Test Watson Glaser

Preparati per il tuo prossimo test Watson Glaser con test di pratica e domande su misura.

Cos'è un'Assessment Watson Glaser?

Watson Glaser Critical Thinking Appraisal è un noto test di attitudine pubblicato da TalentLens. È stato creato per la prima volta dai psicologi americani Watson e Glaser negli anni '20 e ha oltre 80 anni di sviluppo scientifico e ricerca a sostegno della sua metodologia.

Il pensiero critico è una competenza ricercata dai datori di lavoro ed è una delle quattro C, che indicano le competenze attese dalla maggior parte dei datori di lavoro:

  • Pensiero critico
  • Creatività
  • Comunicazione
  • Collaborazione

Dimostra che qualcuno è in grado di valutare una situazione considerando diverse prospettive e distinguendo fatti e opinioni per raggiungere una soluzione razionale.

La Struttura delle Valutazioni del Pensiero Critico Watson Glaser

La valutazione è progettata per essere rapida, coerente ed efficace. Suddivide il pensiero critico in cinque sottoinsiemi, che richiedono tutti diversi tipi di pensiero analitico e creano un quadro più completo delle capacità di pensiero critico di qualcuno. Il test ha 40 domande e ai candidati viene dato un massimo di 30 minuti per completarlo, il che significa che devi mediare 45 secondi per domanda.

Fare Inferenze Corrette

L'inferenza riguarda la comprensione della veridicità di una conclusione e la capacità di decifrare i fatti. Per questi tipi di domande ti verrà presentato un breve passaggio e poi un elenco di inferenze, dalle quali dovrai rispondere se pensi che siano vere, probabilmente vere, probabilmente false, false, o dati insufficienti. Molte persone trovano difficili le domande di inferenza poiché traggono conclusioni senza abbastanza informazioni, o non utilizzano la conoscenza comune per aiutarli a rispondere.

Riconoscere le Assunzioni

Questa sezione è simile alle domande di inferenza in quanto ti chiede la validità delle conclusioni basate sulle affermazioni delle informazioni fornite. Tuttavia, c'è meno complessità nelle risposte - dovrai solo decidere se l'affermazione sta facendo un'assunzione e non è necessariamente vera. Riconoscere le assunzioni è una parte del pensiero critico in quanto mostra la tua capacità di analizzare e separare il fatto dalla finzione, così come prendere in considerazione molteplici prospettive piuttosto che l'aspettativa comune.

Fare Deduzioni

Una deduzione viene fatta seguendo le informazioni fino a una conclusione logica, che di solito è formulata come se la conclusione 'segue' o 'non segue' l'affermazione. Con le domande di deduzione, hai solo la scelta tra sì la risposta è logica o no la risposta non lo è, non c'è una scala di logica a differenza delle inferenze, che permettono più possibilità.

Interpretazione

L'interpretazione è molto simile alla deduzione in quanto ti chiede di elaborare le informazioni e poi arrivare a una conclusione logica basata sulle prove fornite. Dovresti assumere che tutto nella dichiarazione sia vero per gli scopi della valutazione e lavorare da lì, mostrando che puoi identificare le informazioni chiave e usarle per prendere una decisione informata.

Valutazione degli Argomenti

Questa sezione richiede di analizzare una dichiarazione e determinare la forza degli argomenti basati su questa dichiarazione. Dovrai decidere se gli argomenti sono 'deboli' o 'forti' valutando qualità come la rilevanza rispetto all'argomento, quanto realistica è la dichiarazione, e se apporta un contributo significativo all'argomento.

Consigli per Superare i Test di Pensiero Critico Watson Glaser

1. Usa Solo le Informazioni Contenute nel Test

Quando si tratta di questo tipo di test, potresti essere tentato di utilizzare la conoscenza che hai su un argomento che non è dato nel test, ma questo non è come sono progettati. Oltre alla conoscenza comune che quasi tutti conoscono, dovresti prendere in considerazione solo ciò che è scritto nella domanda o non mostrerai le competenze che il test sta cercando.

