Test Pymetrics

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Cos'è un test Pymetrics?

I test Pymetrics sono creati dalla società Pymetrics e consistono in una serie di 12 giochi che valutano attributi cognitivi, comportamentali e sociali utilizzando l'IA. Utilizzando i giochi, le valutazioni sono meno stressanti e più piacevoli, permettendo ai candidati di rilassarsi e di esibirsi meglio. Ogni gioco valuta una serie di diverse abilità come la memoria, l'impulsività e la propensione al rischio.

I giochi hanno istruzioni semplici e sono spesso facili da seguire. La parte difficile è capire quali comportamenti sono richiesti per il gioco individuale. In tutti i giochi, ci saranno diverse opportunità di prendere decisioni.

La struttura dei test Pymetrics

Il test Pymetrics contiene i 12 giochi diversi giocati uno dopo l'altro.

I giochi analizzano 91 tratti diversi, ma tutti rientrano in una delle seguenti nove categorie: attenzione, decision-making, sforzo, emozione, equità, concentrazione, generosità, apprendimento o tolleranza al rischio.

Ogni gioco dura da 2 a 3 minuti, rendendo la durata della valutazione di circa 25 minuti. È possibile fare pause tra i giochi che prolungheranno la durata della valutazione, tuttavia, questo è facoltativo.

Gioco Facile o Difficile

Il gioco Facile o Difficile valuta lo sforzo, il decision-making e la motivazione. Ti viene data la possibilità di svolgere un compito facile o difficile. Se scegli il compito facile e lo completi riceverai una piccola ricompensa finanziaria, tuttavia, se scegli l'opzione più difficile riceverai una ricompensa finanziaria più grande.

Se sbagli in entrambi i compiti, non riceverai alcun denaro. Questo significa che scegliere il compito più difficile può comportare un impegno significativamente maggiore, senza alcuna ricompensa.

Pressione dei tasti

Il gioco della pressione dei tasti valuta come segui le istruzioni e la tua impulsività. In questo gioco, dovrai premere un tasto sulla tua tastiera il più possibile entro un limite di tempo. L'inizio lampeggerà sullo schermo istruendoti a iniziare a premere il tasto scelto, quando viene mostrato lo stop devi fermarti. Questo può essere difficile poiché c'è la possibilità di premere il tasto dopo che è stato mostrato lo stop, tuttavia, c'è un piccolo conto alla rovescia sullo schermo per la guida.

Scambio di denaro 1

Il primo gioco di scambio di denaro valuta la propensione al rischio e la fiducia. In questo gioco, inizi con $10 e ti viene assegnato un partner. Poi hai l'opzione di trasferire parte dei tuoi soldi al tuo partner. Successivamente, lui ti trasferirà una somma di denaro. Dopo entrambe le transazioni, decidi quanto è stato giusto il tuo partner.

Scambio di denaro 2

Il primo gioco di scambio di denaro valuta l'altruismo. È molto simile al primo gioco di scambio di denaro, con regole leggermente diverse. Allo stesso modo del primo, ti viene assegnato un partner. Entrambi iniziate con $5 ma uno di voi riceverà ulteriori $5. Ancora una volta, hai l'opportunità di trasferire parte dei tuoi soldi al tuo partner, poi valutare l'equità. A differenza del primo gioco, poi giochi un secondo round in cui hai $10 e il tuo partner ha solo $5 e ripeti il gioco iniziale.

Gioco delle carte

Il gioco delle carte valuta la tolleranza al rischio, l'apprendimento e il riconoscimento dei modelli. Inizi pescando carte da quattro mazzi e a seconda della carta che peschi vinci o perdi soldi. Il gioco mira a vincere più soldi possibile. Durante questi giochi, appaiono dei modelli e devi individuarli, aiutando le tue decisioni a diventare più logiche invece che casuali.

