Evaluaciones de TfL

Prepárate para el proceso de reclutamiento de TfL con materiales de práctica a medida.

Carreras en TFL

Transport for London (TfL) es un organismo del gobierno local fundado en 2000, que tomó el relevo de su predecesor, London Regional Transport. TfL es responsable de dirigir las operaciones de los servicios de transporte de Londres, incluyendo la red de metro, autobuses, provisiones para ciclismo, tranvías y el DLR.

La organización tiene alrededor de 28,000 empleados. Debido a su tamaño, hay un amplio margen para el progreso profesional dentro de TfL.

Se espera que los empleados de TfL mantengan los Principios de Nolan, que son un conjunto de siete principios que se aplican a quienes trabajan en el sector público. Estos incluyen:

  • Desinterés
  • Integridad
  • Objetividad
  • Responsabilidad
  • Transparencia
  • Honestidad
  • Liderazgo

Tipos de Trabajos en TFL

TfL ofrece una gama de oportunidades para aquellos en todas las etapas de su carrera, desde estudiantes y graduados hasta profesionales experimentados.

TfL es bien conocido por sus programas de aprendizaje y para graduados, que permiten a los candidatos exitosos ganar mientras aprenden. Estos están disponibles en una variedad de áreas de negocio que incluyen, pero no se limitan a:

  • Topografía de Cantidad
  • Finanzas
  • Ingeniería Mecánica
  • Desarrollo de Software
  • Analista de Negocios

Proceso de Solicitud de TFL

El proceso de solicitud de TfL consta de varias etapas que incluyen una solicitud en línea, algunas pruebas en línea, una entrevista en video y un día de evaluación. Las posiciones en TfL son muy buscadas, así que espera que el proceso de solicitud sea competitivo.

Cuando presentas tu solicitud varía dependiendo de lo que estés solicitando. Los programas de aprendizaje y para graduados se abren en marzo, mientras que, otras posiciones están abiertas todo el año.

Solicitud en línea de TfL

Solo puedes solicitar un programa de aprendizaje o para graduados, por lo que es importante asegurarte de saber qué posición quieres solicitar.

Una vez que sepas qué posición de TfL quieres solicitar, necesitarás presentar una solicitud en línea. Esto implicará ingresar algunos datos personales, así como tu educación y experiencia laboral.

Asegúrate de completar todas las secciones a fondo y revisar tus respuestas antes de enviarlas.

Pruebas de Aptitud de TfL

Si tu solicitud es exitosa, se te pedirá que realices una o más evaluaciones en línea.

Prueba de Fortalezas Situacionales de TfL

Si tu solicitud es exitosa, se te invitará a completar una prueba de fortalezas situacionales en línea. Esta prueba evaluará cómo respondes a situaciones en el lugar de trabajo al presentarte escenarios hipotéticos que podrías encontrar en el trabajo diario como empleado de TfL.

Luego tendrás que decidir cuál es el curso de acción más efectivo a tomar de una lista de respuestas de opción múltiple. Esta prueba no tiene tiempo límite.

Esto se utiliza para evaluar cómo es probable que te enfrentes en diversas situaciones y determinar si eres el candidato adecuado para el programa. Lee cada pregunta cuidadosamente para asegurarte de que entiendes completamente la situación.

Prepárate para la prueba familiarizándote con los Principios de Nolan y asegúrate de tenerlos en cuenta durante la prueba. Practicar algunas preguntas de juicio situacional de muestra también te ayudará a entender mejor el formato y el estilo de las preguntas en un SJT.

Prueba G+ de TfL

Si estás solicitando un programa para graduados, también necesitarás tomar la prueba G+, que consta de pruebas de razonamiento numérico, razonamiento verbal y razonamiento inductivo.

Prueba de Razonamiento Numérico de TfL

Las pruebas de razonamiento numérico evalúan tu habilidad para trabajar con datos numéricos para resolver problemas. La información se presenta en forma de gráficos, tablas o tablas. Necesitarás analizar e interpretar los datos y usar cálculos matemáticos básicos para responder a la pregunta. Las preguntas están en un formato de opción múltiple, que te da cuatro posibles respuestas.

La prueba es cronometrada, por lo que necesitarás sentirte cómodo trabajando rápidamente y con precisión. Practicar algunas pruebas de razonamiento numérico te ayudará a acostumbrarte al ritmo al que debes trabajar.

