Was sind ACER Bewertungen?
Wenn viele öffentliche Arbeitgeber einstellen, wenden sie sich an ACER Bewertungen, um sicherzustellen, dass sie das beste Talent anziehen und rekrutieren.
ACER ist ein angesehener Testverleger, der Schulen, Universitäten, Ausbildungsorganisationen, Regierungen und öffentliche Arbeitgeber mit Berichtswerkzeugen und Testdiensten versorgt.
Unten finden Sie eine Liste aller verschiedenen Tests, die ACER anbietet, die Ihnen helfen werden, mehr darüber zu verstehen, was Sie gefragt werden könnten:
- ACER Berufsauswahltest
- Der ACER CSPA Eignungstest (Kernkompetenzprofil für Erwachsene)
- Der ACER Mechanische Schlussfolgerungstest/MRT (ACER Mechanischer Schlussfolgerungstest)
- Der ACER TEEM (Test der Mathematikkenntnisse für den Berufseinstieg)
- OWAA (Online Schreibbewertung für Erwachsene)
Die Struktur der ACER Bewertungen
Die ACER Bewertungen sind darauf ausgelegt, eine Reihe von Fähigkeiten und Fertigkeiten zu messen, einschließlich akademischer Leistungen, kognitiver Fähigkeiten und Beschäftigungsfähigkeiten.
Die Tests sind in der Regel zeitlich begrenzte Multiple-Choice-Fragen, die online abgeschlossen werden können.
Unten skizzieren wir die Struktur für jede ACER Bewertung.
ACER Berufsauswahltest
Der AVST ist darauf ausgelegt, die kognitiven Fähigkeiten einer Person und ihre Fähigkeit, Probleme in realen Situationen zu lösen, zu messen. Der Test besteht aus vier Hauptabschnitten:
Numerische Schlussfolgerung: Dieser Abschnitt misst die Fähigkeit einer Person, Zahlen zu verstehen und mit ihnen zu arbeiten. Numerische Schlussfolgerungsfragen in diesem Abschnitt können einfache Arithmetik, Algebra, Geometrie und Datenanalyse beinhalten.
Verbale Schlussfolgerung: Dieser Abschnitt misst die Fähigkeit einer Person, schriftliche Informationen zu verstehen und daraus Schlussfolgerungen zu ziehen. Verbale Schlussfolgerungsfragen können Verständnis, Wortschatz und kritisches Denken beinhalten.
Abstrakte Schlussfolgerung: Dieser Abschnitt misst abstrakte Denkfähigkeiten, die durch die Fähigkeit einer Person definiert werden, Muster und Beziehungen zwischen abstrakten Formen und Figuren zu identifizieren.
Mechanische Schlussfolgerung: Dieser Abschnitt misst die Fähigkeit einer Person, mechanische Konzepte und Prinzipien zu verstehen. Fragen können einfache Maschinen, Kräfte und Bewegungen beinhalten.
Der ACER CSPA Eignungstest (Kernkompetenzprofil für Erwachsene)
Das Kernkompetenzprofil für Erwachsene (CSPA) Eignungstest ist eine Online-Bewertung, die die kognitiven Fähigkeiten, Rechenfähigkeiten, Lese- und Schreibfähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten einer Person misst. Der Test ist in vier Abschnitte unterteilt:
Rechenfähigkeiten: Dieser Abschnitt misst die Fähigkeit einer Person, Zahlen zu verstehen und mit ihnen zu arbeiten. Fragen können einfache Arithmetik, Algebra, Geometrie und Datenanalyse beinhalten.
Lese- und Schreibfähigkeiten: Dieser Abschnitt misst die Fähigkeit einer Person, schriftliche Informationen zu verstehen und daraus Schlussfolgerungen zu ziehen. Fragen können Verständnis, Wortschatz und kritisches Denken beinhalten.
Informationsmanagement: Dieser Abschnitt misst die Fähigkeit einer Person, Informationen effektiv zu verwalten und zu nutzen. Fragen können Datenanalyse, Informationsabruf und Informationsmanagement beinhalten.
Problemlösung: Dieser Abschnitt misst die Fähigkeit einer Person, Probleme in realen Situationen zu lösen. Fragen können kritisches Denken, logisches Denken und Entscheidungsfindung beinhalten.
Der ACER CSPA Eignungstest ist für Erwachsene konzipiert, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Bereichen, einschließlich beruflicher Ausbildung, Weiterbildung und Beschäftigung, weiterentwickeln möchten. Die Testergebnisse werden verwendet, um Bereiche zu identifizieren, in denen Personen möglicherweise zusätzliche Unterstützung benötigen, und um Orientierungshilfe für Karriere- und Ausbildungsoptionen zu geben.
Der ACER Mechanische Schlussfolgerungstest/MRT (ACER Mechanischer Schlussfolgerungstest)
Der ACER mechanische Schlussfolgerungstest untersucht Ihre Fähigkeit, die Beziehung zwischen mechanischen Komponenten zu bestimmen.