2. Fai Attenzione al Limite di Tempo

Hai solo 30 minuti per il test, il che significa che hai una media di 45 secondi per domanda. Alcune domande possono richiedere più o meno tempo di questo, ma se ti blocchi è meglio andare avanti e tornare indietro. Sei valutato su quante domande rispondi, non su quanto velocemente completi il test, quindi rispondere a più domande ti aiuterà a avere una migliore possibilità di ottenere un punteggio più alto.

3. Esercitati con Test di Esempio

Per qualsiasi test, il modo migliore per migliorare le tue prestazioni è esercitarsi. Poiché il Watson Glaser si concentra su competenze più astratte legate al pensiero critico, può essere molto più difficile di altri test di attitudine per competenze tecniche. Attraverso la pratica, puoi familiarizzare con la struttura delle domande e cosa ti si aspetta per rispondere correttamente.

4. Comprendi le Fallacie Logiche

Una fallacia logica è un difetto in un argomento, che ne mina la validità ed è anche chiamata non sequitur che significa che non segue la logica. Se riesci a identificare rapidamente le lacune in un argomento come confronti falsi e disconnessioni tra la prova e le informazioni, allora sarai molto più efficace nel determinare conclusioni e deduzioni corrette.

5. Leggi Attentamente le Domande

La natura astratta di queste domande significa che è molto importante prendersi il tempo e leggere attentamente le domande. Come ti si aspetta di approcciare le informazioni sarà nella formulazione della domanda e ti dirà esattamente come applicare il tuo pensiero critico, altrimenti potresti interpretare le informazioni nel modo sbagliato.

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Test Watson Glaser FAQs

Qual è un Buon Punteggio in un Test Watson Glaser?

Molti consigliano di puntare al 75% e oltre in un test Watson Glaser per fare bene, tuttavia, questo dipende dall'azienda a cui hai fatto domanda e dalle loro aspettative. Molti reclutatori non hanno un numero specifico che ti fa automaticamente passare alla fase successiva, ma invece visualizzano tutti i punteggi in modo comparativo e prendono i migliori performer.

Come Posso Migliorare nel Test Watson Glaser?

Il modo migliore per migliorare il tuo punteggio è esercitarti. Fare test di pratica è un ottimo modo per migliorare in questo tipo di test, specialmente se riesci a esercitarti in condizioni di tempo. Tuttavia, poiché la valutazione Watson Glaser si concentra sul pensiero critico, ci sono altre cose che puoi fare nella tua vita quotidiana per migliorare questo come leggere più non-fiction, esercizi mentali come Sudoku, e mettere in discussione le assunzioni fatte intorno a te.

Il Test Watson Glaser è Accurato?

Il Watson Glaser ha oltre 70 anni di ricerca psicologica a sostegno dei suoi metodi ed è stato costantemente sviluppato e ridisegnato dalla sua nascita. C'è un rapporto di efficacia che mostra che ha alti livelli di coerenza e equità, così come una correlazione positiva tra coloro che si comportano bene nella valutazione e coloro che si comportano bene sul lavoro.

Qual è più Difficile: Test Watson Glaser o Test Cappfinity?

Il Watson Glaser è considerato uno dei test di attitudine più impegnativi a causa della natura delle domande e delle competenze che cerca di determinare.

Il test Cappfinity è adattivo, il che significa che si adatta a seconda se ottieni una domanda giusta o sbagliata, ma questo non significa che sia necessariamente più facile - sfiderà tutti al loro livello.

Un'altra differenza tra i due è che il Cappfinity non è a tempo, ma il tempo che impieghi per completarlo è comunque considerato nel tuo punteggio. Anche questo non rende uno più o meno difficile, ma sfiderà i candidati in modi diversi.

Quali Aziende Usano Watson Glaser?

Il Watson Glaser è più comunemente noto per il suo utilizzo sul BCAT e da studi legali come:

Government Legal Service

Dentons

Linklaters

Clifford Chance

Allen and Overy

Altre aziende note per l'uso di Watson Glaser sono Deloitte, la Banca d'Inghilterra e Hiscox.