¿Qué es una evaluación Kenexa?
La suite IBM Kenexa tiene más de 1500 evaluaciones y se utiliza para la adquisición y gestión de talento, así como para la gestión del rendimiento de los empleados. Estas pruebas a menudo se utilizan para una selección en una etapa temprana, sin embargo, la amplia gama hace que estas evaluaciones sean personalizables y adecuadas para cualquier punto del proceso.
Kenexa comenzó en 1986 como una empresa de reclutamiento, siendo pionera en el uso de sistemas de gestión automatizados. Creció hasta tener 2,800 empleados en 21 países antes de ser adquirida por IBM en 2012 por $1.3 mil millones.
Categorías de evaluación Kenexa
Las evaluaciones Kenexa se utilizan para una variedad de aspectos de gestión de empleo, desde el reclutamiento, análisis de rendimiento y progresión de carrera. Hay cinco suites principales de evaluaciones:
- Pruebas de razonamiento avanzado
- Pruebas de ajuste de carrera Kenexa
- Pruebas de ajuste de trabajo Kenexa
- Indicadores de rendimiento Kenexa (KPI)
- Kenexa Prove It!
Pruebas de razonamiento avanzado
Estas son las tradicionales evaluaciones psicométricas de Kenexa, que cubren habilidades como verbal y razonamiento numérico. Estas pruebas evalúan la inteligencia general y aptitud con habilidades como la comunicación, interpretación de datos y resolución de problemas.
Pruebas de ajuste de carrera Kenexa
Esta es una evaluación de competencias y ayuda a identificar tus fortalezas y adecuación para roles y entornos particulares. Muestra tus valores en el lugar de trabajo, comportamientos típicos y predice el desarrollo potencial.
Pruebas de ajuste de trabajo Kenexa
Similar a la prueba de ajuste de carrera, la prueba de ajuste de trabajo es una evaluación de tu compatibilidad con el trabajo específico para el que has aplicado. Cada prueba está diseñada para evaluar las habilidades y rasgos de personalidad esperados para ese rol, por lo que proporciona al reclutador un fuerte predictor de quién sobresaldrá.
Indicadores de rendimiento Kenexa (KPI)
Una evaluación KPI analiza cuán probable es que te involucres con comportamientos específicos en el lugar de trabajo que son esenciales para el rol. Esto a menudo incluye trabajo en equipo, retención de información, servicio al cliente y disposición para seguir las pautas de seguridad.
Kenexa Prove It!
Las pruebas Prove It! son una batería de más de 1200 evaluaciones prácticas de habilidades que los empleadores pueden elegir para asegurarse de que tienes las habilidades necesarias. Estas pueden incluir el uso de excel y word, pruebas de mecanografía, entrada de datos generales y pruebas psicométricas.
Tipos de pruebas de aptitud Kenexa
Las pruebas de aptitud son el tipo más común de evaluaciones de reclutamiento y, por lo tanto, las que es más probable que te encuentres.
Kenexa ha introducido recientemente la prueba adaptativa por computadora, que es una prueba combinada que incluye razonamiento verbal, numérico y lógico, y ajusta su dificultad dependiendo de si respondes correctamente o incorrectamente.
Prueba de razonamiento verbal Kenexa (VRT)
La prueba de razonamiento verbal es una evaluación de tus habilidades de lenguaje y comunicación. Se te darán pasajes de textos y preguntas de comprensión correspondientes. Para cada afirmación, tendrás que responder si es 'verdadero, falso o no se puede decir' según la información que hayas obtenido del pasaje.
No se necesita conocimiento previo para esta prueba, todo se basa en la información que está contenida en cada pasaje. Por lo tanto, una VRT evalúa tu capacidad para procesar y filtrar información rápidamente, separar hechos e inferencias e identificar puntos clave dentro de piezas densas de texto.
Esta prueba consta de 24 preguntas en 20 minutos, por lo que la velocidad y precisión son importantes aquí.
Prueba de razonamiento numérico Kenexa (NRT)
Para la prueba de razonamiento numérico, se evalúa tu habilidad para trabajar con datos numéricos y aplicar conceptos matemáticos. Generalmente, la prueba incluirá preguntas sobre aritmética básica; interpretación de datos a partir de gráficos, tablas y diagramas; ratios; secuencias; y conceptos más específicos del rol como los relacionados con finanzas o ingeniería.
El NRT consta de 20 preguntas en 20 minutos, y todas las respuestas son de opción múltiple.
Prueba de razonamiento lógico Kenexa
Una prueba de razonamiento lógico está diseñada para analizar cómo piensas y tu competencia cuando se trata de resolver problemas abstractos. El formato más común que se da es el razonamiento diagramático, que es donde se te presentan secuencias de formas y patrones, luego se te pide que identifiques la imagen que sigue las reglas de la secuencia.
Estas pueden ser las más difíciles ya que evalúan habilidades que no necesariamente se utilizan en la vida cotidiana pero muestran habilidades vitales de pensamiento crítico que se necesitan para muchos trabajos. El formato es de 24 preguntas en 20 minutos, por lo que tendrás que trabajar rápidamente para responder a todo.
Consejos para pasar las pruebas Kenexa
Práctica respondiendo preguntas Kenexa
Cuando se trata de pasar una prueba, la mejor manera de prepararse es practicar tanto como sea posible. Intenta algunas pruebas psicométricas de práctica para encontrar tus fortalezas y debilidades, así como para familiarizarte con las condiciones de la prueba.
Lee las preguntas cuidadosamente
Cuando estás bajo presión, puede ser tentador apresurarte a través de la prueba lo más rápido posible, sin embargo, esto puede llevar a errores descuidados y confusión. Tómate tu tiempo para leer las preguntas a fondo para que entiendas completamente lo que se te pide. De esta manera, es más probable que respondas correctamente, lo cual es más importante que terminar todo.
Acepta el fracaso
No te desanimes si hay algunas áreas que encuentras más difíciles que otras. Es importante identificar dónde necesitas mejorar para crear un enfoque más centrado para prepararte para tus pruebas. Mostrar que eres consciente de ti mismo y dispuesto a aprender del fracaso para mejorar es una cualidad muy deseable.
Evita las distracciones
Tanto al prepararte para como al tomar tus pruebas, asegúrate de estar en un ambiente libre de distracciones. Configura un espacio para trabajar que sea tranquilo y esté preparado (bolígrafos, papel, botella de agua, etc.) para ponerte en el estado de ánimo adecuado para concentrarte y hacer lo mejor que puedas.
Amplía tu enfoque para practicar
La práctica no necesita ser solo hacer prueba tras prueba, hay muchas formas más atractivas y creativas de desarrollar las habilidades necesarias. Hacer tareas como crucigramas, Sudoku, leer más novelas, periódicos o informes financieros, puede ayudar a expandir tu vocabulario, entrenar tus habilidades de pensamiento crítico y mejorar la comprensión del análisis de datos.