Prueba de Razonamiento Verbal de TfL

La prueba de razonamiento verbal evalúa tus habilidades de comprensión lectora. Se te presentará un pasaje de texto que debes leer y analizar para determinar si una afirmación relacionada con el pasaje es verdadera, falsa o no puedes decirlo.

Debido a que la prueba es cronometrada, necesitarás leer el pasaje rápidamente pero a fondo para responder a las preguntas en el tiempo asignado. Prepárate para la prueba repasando tus habilidades de análisis verbal utilizando preguntas de muestra.

Prueba de Razonamiento Inductivo de TfL

Las pruebas de razonamiento inductivo son evaluaciones no verbales utilizadas para evaluar tu pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas. La prueba te presentará formas o diagramas, de los cuales debes identificar la relación subyacente y aplicarla para encontrar la respuesta correcta.

Si no has realizado una prueba de razonamiento inductivo antes, practicar algunas preguntas de muestra te ayudará a acostumbrarte al estilo y formato de las preguntas, así como a los tiempos.

Entrevista en Video de TfL

Si pasas con éxito las pruebas en línea, se te invitará a realizar una entrevista en video. Esto implica una serie de preguntas pregrabadas a las que tendrás unos minutos para responder.

Solo tendrás un intento para responder a cada pregunta, por lo que es una buena idea completar la sección de práctica de antemano.

Asegúrate de tratar esto como cualquier otra entrevista. Esto significa vestirte profesionalmente, mantener contacto visual con la cámara y mostrar entusiasmo.

Día de Evaluación de TfL

Si al equipo de contratación le gusta tu entrevista en video, se te invitará a conocer al equipo en persona en un día de evaluación (que es la etapa final del proceso de solicitud). Se te enviará una fecha provisional entre marzo y mayo, con 48 horas para confirmar tu asistencia.

El centro de evaluación consistirá en las siguientes actividades de evaluación:

  • Tarea en grupo
  • Entrevista uno a uno

Tarea en Grupo de TfL

Aquí se te colocará en grupos con otros candidatos y tendrás que resolver una tarea o problema. Por lo general, se te dará un resumen que tendrás que leer solo y luego discutir como equipo. Asegúrate de expresar tu opinión, al mismo tiempo que permites que otros aporten también. Los gerentes de contratación estarán evaluando tus habilidades de comunicación, trabajo en equipo y cómo abordas el problema en cuestión.

Entrevista Uno a Uno de TfL

También participarás en una entrevista uno a uno en el centro de evaluación. Asegúrate de investigar sobre TfL y el rol de antemano, y prepárate para las preguntas comunes de la entrevista utilizando el método STAR (situación, tarea, acción y resultado).

Consejos Para Ser Contratado En TfL

Ser capaz de explicar tus motivaciones

A lo largo del proceso de solicitud, TfL estará evaluando tus razones para solicitar a TfL y el rol específico. TfL quiere a alguien que sea apasionado, así que piensa bien en tus motivaciones.

Haz tu investigación

Es importante que investigues sobre TfL de antemano para que estés preparado para cualquier pregunta que te puedan hacer. Tener un buen entendimiento del rol, la organización y los desafíos a los que puede enfrentarse actualmente te ayudará a destacarte entre otros candidatos.

Pruebas de Práctica

La mejor manera de prepararte para las evaluaciones en línea es realizar pruebas de práctica. Esto te ayudará a familiarizarte con el formato y el estilo de las preguntas de la prueba, así como a identificar áreas de debilidad en las que necesitas concentrarte.

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  • Seguimiento básico del rendimiento
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Evaluaciones de TfL FAQs

¿Es TfL una buena empresa para trabajar?

¡Sí! TfL es una gran organización para trabajar, ofreciendo fantásticas oportunidades para aprender y desarrollarse tanto personal como profesionalmente. Los empleados también disfrutan de grandes beneficios y cultura laboral. TfL también ha encabezado las tablas de clasificación de las mejores organizaciones en el Reino Unido para el equilibrio entre trabajo y vida personal.

¿Cuánto ganan los trabajadores de TfL?

El salario promedio de un trabajador de TfL es de 43,000€. Los salarios de inicio para los aprendices varían de 19,268€ a 22,305€. El salario de inicio para un programa de graduados es de 26,000€ en el primer año.