Pruebas Watson Glaser

Prepárate para tu próximo test Watson Glaser con pruebas de práctica y preguntas personalizadas.

¿Qué es una Evaluación Watson Glaser?

La Evaluación de Pensamiento Crítico Watson Glaser es una conocida prueba de aptitud publicada por TalentLens. Fue creada por primera vez por los psicólogos estadounidenses Watson y Glaser en la década de 1920 y cuenta con más de 80 años de desarrollo científico e investigación que respaldan su metodología.

El pensamiento crítico es una habilidad buscada por los empleadores y es una de las cuatro C's, que indican las competencias que se esperan de la mayoría de los empleadores:

  • Pensamiento crítico
  • Creatividad
  • Comunicación
  • Colaboración

Muestra que alguien es capaz de evaluar una situación considerando diferentes perspectivas y diferenciando hechos y opiniones para llegar a una solución racional.

La Estructura de las Evaluaciones de Pensamiento Crítico Watson Glaser

La evaluación está diseñada para ser rápida, consistente y efectiva. Desglosa el pensamiento crítico en cinco subconjuntos, que requieren diferentes tipos de pensamiento analítico y crean una imagen más completa de las habilidades de pensamiento crítico de alguien. La prueba tiene 40 preguntas y los candidatos tienen un máximo de 30 minutos para completarla, lo que significa que debes promediar 45 segundos por pregunta.

Hacer inferencias correctas

La inferencia se trata de entender la veracidad de una conclusión y ser capaz de descifrar hechos. Para estos tipos de preguntas se te presentará un breve pasaje y luego una lista de inferencias, de las cuales tendrás que responder si crees que son verdaderas, probablemente verdaderas, probablemente falsas, falsas o si hay datos insuficientes. Muchas personas encuentran difíciles las preguntas de inferencia ya que sacan conclusiones sin suficiente información, o no utilizan el conocimiento común para ayudarles a responder.

Reconocer suposiciones

Esta sección es similar a las preguntas de inferencia en que te pregunta sobre la validez de las conclusiones basadas en las declaraciones de información dada. Sin embargo, hay menos complejidad en las respuestas: solo tendrás que decidir si la declaración está haciendo una suposición y no es necesariamente verdadera. Reconocer las suposiciones es una parte del pensamiento crítico ya que muestra tu habilidad para analizar y separar la realidad de la ficción, así como tener en cuenta múltiples perspectivas en lugar de la expectativa común.

Hacer deducciones

Una deducción se hace siguiendo la información hasta una conclusión lógica, que normalmente se expresa como si la conclusión 'sigue' o 'no sigue' la declaración. Con las preguntas de deducción, solo tienes la opción de sí, la respuesta es lógica o no, la respuesta no es, no hay una escala de lógica a diferencia de las inferencias, que permiten más posibilidades.

Interpretación

La interpretación es muy similar a la deducción ya que te pide que proceses información y luego llegues a una conclusión lógica basada en la evidencia dada. Debes asumir que todo en la declaración es cierto para los propósitos de la evaluación y trabajar desde allí, mostrando que puedes identificar información clave y usarla para tomar una decisión informada.

Evaluando argumentos

Esta sección requiere que analices una declaración y determines la fortaleza de los argumentos basados en esta declaración. Tendrás que decidir si los argumentos son 'débiles' o 'fuertes' evaluando cualidades como la relevancia para el tema, cuán realista es la declaración y si aporta una contribución significativa al argumento.

Consejos para pasar las pruebas de pensamiento crítico Watson Glaser

1. Solo usa la información contenida en la prueba

Cuando se trata de este tipo de prueba, puedes sentirte tentado a usar el conocimiento que tienes sobre un tema que no se da en la prueba, pero no es así como están diseñadas. Más allá del conocimiento común que casi todos sabrían, solo debes tener en cuenta lo que está escrito en la pregunta o no mostrarás las habilidades que la prueba está buscando.

