Il Crown Prosecution Service (CPS) è un organismo governativo responsabile della persecuzione dei casi penali in Inghilterra e Galles. Il CPS ha un team di procuratori che intervistano i testimoni, raccolgono le prove e decidono infine se accusare o meno un sospetto di un crimine.
Se sperate di ottenere un lavoro con il CPS, dovrete superare il colloquio. Per darvi una mano, abbiamo compilato una lista di domande comuni che vengono poste durante i colloqui CPS.
Non dimenticate di dare un'occhiata anche alla nostra guida ai test di reclutamento CPS.
1. Perché vuoi lavorare per il CPS?
Questa è una delle prime domande che probabilmente ti verranno fatte in un colloquio di lavoro con il CPS. E anche se può sembrare una domanda semplice, devi prenderti il tempo per elaborare una risposta riflessiva.
Ci sono diverse ragioni per cui qualcuno potrebbe voler lavorare per il CPS. Ad esempio, il Crown Prosecution Service offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e impegnativo. Inoltre, il CPS offre ai dipendenti l'opportunità di fare la differenza nella vita delle persone lavorando per perseguire coloro che hanno commesso reati penali.
Quando rispondi a questa domanda, è importante essere onesto e genuino. Spiega cosa ti ha attratto al CPS e perché pensi di avere successo nel ruolo. Assicurati di supportare la tua risposta con esempi specifici.
2. Quali pensi siano le qualità più importanti di un lavoratore CPS di successo?
Potresti voler dire che un lavoratore CPS di successo deve avere ottime capacità di comunicazione, sia scritte che orali. Devono essere in grado di analizzare informazioni complesse e prendere decisioni ben ragionate.
Buone capacità di gestione del tempo e organizzazione sono anche essenziali, poiché i lavoratori CPS spesso devono lavorare con scadenze strette. Infine, i lavoratori CPS devono essere in grado di lavorare bene sotto pressione e mantenere un alto livello di professionalità in ogni momento.
3. Qual pensi sia la parte più impegnativa del lavoro?
La tua risposta a questa domanda darà al colloquiatore un'idea della tua comprensione del lavoro. È importante avere una risposta preparata in anticipo in modo da poter dare al colloquiatore una risposta riflessiva.
Inizia facendo ricerche sul ruolo del CPS. Questo ti darà una buona comprensione delle sfide coinvolte nel lavoro.
Pensa alle tue competenze e esperienze. Cosa pensi che ti renderebbe di successo in questo ruolo?
Sii onesto riguardo alle sfide che pensi di dover affrontare. Il colloquiatore vuole sapere se hai aspettative realistiche riguardo al lavoro.
Infine, concentra l'attenzione sugli aspetti positivi del lavoro. Ci sono molte sfide coinvolte nel perseguire i criminali, ma c'è anche un grande senso di soddisfazione che deriva dal fare questo importante lavoro.
4. Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza in relazione a questo particolare ruolo?
Quando ti prepari per un colloquio di lavoro con il CPS, è importante pensare a quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza in relazione al ruolo per cui stai facendo domanda.
Alcuni consigli per rispondere a questa domanda includono: essere onesti, rimanere positivi e dare esempi specifici. È anche importante evitare di sembrare arroganti o come se stessi vantandoti. Invece, concentrati su evidenziare le qualità che ti renderebbero di successo nel ruolo per cui stai facendo il colloquio.
Quando pensi ai tuoi punti di forza, cerca di concentrarti su qualità che sono rilevanti per il lavoro per cui stai facendo domanda. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro come procuratore, alcuni dei tuoi punti di forza potrebbero includere: essere orientato ai dettagli, essere in grado di lavorare sotto pressione e avere ottime capacità di ricerca.
5. Raccontami di un momento in cui hai dovuto affrontare una situazione difficile.
Ecco come rispondere a questa impegnativa domanda del colloquio di lavoro del Crown Prosecution Service.
Prima di tutto, ricorda che questa domanda è un'opportunità per mostrare le tue capacità di risolvere i problemi e dimostrare come gestisci le situazioni difficili. Quindi pensa a un momento in cui sei stato di fronte a una vera sfida sul lavoro.
Una volta che hai un esempio specifico in mente, inizia dando una breve panoramica della situazione. Poi, spiega quali passi hai intrapreso per risolverlo. Assicurati di concentrarti su ciò che hai fatto piuttosto che su ciò che hanno fatto il tuo team o i tuoi colleghi.
