Watson Glaser Tests

Forbered dig til din næste Watson Glaser test med skræddersyede øvetests og spørgsmål.

Hvad er en Watson Glaser vurdering?

Watson Glaser Critical Thinking Appraisal er en kendt aptitude vurdering, der udgives af TalentLens. Den blev først skabt af amerikanske psykologer Watson og Glaser i 1920'erne og har over 80 års videnskabelig udvikling og forskning, der understøtter dens metode.

Kritisk tænkning er en efterspurgt færdighed hos arbejdsgivere og er en af de fire C'er, som indikerer kompetencer, der forventes fra de fleste arbejdsgivere:

  • Kritisk tænkning
  • Kreativitet
  • Kommunikation
  • Samarbejde

Det viser, at nogen er i stand til at vurdere en situation, mens man overvejer forskellige perspektiver og differentierer fakta og meninger for at nå en rationel løsning.

Strukturen af Watson Glaser Critical Thinking vurderinger

Vurderingen er designet til at være hurtig, konsekvent og effektiv. Den nedbryder kritisk tænkning i fem undergrupper, som alle kræver forskellige typer analytisk tænkning og skaber et mere komplet billede af en persons kritiske tænkeevner. Testen har 40 spørgsmål, og kandidaterne får maksimalt 30 minutter til at fuldføre den, hvilket betyder, at du skal gennemsnitligt bruge 45 sekunder per spørgsmål.

At lave korrekte slutninger

Slutning handler om at forstå sandheden i en konklusion og være i stand til at afkode fakta. For disse typer spørgsmål vil du blive præsenteret for en kort passage og derefter en liste over slutninger, hvorfra du skal svare på, om du tror, de er sande, sandsynligvis sande, sandsynligvis falske, falske, eller der er utilstrækkelige data. Mange mennesker finder slutningsspørgsmål svære, da de drager konklusioner uden nok information, eller de bruger ikke almen viden til at hjælpe dem med at svare.

Genkendelse af antagelser

Dette afsnit er ligesom slutningsspørgsmålene, idet det spørger dig om gyldigheden af konklusioner baseret på de informationer, der er givet. Der er dog mindre kompleksitet i svarene - du skal bare afgøre, om udsagnet laver en antagelse og ikke nødvendigvis er sandt. At genkende antagelser er en del af kritisk tænkning, da det viser din evne til at analysere og adskille fakta fra fiktion, samt at tage hensyn til flere perspektiver snarere end den almindelige forventning.

At lave deduktioner

En deduktion er lavet ved at følge informationen til en logisk konklusion, som normalt er formuleret som om konklusionen 'følger' eller 'følger ikke' udsagnet. Med deduktionsspørgsmål har du kun et valg om, ja svaret er logisk eller nej svaret er ikke, der er ikke en skala af logik i modsætning til med slutninger, der tillader flere muligheder.

Fortolkning

Fortolkning er meget lig deduktion, da det beder dig om at bearbejde information og derefter komme til en logisk konklusion baseret på den givne bevis. Du bør antage, at alt i udsagnet er sandt for vurderingens formål og arbejde derfra, hvilket viser, at du kan identificere nøgleinformation og bruge den til at træffe en informeret beslutning.

Evaluering af argumenter

Dette afsnit kræver, at du analyserer en erklæring og bestemmer styrken af argumenterne baseret på denne erklæring. Du skal afgøre, om argumenterne er 'svage' eller 'stærke' ved at vurdere kvaliteter som relevans for emnet, hvor realistisk erklæringen er, og om den giver et meningsfuldt bidrag til argumentet.

Tips til at bestå Watson Glaser Critical Thinking Tests

1. Brug kun informationen indeholdt i testen

Når det kommer til denne type test, kan du være fristet til at bruge den viden, du har om et emne, der ikke er givet på testen, men det er ikke, hvordan de er designet. Udover almen viden, som næsten alle ville vide, bør du kun tage højde for det, der er skrevet i spørgsmålet, eller du vil ikke vise de færdigheder, som testen leder efter.

2. Hold øje med tidsgrænsen

Du har kun 30 minutter til testen, hvilket betyder, at du har et gennemsnit på 45 sekunder per spørgsmål. Nogle spørgsmål kan tage mere eller mindre tid end dette, men hvis du sidder fast, er det bedre at gå videre og komme tilbage. Du bliver bedømt på, hvor mange spørgsmål du svarer på, ikke på, hvor hurtigt du fuldfører testen, så at besvare flere spørgsmål vil hjælpe dig med at få en bedre chance for at score højere.

