Carriere con il College of Policing
Se sei un risolutore di problemi naturale, prosperi quando sei sfidato e sei motivato dal pensiero di mantenere sicura la tua comunità, perseguire una carriera nella forza di polizia potrebbe essere un ottimo abbinamento di carriera per te.
Fondato nel 2021, il College of Policing impiega ora oltre 600 persone in tutta l'Inghilterra e il Galles. L'organizzazione è un organismo professionale indipendente e sostiene lo sviluppo professionale degli individui che lavorano nelle forze, stabilisce gli standard e condivide le conoscenze in tutti i settori di polizia.
Il College of Policing è noto per i suoi completi schemi di sviluppo, indipendentemente dal livello in cui ti trovi nella tua carriera. Oltre a ciò, l'organizzazione offre buoni pacchetti di benefici per i dipendenti, reti diverse, e processi di reclutamento inclusivi e accessibili attraverso una vasta gamma di carriere gratificanti.
Tipi di lavori nel College of Policing
Il College of Policing recluta per tutti i tipi di ruoli che vanno oltre il tradizionale agente di polizia e PCSO che potresti aspettarti - sebbene reclutino anche per queste posizioni. I ruoli che richiedono competenze alternative includono analisti di crimini, ufficiali di comunicazione, ruoli di comando e di dispacciamento, ufficiali di preparazione dei fascicoli di accusa e risorse umane.
Come ottenere un lavoro con il College of Policing
Ci sono tre percorsi principali per unirsi alla forza di polizia nel Regno Unito. In primo luogo, tramite un apprendistato (PCDA), in secondo luogo tramite il programma di ingresso per titolari di laurea (DHEP) o in terzo luogo il programma iniziale di polizia 'tradizionale' (IPLDP).
Indipendentemente dal percorso, parteciperai a una valutazione online multilivello denominata 'sift' che offre alla forza di assunzione una visione oggettiva delle tue competenze rilevanti per diventare un ufficiale.
Processo di domanda del College of Policing
Unirsi alla forza di polizia comporta una grande responsabilità. Ecco perché il college of policing ha sviluppato un approccio pratico e imparziale al suo reclutamento per garantire di procedere con i candidati più adeguati per un lavoro nella forza di polizia.
La procedura di reclutamento comprende una domanda online, test di attitudine online e a seguire, esercizi di valutazione finali che creano un quadro delle tue forze. Familiarizzandoti con ogni fase, avrai più probabilità di avere successo.
Domanda online del College of Policing
Come per molti lavori, inizialmente completerai un modulo di domanda online dove caricherai il tuo CV insieme ai dettagli personali e ad alcune domande di screening che determineranno quale percorso di reclutamento seguirai - PCDA, DHEP o IPLDP.
Sebbene questa fase sia abbastanza standardizzata, non diventare compiacente. L'attenzione ai dettagli è una competenza fondamentale richiesta a chiunque si unisca alla forza di polizia, dedica del tempo extra a setacciare la tua domanda, assicurandoti che tutto sia corretto e, dove appropriato, lascia trasparire la tua passione per unirti alla forza di polizia.
Test di attitudine del College of Policing
All'inizio del processo di domanda, intraprenderai diversi test di attitudine online. Il College of Policing li utilizza per identificare obiettivamente dove risiedono le forze dei candidati. Da qui possono selezionare i candidati, essendo sicuri di far progredire quelli che sono ben adatti a una carriera nella polizia.
Sebbene questi possano variare a seconda della forza, del percorso di domanda o del ruolo, i seguenti test possono essere previsti in generale.
Test di giudizio situazionale del College of Policing
Il test di giudizio situazionale (SJT) è progettato per misurare la tua capacità di intraprendere azioni appropriate in situazioni di polizia realistiche. Il College of Policing ha un specifico quadro di competenze e valori contro cui sarai misurato, quindi assicurati di studiarlo in dettaglio e di capire le linee guida etiche che dovresti rispettare come ufficiale di polizia.
