Carreras en el NGDP
NGDP significa National Graduate Development Programme - un programa de carreras para graduados de vía rápida para individuos que buscan marcar la diferencia en su gobierno local (Reino Unido).
El programa de 2 años se centra en abordar grandes problemas comunitarios como:
- Reducir la falta de vivienda
- Proteger el medio ambiente
- Cuidar de los niños vulnerables
- Regenerar áreas que sufren de crimen y pobreza
Más de 50 consejos locales trabajan con el NGDP y una vez completado obtendrás una calificación de nivel 7 en Liderazgo y Gestión, que está totalmente financiada.
Si estás buscando una oportunidad para marcar una diferencia medible e impactante, deberías considerar solicitar el programa NGDP.
Tipos de trabajos en NGDP
Los graduados realizarán tres o cuatro prácticas laborales diferentes para aprender sobre diferentes áreas del gobierno local y del sector público. Podrías encontrar oportunidades que van desde proyectos de primera línea en vivienda, atención social hasta áreas de oficina como derecho, RRHH y funciones corporativas.
Proceso de solicitud de NGDP
El proceso de solicitud para NGDP es bastante competitivo ya que el programa es popular entre los graduados y ha sido clasificado consistentemente dentro de los 100 mejores empleadores de graduados en sus 20 años de historia.
El proceso de solicitud consta de las siguientes etapas:
- Solicitud en línea
- Pruebas en línea
- Entrevista en vídeo
- Centro de evaluación virtual
- Entrevistas con los consejos
Los candidatos que lo hacen bien durante el proceso de solicitud suelen estar bien preparados para cada etapa y han hecho una investigación y preparación minuciosa con anticipación. Deberías usar esta guía así como nuestras pruebas de práctica para prepararte para las rondas de reclutamiento.
Solicitud en línea de NGDP
Se te requerirá presentar una solicitud en línea cuando solicites un trabajo con NGDP. La solicitud en línea es lo que normalmente esperarías - requiere que completes tu información de contacto, educación, experiencia laboral y que respondas a una serie de preguntas sobre tu elegibilidad para el puesto.
Es importante en esta etapa asegurarte de que tu solicitud esté al día y de que revises la ortografía. La atención al detalle y la comprobación de errores son habilidades importantes en NGDP y cualidades a las que los reclutadores prestan atención.
Pruebas de aptitud de NGDP
Una vez que hayas presentado una solicitud en línea, se te requerirá completar una prueba en línea que examina una variedad de habilidades, comportamientos y tu ética de trabajo.
Normalmente, el 50% superior de los que toman la prueba son preseleccionados para este tipo de pruebas, por lo que es importante hacer mucha práctica para que puedas mejorar tu puntaje y aumentar tus posibilidades de ser preseleccionado.
NGDP utiliza el editor de pruebas SHL para sus pruebas de razonamiento que se centran en evaluar habilidades clave - competencias cognitivas, conductuales, de personalidad y enfocadas en el trabajo.
Las pruebas en línea incluyen:
- Prueba de juicio situacional
- Prueba de razonamiento verbal
- Prueba de razonamiento numérico
Si tienes éxito, pasarás a las etapas de entrevista del proceso de reclutamiento de NGDP.
Prueba de juicio situacional de NGDP
Una prueba de juicio situacional examina tu capacidad para responder bien en situaciones de trabajo realistas y cuánto te acercas al perfil de trabajo ideal basado en tus respuestas. Tendrás que clasificar tu respuesta más probable y menos probable a una serie de situaciones - las respuestas no siempre son obvias.
Aunque no hay respuestas correctas o incorrectas para este tipo de formato de prueba, es importante ser estratégico y recordar los valores de NGDP. Esto debería ayudar a hacer las elecciones un poco más fáciles.
La SJT ayuda a NGDP a evaluar si tienes la ética de trabajo y los valores correctos como sus empleados y si serás un buen ajuste cultural.
Prueba de razonamiento verbal de NGDP
Una prueba de razonamiento verbal es una evaluación para medir tus habilidades de comprensión. Es una prueba cronometrada que consta de preguntas de opción múltiple. Se te proporcionarán pasajes densos de texto que debes leer y decidir si las afirmaciones sobre el texto son verdaderas, falsas o si no puedes decirlo.
La prueba de razonamiento verbal es útil para NGDP para evaluar cuán eficientemente puedes entender la información y resumir los detalles importantes.
Prueba de razonamiento numérico de NGDP
La evaluación de razonamiento numérico es una prueba cronometrada que requiere que respondas a una serie de preguntas de matemáticas de opción múltiple con aproximadamente un minuto por pregunta.
