Carrières chez CBP
CBP signifie Customs and Border Protection.
Avec plus de 60 000 employés, le CBP est l'une des plus grandes organisations d'application de la loi au monde. Sa principale mission est de tenir les terroristes et autres menaces à distance, et de garantir un voyage et un commerce légaux.
En pratique, cela implique le contrôle des frontières, la mise en œuvre et la supervision de la sécurité nationale, le démantèlement des menaces et organisations terroristes, et la facilitation du commerce et des voyages légaux.
Le siège du CBP est situé à Washington DC.
Types de rôles chez CBP
Il existe une grande variété de rôles disponibles pour les candidats de tous niveaux d'expérience et de tous horizons.
Tout d'abord, il est intéressant de regarder les grandes catégories de carrières où vous pouvez trouver différentes opportunités chez CBP. Celles-ci incluent :
- Opérations aériennes et maritimes
- Bureau du commerce
- Patrouille frontalière
- Bureau de la responsabilité professionnelle
Vous pouvez également rechercher des rôles par niveau d'expérience pertinent. En plus des carrières, il y a aussi des opportunités pour les vétérans et pour les étudiants et diplômés.
Comment être embauché chez CBP
CBP cite sa principale mission comme étant la protection du pays. Et ils recherchent des personnes ayant la passion, le dévouement et la capacité de faire exactement cela.
Il y a quelques exigences générales pour travailler chez CBP, comme avoir un permis de conduire valide, être autorisé à porter une arme à feu et être résident américain depuis au moins trois ans, mais le CBP est également un employeur inclusif et diversifié qui recherche activement une variété de personnes différentes.
Les valeurs fondamentales du CBP sont la vigilance, le service et l'intégrité.
Processus de candidature CBP
Le processus de candidature CBP est incroyablement rigoureux.
Non seulement CBP veut embaucher les meilleures personnes pour le poste, mais ils doivent également s'assurer que les candidats potentiels ne prennent pas de drogues, sont en bonne santé physique et médicale, sont capables de porter une arme à feu, ont un permis de conduire valide et réussissent le test polygraphique obligatoire.
Candidature en ligne CBP
Pour commencer le processus, vous devrez remplir et soumettre votre candidature en ligne sur USAJOBS.
On vous demandera de partager votre CV, les relevés de notes pertinents et tout autre document prouvant votre âge et votre expérience.
Pour vérifier que votre candidature a été reçue, il est recommandé de vous reconnecter à votre compte USAJOBS - si vous avez postulé avec succès, vous pourrez voir une date de candidature.
L'aide au CV du CBP est un excellent outil à utiliser pour vous assurer que vous avez fourni la meilleure candidature possible.
Le centre d'embauche du CBP examinera votre candidature et vous passerez à l'étape suivante si vous répondez à tous les critères.
Examen d'entrée CBP
La première véritable étape du processus de candidature CBP est l'examen d'entrée.
L'examen d'entrée est divisé en deux parties. La première partie est le dossier de candidature en ligne que vous pouvez passer chez vous et qui devrait prendre moins d'une heure à compléter.
Pour compléter la deuxième partie du test, vous serez invité à prendre rendez-vous dans votre centre de test local. Vous devrez y passer les sections de raisonnement logique, de raisonnement numérique et de compétences en écriture.
Pour passer à l'étape suivante du processus, vous devrez obtenir un score supérieur à 70.
Vérification des antécédents CBP
Chaque candidat postulant au CBP doit participer à une vérification des antécédents.
Vous devrez remplir un questionnaire pour démarrer le processus. Ensuite, en plus d'une vérification préliminaire, vous pouvez vous attendre à une enquête plus approfondie avant la décision finale.
Examen médical CBP
En plus d'examiner votre aptitude par des vérifications des antécédents et des tests de raisonnement, le CBP vous demandera également de passer un examen médical afin qu'ils puissent être sûrs que vous êtes suffisamment en forme pour répondre aux exigences du poste.
L'examen médical complet est également l'occasion pour vous de déclarer toute condition ou maladie qui pourrait interférer avec vos fonctions.
Votre évaluateur examinera votre cas individuel en profondeur avant de décider si vous pouvez passer à l'étape suivante, si vous avez besoin de plus de tests, ou si votre santé médicale vous élimine malheureusement du processus.
Tests de condition physique CBP
Tous ceux qui travaillent au CBP ont été mis à l'épreuve lors du test de condition physique. C'est essentiel pour s'assurer que les employés ne mettent pas leur sécurité, ou celle des autres, en danger en n'ayant pas le niveau de condition physique requis pour répondre aux exigences de base du poste.
Vous pouvez trouver plus d'informations ici sur ce que vous devez faire, mais en général, cela implique de faire 20 abdominaux en une minute, 12 pompes en une minute et de prouver que vous pouvez faire 110 pas de 12 pouces par minute, pendant cinq minutes.
Entretien CBP
L'entretien à ce stade du processus est basé sur les compétences, il est donc essentiel que vous répondiez à chaque question avec des exemples clairs et concis de la façon dont vous avez démontré une connaissance ou une compétence particulière auparavant.
Les questions couvrent une variété de thèmes et de sujets, y compris vos compétences en prise de décision, votre jugement, votre maturité émotionnelle, vos compétences interpersonnelles, votre coopération, et votre sensibilité et intelligence émotionnelles.
Examen polygraphique CBP
La plupart des candidats seront également invités à participer à un examen polygraphique.
Bien que cela puisse être angoissant, si vous n'avez rien à cacher, vous n'avez rien à craindre. Essayez de vous détendre et de répondre aux questions le plus honnêtement possible.
L'examen polygraphique peut durer entre quatre et six heures, et couvre des questions sur la sécurité nationale, ainsi que sur les informations et les réponses que vous avez fournies sur vos formulaires et dans le cadre du processus de candidature jusqu'à présent.
Chaque test polygraphique est soumis à un contrôle de qualité après coup pour s'assurer que les résultats sont aussi justes et précis que possible.
Test de dépistage de drogues CBP
Chaque candidat sera également invité à passer un test de dépistage de drogues aléatoire à un moment donné du processus de candidature.
Un refus de se conformer, ou un échec au test lui-même entraînera une disqualification immédiate du processus.
Conseils pour être embauché chez CBP
1. Assurez-vous que le CBP est fait pour vous
Le processus du CBP est incroyablement rigoureux et approfondi, et le travail en lui-même est exigeant (tout en étant incroyablement gratifiant). C'est pourquoi il est essentiel de lire la description du poste, le processus de candidature et les réalités quotidiennes du travail et d'évaluer vraiment si c'est le rôle qui vous convient.
2. Répondez honnêtement
À chaque étape du processus, il est essentiel que vous répondiez à chaque question aussi honnêtement que possible.
La candidature au CBP est incroyablement approfondie car la sécurité nationale est en jeu, et il y a peu ou pas de chance que vous puissiez la traverser si vous cachez des choses. L'honnêteté fait gagner du temps à tout le monde.
3. Faites vos recherches
Que ce soit pour rédiger une candidature solide, réussir les tests pratiques avant de passer les évaluations ou se préparer pour l'épreuve physique - la recherche, la pratique et la préparation sont essentielles à chaque étape si vous voulez réussir le processus de candidature du CBP.
