Pruebas de Pymetrics

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¿Qué es una prueba de Pymetrics?

Las pruebas Pymetric son creadas por la empresa Pymetrics y consisten en una serie de 12 juegos que evalúan atributos cognitivos, comportamentales y sociales utilizando IA. Al usar juegos, las evaluaciones son menos estresantes y más agradables, permitiendo a los candidatos relajarse y rendir mejor. Cada juego evalúa una gama de habilidades diferentes como la memoria, la impulsividad y la toma de riesgos.

Los juegos tienen instrucciones sencillas y a menudo son fáciles de seguir. La parte difícil es entender qué comportamientos se requieren para el juego individual. En todos los juegos, habrá diferentes oportunidades de toma de decisiones.

La estructura de las pruebas de Pymetrics

La prueba de pymetrics contiene los 12 juegos diferentes jugados uno tras otro.

Los juegos analizan 91 rasgos diferentes, pero todos ellos se ajustan a una de las nueve categorías siguientes: atención, toma de decisiones, esfuerzo, emoción, equidad, enfoque, generosidad, aprendizaje o tolerancia al riesgo.

Cada juego dura de 2 a 3 minutos, lo que hace que la duración de la evaluación sea de unos 25 minutos. Es posible tomar descansos entre los juegos, lo que ampliará la duración de la evaluación, sin embargo, esto es opcional.

Juego Fácil o Difícil

El juego Fácil o Difícil evalúa el esfuerzo, la toma de decisiones y la motivación. Se te da la opción entre realizar una tarea fácil o una difícil. Si eliges la tarea fácil y la completas, recibirás una pequeña recompensa financiera, sin embargo, si eliges la opción más difícil, recibirás una recompensa financiera mayor.

Si cometes un error en cualquiera de las tareas, no recibirás ningún dinero. Esto significa que elegir la tarea más difícil puede resultar en un esfuerzo significativamente mayor, sin ninguna recompensa.

Teclas

El juego de teclas evalúa cómo sigues las instrucciones, así como tu impulsividad. En este juego, tendrás que presionar una tecla en tu teclado tantas veces como sea posible dentro de un límite de tiempo. El inicio se mostrará en la pantalla indicándote que empieces a presionar el botón elegido, cuando se muestre el stop debes parar. Esto puede ser difícil ya que existe la posibilidad de presionar el botón después de que se muestre el stop, sin embargo, hay una pequeña cuenta atrás en la pantalla para orientarte.

Intercambio de dinero 1

El primer juego de intercambio de dinero evalúa la toma de riesgos y la confianza. En este juego, empiezas con $10 y te asignan a trabajar con un socio. Luego tienes la opción de transferir parte de tu dinero a tu socio. Después, ellos te transferirán una cantidad de dinero. Después de ambas transacciones, decides cuán justa ha sido tu pareja.

Intercambio de dinero 2

El primer juego de intercambio de dinero evalúa el altruismo. Es muy similar al primer juego de intercambio de dinero, con reglas ligeramente diferentes. De la misma manera que el primero, te asignan un socio. Ambos empiezan con $5 pero uno de ustedes recibirá $5 adicionales. Una vez más, tienes la oportunidad de transferir parte de tu dinero a tu socio, luego calificar la equidad. A diferencia del primer juego, luego juegas una segunda ronda donde tienes $10 y tu socio solo tiene $5 y repites el juego inicial.

Juego de Cartas

El juego de cartas evalúa la tolerancia al riesgo, el aprendizaje y el reconocimiento de patrones. Empiezas sacando cartas de cuatro mazos y dependiendo de la carta que saques ganas o pierdes dinero. El objetivo del juego es ganar tanto dinero como sea posible. A lo largo de estos juegos, aparecen patrones y debes identificarlos, ayudando a que tus decisiones se vuelvan más lógicas en lugar de aleatorias.