2. Observa el límite de tiempo

Solo tienes 30 minutos para la prueba, lo que significa que tienes un promedio de 45 segundos por pregunta. Algunas preguntas pueden llevar más o menos tiempo que esto, pero si te quedas atascado, es mejor seguir adelante y volver. Se te califica en cuántas preguntas respondes, no en cuánto tiempo completas la prueba, por lo que responder más preguntas te ayudará a tener una mejor oportunidad de obtener una puntuación más alta.

3. Practica pruebas de ejemplo

Para cualquier prueba, la mejor manera de mejorar tu rendimiento es practicando. Como el Watson Glaser se centra en habilidades más abstractas relacionadas con el pensamiento crítico, puede ser mucho más difícil que otras pruebas de aptitud para habilidades técnicas. A través de la práctica, puedes familiarizarte con la estructura de las preguntas y lo que se espera de ti para responderlas correctamente.

4. Entiende las falacias lógicas

Una falacia lógica es un defecto en un argumento, que socava su validez y también se llama non sequitur que significa que no sigue la lógica. Si puedes identificar rápidamente los agujeros en un argumento, como comparaciones falsas y desconexiones entre la prueba y la información, entonces serás mucho más eficaz para determinar conclusiones y deducciones correctas.

5. Lee las preguntas con cuidado

La naturaleza abstracta de estas preguntas significa que es muy importante que te tomes tu tiempo y leas las preguntas cuidadosamente. Cómo se espera que abordes la información estará en la redacción de la pregunta y te dirá exactamente cómo aplicar tu pensamiento crítico, de lo contrario puedes interpretar la información de la manera incorrecta.

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Pruebas Watson Glaser FAQs

¿Cuál es una buena puntuación en una prueba Watson Glaser?

Muchos lugares aconsejan apuntar al 75% y más en una prueba Watson Glaser para hacerlo bien, sin embargo, esto depende de la empresa a la que hayas aplicado y sus expectativas. Muchos reclutadores no tienen un número específico que te pase automáticamente a la siguiente etapa, sino que ven todas las puntuaciones de manera comparativa y toman a los que tienen mejor rendimiento.

¿Cómo mejoro en la prueba Watson Glaser?

La mejor manera de mejorar tu puntuación es practicar. Hacer pruebas de práctica es una excelente manera de mejorar en este tipo de pruebas, especialmente si puedes practicar bajo condiciones de tiempo. Sin embargo, como la evaluación Watson Glaser se centra en el pensamiento crítico, hay otras cosas que puedes hacer en tu vida diaria para mejorar esto, como leer más no ficción, ejercicios cerebrales como Sudoku, y cuestionar las suposiciones que se hacen a tu alrededor.

¿Es precisa la prueba Watson Glaser?

El Watson Glaser tiene más de 70 años de investigación psicológica respaldando sus métodos y ha sido constantemente desarrollado y rediseñado desde su inicio. Hay un informe de eficacia que muestra que tiene altos niveles de consistencia y equidad, así como una correlación positiva entre aquellos que se desempeñan bien en la evaluación y aquellos que se desempeñan bien en el trabajo.

¿Cuál es más difícil: las pruebas Watson Glaser o las pruebas Cappfinity?

El Watson Glaser se considera una de las evaluaciones de aptitud más desafiantes debido a la naturaleza de las preguntas y las habilidades que está tratando de determinar.

La prueba Cappfinity es adaptativa, lo que significa que se ajusta dependiendo de si aciertas o no una pregunta, pero esto no significa que sea necesariamente más fácil: desafiará a todos a su propio nivel.

Otra diferencia entre los dos es que el Cappfinity no tiene tiempo, pero el tiempo que tardas en completarlo aún se considera en tu puntuación. De nuevo, esto no hace que uno sea más o menos difícil, pero desafiará a los candidatos de diferentes maneras.

¿Qué empresas utilizan Watson Glaser?

El Watson Glaser es más conocido por su uso en el BCAT y por firmas de abogados como:

Servicio Legal del Gobierno

Dentons

Linklaters

Clifford Chance

Allen and Overy

Otras empresas que se sabe que utilizan Watson Glaser son Deloitte, el Banco de Inglaterra y Hiscox.