I SJT della polizia sono lunghi 12 domande e ai candidati vengono date 2 ore per completarli. Sebbene non siano fatti per essere impegnativi, possono essere confusi se non li conosci. Praticare SJT online gratuiti è un ottimo modo per prepararti per la tua domanda al College of Policing.
Test di ragionamento verbale del College of Policing
I test di ragionamento verbale valutano la tua capacità di comprendere e analizzare passaggi scritti di informazioni, così come la tua padronanza della lingua inglese. Ti verranno presentati vari paragrafi di testo, seguiti da un'affermazione relativa alle informazioni. Devi determinare se l'affermazione è vera, verità implicata o falsa. Il College of Policing utilizza questo per evidenziare i candidati con forti abilità di comunicazione e comprensione, tutti essenziali per qualsiasi futuro nella polizia.
Aspettati 'distrattori' nelle domande che possono confonderti. Concentrati sull'estrazione delle informazioni chiave che ogni domanda sta chiedendo.
Test di ragionamento numerico del College of Policing
Un certo livello di matematica è richiesto in qualsiasi lavoro, anche nella polizia. I test di ragionamento numerico sono progettati per mettere alla prova le tue abilità matematiche.
Ti verranno presentate diverse domande da completare in 23 minuti. La valutazione testerà le tue competenze matematiche di base come sottrazione, addizione, moltiplicazione, divisione, rapporti e percentuali, e incorporerà crucialmente la tua capacità di interpretare efficacemente i dati.
La natura cronometrata del test richiederà di lavorare con velocità e precisione. Quindi ti consigliamo vivamente di ripassare alcune delle tue competenze matematiche di base.
Esercizi di valutazione online del College of Policing
Se soddisfi i criteri di benchmark per i test di attitudine online, passerai agli esercizi di valutazione online finali. Questo includerà un Colloquio basato sulle competenze (CBI), Esercizio scritto e Esercizio di briefing.
Tutte e tre le valutazioni sono molto più specifiche per il ruolo di un ufficiale di polizia, incorporando il gioco di ruolo e le domande di risposta esperienziale per il College of Policing per ottenere una comprensione più ricca di come ti comporteresti e ti svilupperesti come dipendente.
Colloquio basato sulle competenze del College of Policing
In primo luogo, intraprenderai un Colloquio basato sulle competenze (CIB) che dura circa 40 minuti. L'intervista è composta da cinque domande pre-registrate, avrai 60 secondi per preparare una risposta e poi fino a 5 minuti per registrare la tua risposta.
L'intervista ti permette di dimostrare quanto sei allineato al quadro di competenze e valori utilizzando l'esperienza personale, pensa a fare riferimento a specifiche aree come proprietà, inclusività e integrità.
Per evitare di essere sconvolto quando rispondi, segui il metodo STAR infallibile per rispondere. Descrivi una situazione, un compito, un'azione e un risultato per presentare risposte coerenti e incisive.
Esercizio scritto del College of Policing
In questa valutazione, dovrai immergerti in un atteggiamento di gioco di ruolo. Assumerai il ruolo di un ufficiale di polizia e ti verranno date quattro informazioni per completare un compito scritto, assegnato dal tuo responsabile.
Avrai 2 ore per completare il tuo compito scritto, e devi ricordare che questo è uno scenario di gioco di ruolo, quindi mentre una buona grammatica e un buon vocabolario saranno utili, lo scopo principale della valutazione è capire come impiegheresti l'analisi critica, la collaborazione e l'obiettività per produrre un rapporto di alta qualità.
Esercizio di briefing del College of Policing
Simile all'esercizio scritto, interpreterai la parte di un ufficiale di polizia. Ma questa volta dovrai rispondere verbalmente a quattro-otto domande. Ti verranno fornite informazioni relative a una situazione ipotetica che richiederà circa 10 minuti per leggere attentamente.
Quando ti verranno poste domande relative alle informazioni, avrai 60 secondi per formulare una risposta e tre minuti per registrarla tramite video. Ricorda, ti vengono date queste informazioni per un motivo, concentrati sul dettaglio ed evita di abbellire o parafrasare.