Utilizzare il metodo STAR può aiutarti a strutturare la tua risposta a questo tipo di domanda.
6. Cosa vuoi realizzare in questo lavoro?
Questa domanda del colloquio del Crown Prosecution Service può essere difficile da rispondere, ma ci sono alcuni consigli che puoi seguire per aiutarti a preparare una risposta.
Prima del colloquio, prenditi un po' di tempo per fare ricerche sull'azienda e sul ruolo per cui stai facendo domanda. Questo ti aiuterà a capire come è la cultura dell'azienda e cosa cercano in un candidato.
Quando stai preparando la tua risposta, concentrati su come le tue competenze ed esperienze possono beneficiare l'azienda. Ad esempio, se stai facendo domanda per una posizione nel servizio clienti, potresti dire che vuoi aiutare l'azienda a migliorare i suoi punteggi di soddisfazione del cliente.
La tua risposta dovrebbe essere specifica e adattata al ruolo CPS per cui stai facendo il colloquio.
7. Cosa ti mantiene motivato?
Ci sono alcune cose che puoi fare per prepararti per questa domanda del colloquio CPS.
Prima di tutto, pensa a cosa ti mantiene motivato nel tuo lavoro attuale. Questo potrebbe essere qualsiasi cosa, dalla soddisfazione di aiutare le persone alla sfida di lavorare in un ambiente dinamico.
In secondo luogo, considera cosa ti motiva al di fuori del lavoro. Questo potrebbe essere qualsiasi cosa, dai tuoi hobby alla tua famiglia e agli amici.
Infine, pensa a come puoi usare queste cose per rispondere alla domanda in un modo che impressionerà il colloquiatore.
8. Quali sfide stai cercando in questa posizione?
Quando si tratta di fare un colloquio per un lavoro con il Crown Prosecution Service, puoi aspettarti di essere chiesto delle sfide che stai cercando nel ruolo. Questa domanda è progettata per valutare la tua motivazione e se hai il giusto set di competenze per il lavoro.
Questa domanda può essere difficile da rispondere perché richiede di pensare a cosa vuoi dal lavoro. È importante ricordare che il colloquiatore non ti sta chiedendo cosa non vuoi dal lavoro. Ti stanno chiedendo quali sfide stai cercando.
Un modo per rispondere a questa domanda è pensare a quali competenze vorresti sviluppare nel ruolo. Ad esempio, se stai cercando una sfida che ti aiuti a sviluppare le tue competenze di gestione del progetto, potresti dire che stai cercando un ruolo che ti permetta di gestire progetti complessi.
9. Raccontaci di un momento in cui hai comunicato informazioni sensibili.
Quando prepari la tua risposta, pensa a un momento in cui hai dovuto comunicare informazioni sensibili. Potrebbe essere qualcosa di semplice come dire al tuo capo di un errore che hai commesso, o potrebbe essere qualcosa di più serio come condividere informazioni confidenziali con un cliente.
Nella tua risposta, assicurati di includere dettagli sulla situazione e perché le informazioni erano considerate sensibili. Descrivi come hai comunicato le informazioni, assicurandoti che tutte le parti coinvolte capissero l'importanza della discrezione.
Infine, spiega quali misure hai preso per proteggere la riservatezza delle informazioni. Dando una risposta ben pensata a questa domanda, dimostrerai la tua capacità di gestire responsabilmente le informazioni sensibili e mostrerai che sei adatto per il Crown Prosecution Service.
10. Hai delle domande per noi?
Questa è la tua opportunità di fare al colloquiatore delle domande sul lavoro e sul CPS come organizzazione. Facendo delle domande riflessive, puoi dimostrare il tuo interesse per la posizione e ottenere informazioni preziose che ti aiuteranno a decidere se il lavoro fa per te.
Alcuni consigli per fare domande durante il tuo colloquio di lavoro con il CPS includono:
- Preparati in anticipo pensando a qualche domanda che vorresti fare sul lavoro o sull'azienda.
- Durante il colloquio, assicurati di ascoltare attentamente le risposte del colloquiatore alle tue domande. Questo ti aiuterà a formulare ulteriori domande di approfondimento.
- Fai domande aperte che non possono essere risposte con un semplice "sì" o "no".
