Evaluaciones de Energex

Prepárate para el proceso de reclutamiento de Energex con materiales de práctica personalizados.

Consiguiendo Un Trabajo En Energex

Energex es una compañía eléctrica australiana. Como subsidiaria de Energy Queensland Limited, es propiedad del gobierno de Queensland. Distribuye energía en todo el sureste de Queensland, que incluye áreas urbanas como Brisbane (donde se encuentra la sede de Energex), Gold Coast, Sunshine Coast, Logan, Ipswich, Redlands y Moreton Bay.

Energex abastece a más de 1.5 millones de hogares y negocios, y a una población de 3.5 millones de personas, con electricidad. Para hacer esto, la compañía tiene una extensa red de propiedades, plantas y equipos valorados en $12 mil millones.

Energex ofrece oportunidades para estudiantes, graduados, aprendices, contrataciones de nivel inicial y profesionales con experiencia.

El proceso de reclutamiento es competitivo, pero con la preparación adecuada, entrarás en el proceso con buenas posibilidades de éxito.

Valores Fundamentales de Energex

Energex se compromete a proporcionar un suministro de electricidad seguro, confiable y asequible a hogares y negocios en el sureste de Queensland. Para cumplir con esto de manera sostenible, proactiva e innovadora, tiene compromisos en tres áreas:

  • Sus clientes - Entender las necesidades y expectativas del cliente, proporcionar un servicio de alta calidad y adaptarse a un mercado energético cambiante.
  • La comunidad - Energex apoya a la comunidad del sureste de Queensland a través de su fondo comunitario, asociaciones comunitarias y voluntariado de empleados.
  • El medio ambiente - Energex busca reducir su impacto y rendimiento medioambiental a través de su Política Ambiental. Trabaja para prevenir daños a la fauna, gestionar la vegetación, proteger el patrimonio cultural, compensar los impactos y ayudar a los clientes a reducir sus propias huellas medioambientales.

Como signatario de la Carta de Energía, Energex se esfuerza por mejorar constantemente los resultados de los clientes - en términos de asequibilidad, experiencia, fiabilidad del servicio y soporte - y crear una cultura centrada en el cliente.

Tipos de Roles en Energex

Energex ofrece carreras en seis áreas principales. Para ayudar a mantener su red, emplea a trabajadores de oficios eléctricos, personal de líneas aéreas, empalmadores de cables subterráneos, y mecánicos de montaje eléctrico.

Hay oportunidades para ingenieros con experiencia en planificación de redes de distribución, planificación de redes de transmisión, mantenimiento de distribución, diseño de subestaciones, diseño de protecciones, normas técnicas, gestión de proyectos y estimación.

Energex también emplea a técnicos y diseñadores, incluyendo técnicos de subestaciones, SCADA y de medición, diseñadores de circuitos y disposiciones de subestaciones, y planificadores y diseñadores de distribución. Un papel clave en Energex es el de Asesor de Diseño del Sistema Eléctrico.

Proceso de Solicitud de Energex

Ya sea que estés solicitando trabajo de vacaciones, un aprendizaje, un programa de graduados o un puesto a tiempo completo en Energex, tendrás que pasar por el proceso de reclutamiento. Esto implicará presentar una solicitud online, participar en una entrevista por video, completar una evaluación online y realizar una entrevista final con un panel.

Solicitud Online de Energex

La primera etapa en el proceso de contratación es presentar una solicitud online para la oportunidad elegida. Necesitarás llenar tus datos personales y completar una Especificación de Persona, que detalla tus calificaciones educativas, experiencia laboral y competencias clave.

Para que se pueda evaluar tu idoneidad, se te pedirá que indiques cómo cumples con los requisitos para el rol elegido en estas tres áreas. Antes de completar el formulario, es útil revisar los criterios enumerados en la especificación del trabajo.

Carta de Presentación de Energex

La solicitud online también requiere que subas una carta de presentación. Tu carta de presentación debe transmitir tu motivación para aplicar y destacar las habilidades que te hacen una elección adecuada y fuerte. Recuerda incluir el rol del trabajo y el número de posición en la parte superior.

Para algunos roles, también se te puede pedir que subas tu currículum para proporcionar detalles adicionales.

Entrevista por Video de Energex

Si tu solicitud pasa la etapa de selección inicial, serás invitado a asistir a una entrevista por video. Esta entrevista explorará tu motivación para solicitar el puesto en cuestión y para trabajar en Energex. También se te pedirá que amplíes tu conocimiento y experiencia, para ilustrar tus habilidades y potencial para sobresalir en el puesto.

Antes de la entrevista, asegúrate de que tu conexión a internet es estable y de que tienes un entorno tranquilo, libre de distracciones, en el que completar la entrevista.

Transmitir tu profesionalismo es importante, así que viste de manera elegante, mantén contacto visual y ten en cuenta tu lenguaje corporal. Además, asegúrate de tener un fondo neutro.