Juego de Flechas

El juego de flechas evalúa el aprendizaje, la atención y la adaptabilidad. En este juego, verás un conjunto de flechas parpadeantes. Cada vez que parpadean el color cambia y dependiendo del color tienes que responder de una manera específica. Si las flechas son azules o negras, nombras la dirección de la flecha central. Si las flechas son rojas nombras las direcciones de las flechas de los lados. Este es uno de los juegos más largos que dura 3 minutos y dentro de ese tiempo habrá 135 rondas. El enfoque es una parte clave de este juego.

Expresiones Faciales

El juego de expresiones faciales evalúa la inteligencia emocional. En este juego, tendrás una foto de una cara junto a una breve descripción de una situación. Al leer la situación y mirar la cara, debes decidir cómo se siente la persona. Este es un formato diferente del resto de los juegos y requiere mucha atención adicional. Las expresiones faciales pueden no coincidir con la situación tan obviamente como esperarías, por lo que es importante leer la situación cuidadosamente.

Juego de Globos

El juego de globos evalúa la toma de riesgos, la impulsividad, el reconocimiento de patrones y la toma de decisiones. Tienes que inflar globos para ganar dinero. Cada vez que añades una bomba al globo ganas dinero adicional, sin embargo, si el globo explota, pierdes el dinero. Los globos vienen en una variedad de colores que a menudo es la base de los patrones. Es esencial identificar los patrones lo más rápido posible y hacer conjeturas educadas a partir de los patrones que notas.

Juego de Torres

El juego de torres evalúa la capacidad de planificación. Es una versión similar del juego de la torre de Hanoi, donde puedes mover un bloque a la vez para reorganizar las torres. Se te da una imagen de cómo debería verse la torre al final y tienes 2 minutos para crearla en la menor cantidad de movimientos. En este juego se registran dos factores, la cantidad de movimientos que haces y cuánto tiempo antes de hacer tu primer movimiento. Tómate tu tiempo para construir una estrategia.

Juego de Dígitos

El juego de dígitos evalúa la memoria. Los dígitos aparecen en la pantalla durante un corto período de tiempo para que los recuerdes. Después de que te los hayan mostrado todos debes recordarlos en el orden en que se mostraron. En cada ronda, la cantidad de números aumenta en 1. Aunque los dígitos solo estarán en la pantalla durante un corto período de tiempo, tienes más posibilidades de recordarlos si los dices en voz alta.

Stop 1

El juego de stop 1 evalúa la atención. Los círculos rojos y verdes parpadearán rápidamente en la pantalla y cuando veas un círculo rojo debes presionar el botón de espacio. Este juego requiere mucha atención y velocidad ya que los círculos cambiarán rápidamente. Habrá secuencias a lo largo del juego para identificar, lo que facilitará predecir cuándo aparecerá el círculo rojo.

Juego de Longitudes

El juego de longitudes evalúa el aprendizaje, la atención al detalle y la motivación. En este juego, verás una de dos imágenes. Verás una cara con la boca corta o una boca larga. Aparte de esta diferencia, las imágenes serán idénticas. Este es un juego difícil ya que la longitud de la boca es muy similar, lo que dificulta su identificación a menos que se miren las dos imágenes una al lado de la otra. Debes reaccionar en consecuencia dependiendo de qué imagen se presente, presionando una letra diferente en tu teclado para cada una.

Consejos para pasar las pruebas de Pymetrics

1: Busca patrones recurrentes

Muchos de los juegos se basan en patrones. Si puedes identificar los patrones temprano tienes más posibilidades de hacerlo bien. Enfócate en colores, formas y secuencias. Una vez que hayas identificado patrones recurrentes, esto te ayudará a entender cuándo pueden aparecer diferentes elementos y cuándo tienes que responder en consecuencia.

2: Mantén la calma

Los juegos están diseñados para ser una forma de evaluación más agradable, reduciendo los niveles de estrés. Aunque esto es cierto, la mayoría de los juegos son de ritmo rápido y requieren respuestas rápidas. Esto a menudo puede aumentar el estrés, lo que afectaría tus resultados. Toma respiraciones profundas antes y durante cada juego.