3. Øv eksempeltests

For enhver test er den bedste måde at forbedre din præstation på at øve. Da Watson Glaser fokuserer på mere abstrakte færdigheder relateret til kritisk tænkning, kan den være meget sværere end andre aptitude-tests for tekniske færdigheder. Gennem øvelse kan du blive fortrolig med strukturen af spørgsmålene og hvad der forventes af dig for at besvare dem korrekt.

4. Forstå logiske fejlslutninger

En logisk fejlslutning er en fejl i et argument, som underminerer dets gyldighed og også kaldes en non sequitur, hvilket betyder, at det ikke følger logikken. Hvis du hurtigt kan identificere huller i et argument, såsom falske sammenligninger og afbrydelser mellem beviset og informationen, vil du være meget mere effektiv til at bestemme korrekte konklusioner og deduktioner.

5. Læs spørgsmålene omhyggeligt

Den abstrakte karakter af disse spørgsmål betyder, at det er meget vigtigt at tage dig tid og læse spørgsmålene omhyggeligt. Hvordan du forventes at tilgå informationen vil være i formuleringen af spørgsmålet og vil fortælle dig præcis, hvordan du skal anvende din kritiske tænkning, ellers kan du fortolke informationen på den forkerte måde.

Byg din selvtillid i dag

Prøv en af vores Watson Glaser tests GRATIS.

Psykometriske tests var en uvurderlig ressource til at klare en mangfoldighed af forskellige screeningstests før jobsamtalen.

Natasha brugte psykometriske tests som forberedelse til sine jobsamtaler hos Think Ahead

testimonial

Niveau op

Vælg den pakke, der fungerer for dig.

Pro

Betal årligt
Betal månedligt
  • 30 Numeriske resoneringstests
  • 30 verbale ræsonnementstests
  • 30 Diagrammatiske resoneringstests
  • 30 Situationelle dømmetest
  • 41 Arbejdsgiverpakker
  • 22 Forlag pakker
  • Dashboard ydeevne tracking
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips, tricks, guider og ressourcer

  • Adgang til gratis tests
  • Grundlæggende ydelsesovervågning
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips og ressourcer

Watson Glaser Tests FAQs

Hvad er en god score på en Watson Glaser test?

Mange steder råder til at sigte efter 75% og derover på en Watson Glaser test for at klare sig godt, men dette afhænger af det firma, du har ansøgt hos, og deres forventninger. Mange rekrutteringsfirmaer har ikke et bestemt tal, der automatisk fører dig til næste fase, men ser i stedet på alle scores sammenlignende og tager de højeste præstationer.

Hvordan bliver jeg bedre til Watson Glaser testen?

Den bedste måde at forbedre din score på er at øve. At lave øvetests er en fantastisk måde at blive bedre til denne type tests, især hvis du kan øve under tidsbegrænsede betingelser. Men da Watson Glaser vurderingen fokuserer på kritisk tænkning, er der andre ting, du kan gøre i dit daglige liv for at forbedre dette, som at læse mere faglitteratur, hjerneøvelser som Sudoku, og at stille spørgsmål ved antagelser, der bliver lavet omkring dig.

Er Watson Glaser testen nøjagtig?

Watson Glaser har over 70 års psykologisk forskning, der understøtter dens metoder og er konstant blevet udviklet og redesignet siden dens begyndelse. Der er en effektivitetsrapport, der viser, at den har høje niveauer af konsistens og retfærdighed, samt en positiv korrelation mellem dem, der klarer sig godt i vurderingen, og dem, der klarer sig godt på jobbet.

Hvilken er sværere: Watson Glaser eller Cappfinity tests?

Watson Glaser betragtes som en af de mest udfordrende aptitude vurderinger på grund af spørgsmålenes natur og de færdigheder, den forsøger at bestemme.

Cappfinity testen er adaptiv, hvilket betyder, at den justerer sig afhængigt af, om du får et spørgsmål rigtigt eller forkert, men dette betyder ikke nødvendigvis, at den er lettere - den vil udfordre alle på deres eget niveau.

En anden forskel mellem de to er, at Cappfinity ikke er tidsbegrænset, men hvor lang tid du tager om at fuldføre den, betragtes stadig i din score. Igen gør dette ikke den ene mere eller mindre vanskelig, men vil udfordre kandidater på forskellige måder.

Hvilke virksomheder bruger Watson Glaser?

Watson Glaser er mest kendt for sin brug på BCAT og af advokatfirmaer som:

Government Legal Service

Dentons

Linklaters

Clifford Chance

Allen and Overy

Andre virksomheder, der er kendt for at bruge Watson Glaser, er Deloitte, Bank of England og Hiscox.