Se ti è stato detto che devi sostenere un test di ragionamento meccanico come parte di una domanda di lavoro, è probabile che tu abbia alcune domande che necessitano di risposte. Ecco perché abbiamo messo insieme questa pratica guida - così puoi velocemente e facilmente metterti al passo con tutto ciò che riguarda il ragionamento meccanico!
Cosa sono i test di ragionamento meccanico?
I test di ragionamento meccanico sono progettati per valutare la tua conoscenza meccanica ed elettrica. Tipicamente usati nell'assunzione di dipendenti tecnici, ingegneristici e delle forze armate, il test mette alla prova la tua conoscenza di tutto, dalle carrucole e leve ai circuiti elettrici e alle mappe. Le domande esamineranno l'estensione della tua conoscenza e potrebbero anche includere scenari ipotetici legati al lavoro o all'industria per cui stai facendo domanda.
In che formato vengono presentati?
La maggior parte dei test di attitudine ti consente circa un minuto per rispondere a ciascuna domanda del test, ma per il test di ragionamento meccanico è più simile a 40 secondi. Questo può essere impegnativo, quindi dedicare del tempo alla pratica dei test di ragionamento meccanico è davvero importante per la velocità, l'accuratezza e la fiducia nel giorno del test. Le domande saranno a scelta multipla e più comunemente utilizzeranno situazioni raffigurate in immagini per sondare realmente la tua conoscenza meccanica, elettrica e tecnologica. Alla fine del test, il tuo punteggio verrà preso e poi confrontato con un gruppo normativo per dare al datore di lavoro un'idea più chiara di quanto fosse impegnativo il test e di quanto tu abbia fatto bene.
Perché i test sono utili per i datori di lavoro?
Il test di ragionamento meccanico sarà impostato solo dai datori di lavoro che assumono per ruoli con un componente meccanico o elettrico. Pertanto, se stai sostenendo il test, è probabile che tu sia abbastanza familiare con molti dei concetti esplorati nel test. Per i datori di lavoro, il test offre un'ulteriore opportunità per saperne di più sui candidati interessati che hanno di fronte, mentre per i candidati è un'occasione per mettere in mostra punti di forza e abilità. Poiché il mercato del lavoro non mostra segni di diventare meno competitivo in tempi brevi, i test di attitudine vengono sempre più utilizzati in modo che i datori di lavoro abbiano più di un solo colloquio per valutare una persona.
Come posso migliorare?
Praticare il più possibile i test di attitudine prima di quello che conta è fondamentale se vuoi fare del tuo meglio. Ripetere i test di ragionamento meccanico del passato non solo migliorerà le tue abilità, ma ti infonderà anche fiducia e ti assicurerà che tu sia all'altezza della notevole sfida di rispondere a ciascuna domanda in 40 secondi o meno. Per esercitarti, è sempre meglio prepararti un posto di lavoro che sia tranquillo e ti permetta di concentrarti. Assicurati di avere tutto ciò di cui hai bisogno con te prima di iniziare a sostenere il test (incluso un timer!). Alla fine, lavora sui tuoi risultati e identifica eventuali aree che necessitano ancora di attenzione o argomenti con cui ti senti meno sicuro - questo ti aiuterà a decidere su cosa concentrarti successivamente.