3: Mantén la concentración

Cada juego solo dura unos minutos, a menudo con varias cosas sucediendo. Elimina cualquier distracción a tu alrededor y concéntrate en la pantalla. También es importante que tengas una buena conexión a internet para el juego, ya que esto podría afectar tu evaluación.

4: Práctica

Usa los juegos de práctica en línea para prepararte para la prueba real. Cada juego evalúa una variedad de habilidades que pueden no ser algo con lo que estés familiarizado. Prepararte completando ejemplos del juego te asegurará tener la mejor oportunidad.

5: Entiende los juegos

Cada uno de los 12 juegos se centra en diferentes habilidades y entender qué están buscando te ofrece la mejor oportunidad de tener éxito. También es importante entender el papel para el que estás solicitando y cómo cada juego se ajusta a esos requisitos.

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Pruebas de Pymetrics FAQs

¿Qué empleadores utilizan las pruebas de Pymetrics?

Las pruebas de Pymetrics son utilizadas por el 10% de los empleadores. Muchas de las empresas más grandes del mundo utilizan la prueba de Pymetrics, incluyendo Mcdonalds, JP Morgan, LinkedIn y Mastercard.

¿Cómo se puntúan las pruebas de Pymetrics?

Las pruebas de Pymetrics no se puntúan numéricamente, en cambio, hacen que un empleado de alto nivel juegue los juegos para establecer un punto de referencia. Los candidatos que obtengan una puntuación más cercana a este punto de referencia pasarán a la siguiente ronda. Esto se debe a que, dependiendo del trabajo, pueden ser deseables diferentes resultados para cada juego.

¿Cuál es la diferencia entre los juegos de Pymetrics y las pruebas de aptitud?

Los juegos de Pymetrics y las pruebas de aptitud son ambas formas de evaluación que se utilizan en el proceso de contratación, sin embargo, las pruebas de aptitud se centran en los resultados y los resultados mientras que los juegos de Pymetrics miran los comportamientos y las habilidades individuales.

¿Cuál es más difícil: Talent Q o las pruebas de Pymetrics?

Talent Q es conocido por tener pruebas difíciles y está diseñado para cubrir las habilidades de un candidato. También son pruebas adaptativas, lo que significa que dependiendo de cómo esté haciendo un candidato, las siguientes preguntas variarán en dificultad. Ambas pruebas pueden ser difíciles, dependiendo de las fortalezas y debilidades individuales.

Reviews

What our customers say about our Pymetrics Tests

  • Bangladesh

    March 30, 2023

    It Impressive!

    Questions are patterned so that I can use my imagination and put my reactions based on my practical experiences.

  • United States of America

    April 11, 2023

    Real life simulations

    All the cases were different and they required prompt decision making abilities. But it was fun to play. Such an adrenaline rush!

  • India

    April 25, 2023

    Good practice test

    I was not aware of what psychometric tests are. This was a good practice and introduction to them.

  • India

    May 10, 2023

    Good interview preparation

    A good tool for preparing yourself with unknown situations that could arise and how to tackle them.

  • United Kingdom

    November 03, 2023

    Interesting

    I liked the variables in the different scenarios. There are really no right or wrong answers, just different personalities

  • Germany

    November 03, 2023

    Compex but helpful

    The situations explained in the test are quite complex and take time to read, understand and react. Nevertheless they are good examples what you could be confronted with

  • India

    November 03, 2023

    Interesting

    Some of the questions are tricky but the answers totally depends on the person ability to deal with situation and how they respond as a character.

  • India

    November 03, 2023

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    November 03, 2023

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  • Japan

    November 03, 2023

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    It provides you realistic situations that you may counter, and give out reasonable options to deal with the situation for you to choose whichever most resonated with you