Los temas de matemáticas cubiertos son de nivel GCSE (o equivalente) - pero el verdadero desafío es tu capacidad para resolver las preguntas bajo presión de tiempo. Muchas personas practican pruebas de razonamiento numérico de antemano para asegurarse de que tienen cubiertos los conceptos básicos y están preparadas para la naturaleza rápida de la prueba.
NGDP utiliza pruebas de razonamiento numérico como una forma justa y precisa de evaluar las habilidades de resolución de problemas y matemáticas para roles que requieren razonamiento numérico. La prueba ayuda a los reclutadores a ver rápidamente qué candidatos tienen fuertes habilidades de razonamiento numérico.
Entrevista en vídeo de NGDP
Si obtienes una puntuación suficientemente alta en tus pruebas y cumples con los criterios de solicitud, puedes ser preseleccionado e invitado a una entrevista en vídeo.
Se te requerirá grabar tus respuestas a preguntas preestablecidas en lugar de responderlas cara a cara con alguien. Tus respuestas se puntúan en función de una lista de competencias básicas que ayudan al reclutador a evaluar tu perfil de comportamiento y tu idoneidad para el programa.
Se recomienda encarecidamente que investigues en detalle sobre el sector ya que se te puede preguntar sobre tus motivaciones para querer trabajar para el gobierno local y el sector público.
Las preguntas típicas podrían incluir:
- ¿Cuál es un problema clave que enfrentan actualmente las comunidades locales? ¿Cómo lo abordarías?
- Describe un momento en el que implementaste un cambio de manera efectiva
- ¿Por qué quieres estar en el programa?
- Piensa en un momento en que trabajaste en un gran proyecto. ¿Cuáles fueron tus fortalezas y debilidades y los desafíos a los que te enfrentaste?
Se recomienda que uses el método STAR para estructurar tus respuestas.
Centro de evaluación virtual de NGDP
Para el centro de evaluación virtual se te invitará a participar en una serie de ejercicios:
- Individual
- Grupo
- Análisis escrito
Tarea individual de NGDP
Para la tarea individual, normalmente se te pedirá que presentes un tema o caso de estudio. Se te evaluará en tu comunicación, organización, atención al detalle, así como en tu capacidad para trabajar bajo presión.
Ejercicio de grupo de NGDP
La tarea de grupo implica trabajar en un equipo para discutir una agenda, debatir un problema y llegar a una decisión acordada.
Se te evaluará en tu liderazgo, trabajo en equipo y habilidades interpersonales. Es importante intentar conseguir un buen equilibrio entre escuchar e interactuar en el grupo.
Ejercicio de análisis escrito de NGDP
El análisis escrito es un informe/ensayo escrito que se te puede pedir que completes. Se te dará mucha información sobre un problema sobre el cual necesitas escribir un breve texto sobre lo que has aprendido. El desafío es priorizar la información bajo condiciones de tiempo.
Entrevistas con los consejos de NGDP
La etapa final durante el centro de evaluación son oportunidades para hablar con diferentes miembros de los consejos que ofrecen prácticas. Investigar los consejos con los que te vas a reunir de antemano podría darte una ventaja al intentar causar una buena primera impresión.
Se te puede preguntar sobre tus motivaciones para unirte así como una serie de preguntas basadas en competencias. La preparación para tus reuniones es clave.
Cómo entrar en el programa NGDP
Para hacerlo bien y asegurar un lugar en el programa necesitas ser capaz de demostrar las siguientes habilidades y comportamientos clave que los reclutadores de NGDP están midiendo a los candidatos:
- Trabajar con otros
- Comunicación persuasiva
- Planificación y organización
- Impulso por resultados
- Análisis y resolución de problemas
- Motivación para aprender y resiliencia personal
- Compromiso con el gobierno local y la comunidad en general
- Potencial de liderazgo
Consejos para ser contratado en NGDP
1. Infórmate sobre el gobierno local
Siempre es importante hacer tu investigación de antemano, así que si te hacen alguna pregunta estás bien preparado. Informarte sobre el gobierno local es uno de los principales consejos que NGDP da para prepararte para tu entrevista. Deberías tener una idea clara de cómo será trabajar en el sector y los problemas que enfrentan los consejos locales.
2. Sé capaz de explicar tus motivaciones
Saber por qué quieres trabajar en el gobierno y el sector público es una pregunta importante que te harán. Los reclutadores de NGDP buscan personas apasionadas e inteligentes cuyo propósito se alinee con el suyo. Piensa bien en tus motivaciones y por qué.
3. Practica muchas pruebas de aptitud
Durante el proceso de preselección, se te dará una serie de pruebas de aptitud para completar. Querrás haber practicado muchas de estas de antemano para asegurarte de que obtendrás una buena puntuación en las pruebas.
