si presenta sotto forma di una serie di scenari che i candidati probabilmente incontreranno quando sono in un ruolo, insieme a una serie di affermazioni.

I candidati devono selezionare quale delle affermazioni rappresenta meglio il modo in cui reagirebbero o si comporterebbero nella situazione data.

Test fisici, medici e psicologici MTA

Oltre all'esame scritto, i candidati devono anche superare un test di agilità fisica, una valutazione medica, una valutazione psicologica, e un'indagine approfondita sul background prima di essere assunti come agenti di polizia MTA.

Colloquio di Gruppo MTA

I candidati che superano l'esame della polizia MTA sono invitati a partecipare a un colloquio di gruppo, l'ultimo passo prima che venga fatta un'offerta di lavoro.

Il colloquio è condotto da un gruppo di professionisti esperti dell'applicazione della legge, tra cui agenti, sergenti, e luogotenenti della Polizia MTA.

Durante il colloquio di gruppo, ai candidati vengono poste domande per valutare il loro giudizio, le capacità di risoluzione dei problemi, le competenze comunicative, e l'idoneità per la posizione. Il gruppo valuta anche la fiducia del candidato e la capacità di rimanere calmo sotto pressione.

I candidati devono delineare la loro esperienza, istruzione, e formazione per dimostrare la loro idoneità per la posizione. Inoltre, gli individui devono usare le loro esperienze passate per rispondere a domande basate su scenari per evidenziare le loro competenze e competenze necessarie per il ruolo.

Suggerimenti Per Essere Assunti Alla Polizia MTA

Il processo di valutazione della Polizia MTA è progettato per essere impegnativo. Per garantire di dare il massimo nelle valutazioni, è essenziale prepararsi accuratamente.

1) Pratica i test di attitudine

Prima di sedersi per l'esame della polizia MTA, è fondamentale praticare i test di attitudine. Praticare i test di abilità assicura che tu sia familiare con i tipi di domande che potresti ricevere nel test effettivo.

2) Fai le tue ricerche

Per prepararsi per il colloquio di gruppo della Polizia MTA, i candidati dovrebbero rivedere la missione del Dipartimento di Polizia MTA, la struttura organizzativa, e le politiche. I candidati dovrebbero anche familiarizzare con i doveri e le responsabilità di un agente di polizia MTA e conoscere la terminologia e le procedure dell'applicazione della legge.

3) Sii sicuro di te

Come agente di polizia MTA, dovrai comunicare efficacemente con i passeggeri, i colleghi, e altre agenzie di applicazione della legge. Durante il processo di assunzione, dimostra le tue competenze comunicative parlando chiaramente, ascoltando attivamente, e fornendo risposte ponderate.

4) Mostra il tuo impegno per il servizio pubblico

Gli agenti di polizia MTA svolgono un ruolo fondamentale nel garantire la sicurezza e la sicurezza del pubblico. Durante il processo di assunzione, sottolinea il tuo impegno per il servizio pubblico e il tuo desiderio di fare un impatto positivo nella tua comunità.

5) Rinfresca la tua memoria su principi o concetti

Assicurati di rinfrescare la tua memoria su qualsiasi principio o concetto matematico che utilizzerai nella sezione di matematica dell'esame della polizia MTA. Affina le tue capacità di risoluzione dei problemi, visualizzazione, e ragionamento astratto praticando puzzle o facendo cruciverba.

Costruisci la tua fiducia oggi

Prova uno dei nostri test MTA Police GRATUITAMENTE.

I Test Psicometrici sono stati una risorsa preziosa per superare una moltitudine di diverse valutazioni pre-intervista.

Natasha ha utilizzato i Test Psicometrici come preparazione per i suoi colloqui presso Think Ahead

testimonial

Sali di livello

Scegli il pacchetto che fa per te.

Pro

Pagamento annuale
Pagamento mensile
  • 30 Test di ragionamento numerico
  • 30 test di ragionamento verbale
  • 30 Test di ragionamento diagrammatico
  • 30 Test di giudizio situazionale
  • 41 Pacchetti datori di lavoro
  • 22 Pacchetti editore
  • Monitoraggio delle prestazioni del cruscotto
  • Soluzioni complete e spiegazioni
  • Suggerimenti, trucchi, guide e risorse

  • Accesso a test gratuiti
  • Monitoraggio delle prestazioni di base
  • Soluzioni complete e spiegazioni
  • Suggerimenti e risorse

Polizia MTA FAQs

Quali tipi di valutazioni dovrò fare?

Il processo di selezione del Dipartimento di Polizia MTA include un esame scritto, un test di agilità fisica, una valutazione medica, una valutazione psicologica, e un'indagine sul background.

Cos'è l'esame scritto della Polizia MTA?

L'esame scritto misura la tua capacità di comprendere e applicare le informazioni e le tue capacità di lettura e scrittura. Il test consiste in domande a scelta multipla che coprono la comprensione del testo, l'uso della lingua, e l'aritmetica.

Cos'è il test di agilità fisica MTA?

Il test di agilità fisica valuta la tua capacità di eseguire compiti fisicamente impegnativi, come correre, saltare, arrampicarsi, e sollevare. Il test include esercizi come una corsa di 1,5 miglia, flessioni, addominali, e un percorso a ostacoli.

Quanto tempo impiega il processo di selezione?

Il processo di selezione può richiedere alcuni mesi per essere completato, a seconda del numero di candidati.