Gioco delle frecce

Il gioco delle frecce valuta l'apprendimento, l'attenzione e l'adattabilità. In questo gioco, vedrai un insieme di frecce lampeggianti. Ogni volta che lampeggiano il colore cambierà e a seconda del colore devi rispondere in un modo specifico. Se le frecce sono blu o nere, nomini la direzione della freccia centrale. Se le frecce sono rosse nomini le direzioni delle frecce sui lati. Questo è uno dei giochi più lunghi che dura 3 minuti e in quel tempo ci saranno 135 round. La concentrazione è una parte chiave di questo gioco.

Espressioni facciali

Il gioco delle espressioni facciali valuta l'intelligenza emotiva. In questo gioco, avrai una foto di un volto accanto a una breve descrizione di una situazione. Leggendo la situazione e guardando il volto, devi decidere come si sente la persona. Questo è un formato diverso dal resto dei giochi e richiede molta attenzione in più. Le espressioni facciali potrebbero non corrispondere alla situazione in modo così ovvio come ti aspetteresti, quindi è importante leggere attentamente la situazione.

Gioco dei palloncini

Il gioco dei palloncini valuta la propensione al rischio, l'impulsività, il riconoscimento dei modelli e il decision-making. Devi gonfiare i palloncini per soldi. Ogni volta che aggiungi una pompa al palloncino guadagni denaro aggiuntivo, tuttavia, se il palloncino esplode, perdi i soldi. I palloncini vengono in una varietà di colori che è spesso la base dei modelli. È essenziale identificare i modelli il più rapidamente possibile e fare supposizioni educate dai modelli che noti.

Gioco delle torri

Il gioco delle torri valuta la capacità di pianificazione. È una versione simile del gioco della torre di Hanoi, dove puoi spostare un blocco alla volta per riordinare le torri. Ti viene data una foto di come dovrebbe apparire la torre alla fine e hai 2 minuti per crearla nel minor numero di mosse. Due fattori sono registrati in questo gioco, il numero di mosse che fai e quanto tempo prima di fare la tua prima mossa. Prenditi il tuo tempo per costruire una strategia.

Gioco dei numeri

Il gioco dei numeri valuta la memoria. I numeri appaiono sullo schermo per un breve periodo di tempo per te da ricordare. Dopo che ti sono stati mostrati tutti devi ricordarli nell'ordine in cui sono stati mostrati. In ogni round, la quantità di numeri aumenta di 1. Anche se i numeri saranno sullo schermo solo per un breve periodo di tempo, hai più possibilità di ricordarli se li dici ad alta voce.

Stop 1

Il gioco Stop 1 valuta l'attenzione. Cerchi rossi e verdi lampeggeranno rapidamente sullo schermo e quando vedi un cerchio rosso devi premere il tasto spazio. Questo gioco richiede molta attenzione e velocità poiché i cerchi cambieranno rapidamente. Ci saranno sequenze durante il gioco da identificare, rendendo più facile prevedere quando apparirà il cerchio rosso.

Gioco delle lunghezze

Il gioco delle lunghezze valuta l'apprendimento, l'attenzione ai dettagli e la motivazione. In questo gioco, vedrai una delle due immagini. Vedrai o un volto con una bocca corta o una bocca lunga. A parte questa differenza, le immagini saranno identiche. Questo è un gioco difficile poiché la lunghezza della bocca è molto simile, rendendola difficile da identificare a meno che non si guardino le due immagini una accanto all'altra. Devi reagire di conseguenza a seconda dell'immagine presentata, premendo una lettera diversa sulla tua tastiera per ognuna.

Consigli per superare i test Pymetrics

1: Cerca modelli ricorrenti

Molti dei giochi sono costruiti attorno a modelli. Se riesci a identificare i modelli presto hai più possibilità di fare bene. Concentrati su colori, forme e sequenze. Una volta che hai identificato modelli ricorrenti questo ti aiuterà a capire quando possono apparire diversi elementi e quando devi rispondere di conseguenza.

2: Mantieni la calma

I giochi sono progettati per essere una forma di valutazione più piacevole, riducendo i livelli di stress. Anche se questo è vero, la maggior parte dei giochi è veloce e richiede risposte rapide. Questo può spesso aumentare lo stress che influirebbe sui tuoi risultati. Fai respiri profondi prima e durante ogni gioco.