Der Test besteht aus 42 Fragen, für die Sie ein sehr grundlegendes Wissen über physikalische und mechanische Prinzipien benötigen.
Der ACER TEEM (Test der Mathematikkenntnisse für den Berufseinstieg)
Der ACER TEEM (Test der Mathematikkenntnisse für den Berufseinstieg) ist ein numerischer Schlussfolgerungstest, der Ihre Fähigkeit untersucht, mit Prozentsätzen, Brüchen, Verhältnissen und vielem mehr zu arbeiten.
Er wird häufig von Arbeitgebern als Vorauswahltest für Jobs verwendet, die eine starke Grundlage in Mathematik erfordern.
Das ACER TEEM Testformat besteht aus zwei Abschnitten: Der erste Abschnitt ist ein Abschnitt ohne Taschenrechner und der zweite Abschnitt erlaubt die Verwendung eines Taschenrechners. Der Test besteht aus 50 Multiple-Choice-Fragen, und die Kandidaten haben 90 Minuten Zeit, um den Test zu absolvieren. Die Fragen decken ein breites Spektrum an Themen in der Mathematik ab, einschließlich Algebra, Geometrie, Trigonometrie, Calculus und Statistik.
Im Abschnitt ohne Taschenrechner dürfen die Kandidaten keinen Taschenrechner verwenden und müssen sich auf ihre mathematischen Fähigkeiten und Kenntnisse verlassen, um die Probleme zu lösen. Dieser Abschnitt besteht aus 25 Fragen und dauert 30 Minuten.
Im Abschnitt mit Taschenrechner dürfen die Kandidaten einen Taschenrechner verwenden und müssen 25 Fragen in 60 Minuten beantworten. Die Verwendung von wissenschaftlichen oder grafischen Taschenrechnern ist erlaubt, aber nicht symbolische Taschenrechner.
Die Fragen können Wortprobleme, Graphen und Diagramme beinhalten, die Interpretation und Analyse erfordern. Die Fragen sind Multiple-Choice-Fragen, mit vier Antwortoptionen, von denen nur eine korrekt ist.
OWAA (Online Schreibbewertung für Erwachsene)
Die Online Schreibbewertung für Erwachsene (OWAA) ist darauf ausgelegt, die Schreibfähigkeiten einer Person in realen Kontexten zu bewerten. Der Test wird häufig zur Bewertung von Schreibfähigkeiten für Remote- oder Online-Positionen verwendet. Der Test ist in drei Abschnitte unterteilt:
Schreibfähigkeit: Dieser Abschnitt misst die Schreibfähigkeit einer Person, einschließlich Grammatik, Rechtschreibung, Zeichensetzung und Wortschatz. Die Testteilnehmer können aufgefordert werden, Aufsätze, E-Mails oder andere Formen von professioneller Korrespondenz zu schreiben.
Forschung und Analyse: Dieser Abschnitt misst die Fähigkeit einer Person, Informationen zu recherchieren und zu analysieren. Die Testteilnehmer können aufgefordert werden, Daten zu analysieren oder ein Thema zu recherchieren und einen Bericht zu schreiben.
Schreibfähigkeiten im Kontext: Dieser Abschnitt misst die Fähigkeit einer Person, in einem professionellen Kontext zu schreiben. Die Testteilnehmer können aufgefordert werden, Geschäftsbriefe, Memos oder andere Arten von professioneller Kommunikation zu schreiben.
Tipps zum Bestehen der ACER Bewertungen
1) Machen Sie sich mit dem Testformat vertraut
Stellen Sie sicher, dass Sie mit dem Testformat, den Arten von Fragen und den Zeitlimits vertraut sind. Dies wird Ihnen helfen, sich beim Testen sicherer und besser vorbereitet zu fühlen.
2) Übungstests
Das Üben mit Beispielen kann Ihnen helfen, ein Gefühl für die Arten von Fragen zu bekommen, die Sie bei den ACER Bewertungstests treffen werden. Es gibt viele kostenlose Beispieltests, die Sie mit unserer Plattform kostenlos ausprobieren können.
3) Überprüfen Sie das relevante Material
Wenn die ACER Bewertungstests ein spezielles Thema oder Fachgebiet abdecken, stellen Sie sicher, dass Sie das relevante Material vor dem Test überprüfen. Dies wird Ihnen helfen, sich sicherer und besser vorbereitet zu fühlen.
4) Verwalten Sie Ihre Zeit effektiv
Die ACER Bewertungstests sind zeitlich begrenzt, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Zeit effektiv verwalten. Stellen Sie sicher, dass Sie sich so einteilen, dass Sie genug Zeit haben, um alle Fragen zu beantworten.
5) Bleiben Sie ruhig und konzentriert
Versuchen Sie schließlich, während der ACER Bewertungstests ruhig und konzentriert zu bleiben. Atmen Sie tief durch, lesen Sie die Fragen sorgfältig durch und überstürzen Sie Ihre Antworten nicht. Denken Sie daran, dass es normal ist, nervös zu sein, aber versuchen Sie, sich auf die Aufgabe zu konzentrieren.