Evaluación de Comportamiento Online de Energex

Se requiere que los candidatos realicen un test psicométrico online para evaluar su idoneidad y ajuste a la cultura de Energex. Este test de juicio situacional presentará una serie de escenarios de trabajo hipotéticos.

Se te pedirá que consideres la situación y selecciones la respuesta que más se parezca al curso de acción que tomarías. Todas las preguntas son de opción múltiple. El test será cronometrado, por lo que tendrás que trabajar a un ritmo constante.

El test estará adaptado a la cultura y valores de Energex, así que asegúrate de tenerlos en cuenta al responder las preguntas.

Dependiendo del rol para el que hayas aplicado, a algunos candidatos también se les puede pedir que realicen pruebas de simulación de trabajo.

Entrevista con Panel de Energex

La etapa final en el proceso de reclutamiento es una entrevista con un panel, que da a varios entrevistadores la oportunidad de evaluar tu idoneidad para el puesto. La entrevista explorará tus calificaciones, experiencia, habilidades, competencias y atributos personales.

Asegúrate de que, al responder cada pregunta, tengas en cuenta los criterios esenciales (y deseables) y las competencias clave para el puesto. Necesitarás evidenciar estos, dando ejemplos sólidos que reflejen tu capacidad y habilidades.

El método STAR (situación, tarea, acción, resultado) es una forma útil de asegurar que tus respuestas estén bien estructuradas y basadas en evidencias.

¿Cómo Es Trabajar En Energex?

Energex prioriza la seguridad, el desarrollo profesional y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y está comprometido a crear un ambiente de trabajo positivo y de apoyo.

Reconoce cuán invaluable es la diversidad y se esfuerza por ser un empleador inclusivo (ver la página web de Diversidad E Inclusión de Energy Queensland).

Los beneficios incluyen trabajo flexible, licencia familiar pagada, licencia parental pagada, un Programa de Asistencia al Empleado (que ofrece servicios de consejería), formación en el trabajo, oportunidades de comisión, asistencia para estudios, y oportunidades de formación y desarrollo.

La compañía también tiene un club social que organiza eventos regulares.

Consejos Para Ser Contratado En Energex

Asiste a una Feria de Carreras

Energex a menudo está presente en los campus universitarios, buscando talento. Si estás interesado en unirte al programa de graduados de Energex, busca el stand de Energex en las ferias de carreras. Estos eventos proporcionan una oportunidad para conocer a los representantes del equipo de reclutamiento, y quizás incluso a uno o dos empleados graduados actuales. Son una buena oportunidad para obtener más información sobre los puestos disponibles y causar una buena primera impresión en los reclutadores.

Practica Para El Test de Evaluación Online

Para asegurar un puesto en Energex, es importante transmitir que eres un gran ajuste para la cultura organizacional. La evaluación de comportamiento online es un paso clave en el proceso de contratación, así que practica haciendo tests de juicio situacional para prepararte para la evaluación oficial. La práctica ayudará a asegurar que selecciones las opciones que más se alinean con los valores y preferencias de comportamiento de Energex.

Prepárate Para La Entrevista

Es vital causar una buena impresión en una entrevista transmitiendo eficazmente tu capacidad y potencial para el rol elegido. Antes de la entrevista, revisa los criterios del trabajo y selecciona ejemplos sólidos para evidenciar tu habilidad en cada área. Revisa las respuestas que diste en tu formulario de solicitud, ya que a menudo se pide a los candidatos que amplíen estos temas. Recuerda que una entrevista es una conversación bidireccional, así que prepara algunas preguntas para hacerle a tu entrevistador. Las preguntas perspicaces transmiten entusiasmo, curiosidad y un buen conocimiento del sector.

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Evaluaciones de Energex FAQs

¿Es Difícil Ser Contratado En Energex?

Energex es una respetada compañía estatal que ofrece un sólido paquete de beneficios, por lo que hay competencia para asegurar oportunidades de aprendizaje y esquemas de graduados, junto con roles profesionales. Entender el proceso de reclutamiento de Energex - y lo que se requiere en cada etapa - te ayudará a prepararte de manera exhaustiva y aumentar tus posibilidades de ser contratado.

¿Cómo Me Preparo Para Una Entrevista En Energex?

Para prepararte para tus entrevistas, revisa los criterios del trabajo y alinéalos con tu propia experiencia para crear ejemplos sólidos que puedas usar como evidencia de tu habilidad. Prepara respuestas a las preguntas clave que es probable que te hagan - acerca de tu motivación, debilidades, habilidad para superar desafíos y metas profesionales, por ejemplo.

¿Es Energex Una Buena Compañía Para Trabajar?

Sí, Energex busca mantener un ambiente de trabajo positivo, con comunicación abierta y honesta, altos estándares de profesionalismo y puntos de vista diversos. Ofrece oportunidades de desarrollo profesional y formación para ayudarte a progresar en tu carrera. También proporciona condiciones y prácticas de trabajo flexibles para apoyar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.