3: Rimani concentrato

Ogni gioco dura solo pochi minuti, spesso con molte cose che accadono. Rimuovi qualsiasi distrazione da intorno a te e concentrati sullo schermo. È importante avere una connessione internet forte per il gioco in quanto questo potrebbe influire sulla tua valutazione.

4: Pratica

Usa i giochi di pratica online per prepararti per la cosa reale. Ogni gioco valuta una varietà di abilità che potrebbero non essere qualcosa con cui sei familiare. Prepararsi completando esempi del gioco assicurerà che tu abbia la migliore possibilità.

5: Capisci i giochi

Ognuno dei 12 giochi si concentra su diverse abilità e capire cosa stanno cercando ti offre la migliore possibilità di successo. È importante anche capire il ruolo per il quale stai facendo domanda e come ogni gioco si inserisce in quelle esigenze.

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  • Monitoraggio delle prestazioni di base
  • Soluzioni complete e spiegazioni
  • Suggerimenti e risorse

Test Pymetrics FAQs

Quali datori di lavoro utilizzano i test Pymetrics?

I test Pymetrics sono utilizzati dal 10% dei datori di lavoro. Molte delle più grandi aziende del mondo utilizzano il test Pymetrics, tra cui McDonald's, JP Morgan, LinkedIn e Mastercard.

Come sono valutati i test Pymetrics?

I test Pymetrics non sono valutati numericamente, invece, fanno giocare un dipendente di alto livello esistente per impostare un benchmark. I candidati che ottengono un punteggio più vicino a questo benchmark passeranno al round successivo. Questo perché a seconda del lavoro, possono essere desiderabili risultati diversi per ogni gioco.

Qual è la differenza tra i giochi Pymetrics e i test di attitudine?

I giochi Pymetrics e i test di attitudine sono entrambe forme di valutazione che vengono utilizzate nel processo di assunzione, tuttavia, i test di attitudine si concentrano sui risultati e sui risultati mentre i giochi Pymetrics guardano i comportamenti e le abilità individuali.

Qual è più difficile: Talent Q o i test Pymetrics?

Talent Q è noto per avere test difficili ed è progettato per coprire le abilità di un candidato. Sono anche test adattivi il che significa che a seconda di quanto bene sta andando un candidato, le domande seguenti varieranno in difficoltà. Entrambi i test possono essere difficili, a seconda dei punti di forza e di debolezza di un individuo.

Reviews

What our customers say about our Pymetrics Tests

  • India

    April 25, 2023

    Good practice test

    I was not aware of what psychometric tests are. This was a good practice and introduction to them.

  • India

    May 10, 2023

    Good interview preparation

    A good tool for preparing yourself with unknown situations that could arise and how to tackle them.

  • United Kingdom

    November 03, 2023

    Interesting

    I liked the variables in the different scenarios. There are really no right or wrong answers, just different personalities

  • Germany

    November 03, 2023

    Compex but helpful

    The situations explained in the test are quite complex and take time to read, understand and react. Nevertheless they are good examples what you could be confronted with

  • India

    November 03, 2023

    Interesting

    Some of the questions are tricky but the answers totally depends on the person ability to deal with situation and how they respond as a character.

  • India

    November 03, 2023

    How to deal with a situation effectively

    I liked how it addressed very common issues one might face but don't give much thought unless faced with.

  • United States of America

    November 03, 2023

    Fair assessment

    I liked how it tested my ability to sole workplace problems. At some points, the prompts were wordy.

  • Japan

    November 03, 2023

    Realistic situation

    It provides you realistic situations that you may counter, and give out reasonable options to deal with the situation for you to choose whichever most resonated with you

  • Zimbabwe

    April 01, 2024

    Well structured.

    The answers to the questions were well picked out, with no single one feeling or looking like the suggested answer. This makes the test accurate and really reveal the thinking of the person taking the test.

  • Norway

    June 12, 2024

    Great test

    I find the test well structured and prepared. The options given seem to give a full spectrum of real situational outcomes allowing one to make a call on how to act.